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工作内容： 1.对班长巡线的工作进行确认. 2.与其它部门保持良好的沟通 3.每月对本部门实绩进行总结,制定下月目标和改善措施 4.客户指摘项、内部指摘项的改善及实施确认 5.新品初期流动全程跟踪，生产问题点汇总 6.控制部门部品损耗。 7.每天针对生产人员进行合理安排，保证线体正常开线 8.跟踪生产情况，产品需要，生产过程、产值目标等、按时完成生产目标 9.负责生产业绩的提升，提高生产能力、效率；降低成本，改善质量。 10.促进技术进步，控制生产成本，注意降低能源和资源的损耗。 11.负责生产过程的监督与管理：指导、监督、检查生产员工的工作，确保安全、高效生产。 12.负责生产部员工的教育，并将所有员工的考核与奖励提报上级审核。 13.不断提高和改善仓库的方针、政策及运作程序。 14.降低过程不良率，现状月合格率在99.6%，目标99.84% 15.品质管控点数据真实性记录并根据数据进行改善。 16.借助原本的特产减少基板送维修的数量，使基板一线流转。 17.改善各工程堆积现象，做到产品一线流。 18．对生产安排的不合理负责。 19．对生产过程的异常损失负责。 20.对生产能力的下降负责。 21.对人员调动不当负责。 任职资格： 1.有权安排本部门人员的工作 2.有权对本部门人员进行定期考核，并有任免与奖惩的建