招聘 ① 法律服务咨询师 职责： ① 负责案源收集/受理 ② 负责提供法律咨询/宣传 ③ 负责组织人员参加普法 ④ 负责当事人的委托书签订 年龄：25—55岁 男女不限 薪资：综合月收入6k-1w➕上不封顶 公司为在职伙伴持续提供专业知识培训 要求：正直/坚毅/不屈不挠/勇于登高 联系电话：张女士

5000底薪+提成，新手小白大概月收入是8000-15000元。老手的薪资上不封顶，多劳多得。 工作时间：早9：30晚6：00午休2小时，周末双休+法定节假日 工作地点：成都 微信电话同步：

【工作内容】 1、通过提供的客户资源，接受当事人的法律咨询，促进委托合作帮助客户办理合作手续； 2、邀约当事人进一步了解案件具体情况，分析法律问题，沟通谈判。 3、线上或者当面与客户签订委托协议，收取一定服务费，建立良好的合作关系 【任职要求】 1、有无经验都可，有相关工作经验者优先考虑，入职经理一带一，欢迎投递哦。 2、亲和力强，具备良好的表达能力和沟通能力。 【福利待遇】 1、无责底薪3000+高提成（8%-16%）+奖金＋入职社保.综合薪资6-15k 2、8小时工作制，早九晚六，周末双休，午休2小时 3、法定节假日全休，依法享有带薪休假，节假日福利，不定期聚餐 晋升渠道：试用期员工-正式员工-法务经理_法务总监

法律咨询顾问 让客户委托我们处理他的纠纷问题。销售性质 带薪培训，无试用期 不担心没有经验

岗位职责： 1.本岗位提供全新法律咨询服务。 2.本岗位提供免费岗前培训。 3.为客户提供咨询服务。 4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。 5.协助客户与公司签订服务合同。 任职要求： 1.年龄23-55岁。 2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。 3.有团队合作意识，有销售经验，了解信用卡和贷款的优先录用。 岗位福利： 1.收入8000-16000。

法务，一个冷门又爆热的行业 我们只做前端市场[握手][握手][握手] 专业的事情交给后端法务团队， 全职兼职都可以哦[呲牙] 日入1000以上 感兴趣可以联系我️ 全职兼职都可以哦️

职务：法务专员 年龄：25岁以上 性别：不限 经验：不限（法律相关专业优先） 待遇：面议

前台法律咨询服务

和解专员

省建工龙涛建筑工程有限公司 1.董事长助理:1名，男性，25-34岁，大专，6000-8000元，无技术等级或职称，有工作餐。 2.法务专员:1名，性别不限，25-34岁，大学，6000-8000元，初级职称，有工作餐。 3.人资专员:1名，女性，25-34岁，大专，3500-4000元，初级职称，有工作餐。 4.信息主管:1名，男性，25-34岁，大专，5000-6000元，无技术等级或职称，有工作餐。 5.信息专员:1名，男性，25-34岁，大专，4000-5000元，无技术等级或职称，有工作餐。 6.讲解员:1名，女性，25-34岁，大专，4000-5000元，无技术等级或职称，有工作餐。 备注：后三个岗位工作地点在道外区民主西环路新国村宜康康养中心 联 系 人：彭女士 联系电话： 联系地址：哈尔滨市南岗区清滨路52号

职位信息 1，通过微信或者渠道的形式负责解决客户的法务咨询问题。 2，跟进客户的法律咨询，提供法律服务解决方案。 3，拓展营销渠道与平台，获取更多目标客户的关注； 4、客户资源公司提供，上班坐班制，不需要外出跑业务

招聘：法务专员 薪资：3500-4500 一、合同审查 1.1根据相关法律法规，审查公司所有合同有无漏项、缺项、错项。 二、合同管理 2.1 起草公司所有的合同； 2.2修改合同协议,变更解除终止合同协议 2.3整理、分类、保管业务合同； 2.4办理合同查看、借阅手续。 三、法律诉讼、咨询 3.1协调处理本公司与其他公司、单位之间的法律纠纷； 3.2协助处理公司与员工之间的法律纠纷； 3.3协助处理公司的债权、债务关系； 3.4 解答公司员工的法律咨询； 3.5开展对员工的法律知识培训。 3.6整理登记、筛选初步审查员工提案上交领导。

招聘：资质与法务专员 薪资：面议-面议 资质与法务专员 金铭钢构集团河北分公司的资质维护级申请新增资质，安许证延期等。公司诉讼参与，熟悉河北省建设工程信息系统备案操作等。科技项目申报以及相关企业申请高企策划工作。关于钢结构领域的建筑业企业、安全生产许可证等企业资质的申报与维护工作。

清源集团有限公司 1、法务专员1名，20-35岁，本科及以上学历，法律等相关专业优先，月薪4000-6000元（可面议）。 2、会计1名，20-35岁，专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先，月薪4000元。 福利：提供班车，提供食宿，生日礼金，劳保福利等。 联系人：张先生 电话：（） 邮箱： 地址：淄博市临淄区金岭镇（西首）齐鲁化学工业区

职位信息 1，通过微信或者渠道的形式负责解决客户的法务咨询问题。 2，跟进客户的法律咨询，提供法律服务解决方案。 3，拓展营销渠道与平台，获取更多目标客户的关注； 4、客户资源公司提供，上班坐班制，不需要外出跑业务

职位信息 1，通过微信或者渠道的形式负责解决客户的法务咨询问题。 2，跟进客户的法律咨询，提供法律服务解决方案。 3，拓展营销渠道与平台，获取更多目标客户的关注； 4、客户资源公司提供，上班坐班制，不需要外出跑业务

招聘：法务专员 薪资：3000-3500 岗位职责： 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。

粤达法务公司高薪诚聘 招聘岗位:法务专员 岗位职责:为客户提供法律债务咨询服务，公司提供精准客户，不需要自己开发客户 薪资待遇:无责任底薪2500+500油补+200话补+高提成+双休+法休 工作时间:早8:30晚5:00 公司地址:开发区知行大厦（三号门） 联系电话（同步）

招聘：实习律师 律师助理 薪资：2000-4998 1、负责从事法律文书的起草； 2、负责处理内部或外部有关的法律事务； 3、完成律师事务所安排的任务。

招聘：法务专员 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、协助建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程； 2、协助审核企业运营相关法律文件，包括重大决议、规章、合同等； 3、协助跟进企业商事诉讼与仲裁活动； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历应届毕业生，拥有国家法律职业资格证书者优先； 2、有房地产开发、房屋租赁等行业法务相关工作/实习经验者优先； 3、了解现代企业制度建设、管理流程和模式； 4、具有较强的逻辑思维能力、分析能力、判断能力、应变能力、沟通能力，有较强的压力承受能力及良好的团队协作能力。

【招聘】律巨人招聘 法务3名 坐班律师5名 合作律师10名 宝昌律巨人因业务扩大面向周围县区招聘合作律师 ，有意者联系合作，具体面谈。（沽源、宝昌、康保、尚义、张北、赤城、崇礼、蓝旗、丰宁等县区） 一: 要求:1.法律专业，大学法学专业毕业，或者退休人员，只要懂法，干过关于法律工作的都可以。 2.工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、... （联系电话：）

招聘：法务专员 薪资：3000-8000 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。

招聘：法务顾问 薪资：3000-8000 法务专员

招聘：法律/法务顾问 薪资：3000-5000 法律/法务顾问

招聘：法务专员 薪资：3500-4500 协助法务主管处理相关法律事务

合同性质：国企直签（专业不对口有岗前培训，通过面试均可） 1、岗位名称：就业指导师 法律咨询师 教育咨询师 薪资待遇：基本工资2500元+全勤+500绩效+五险一金+佣金分红，综合工资3500-5000元 2、岗位名称：市场督导 薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金+区域分红，综合工资4000-6000元 3、岗位名称：培训讲师 薪资待遇：基本工资3500元+培训补助+全勤+奖金+五险一金，综合工资5000-8000元 4、岗位名称：行政内勤 薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金，综合工资3500-4000元 5、岗位名称：运营中心主任 薪资待遇：综合底薪5000元+2000元绩效+全勤+区域分红+五险一金，综合工资8000-15000元（根据区域运营情况上不封顶）

法务专业毕业生

招聘：公共基础知识讲师（法律、非法） 薪资：8000-10000 公共基础知识法律讲师 授课方向：公共基础知识法律 专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业 公共基础知识非法讲师 授课方向：公共基础知识非法 专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、社会工作、历史学类等相关专业优先 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

招聘：法务经纪人 薪资：5000-10000 负责客户咨询服务工作

招聘：法务 薪资：6000-8000 岗位职责： 1、严格审核报送合同，出具审核意见，及时报专业组领导复核； 2、解答经营管理中的法律咨询，协助处理法院诉讼案件； 3、参与重大合同的前期策划工作； 4、就日常合同审核过程中发现的问题向相关部门出具法律意见； 5、开展法律培训，针对管理、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧； 6、配合人力资源部处理劳动争议及仲裁案件，并做好预防工作； 7、完成领导交办的其他各项工作。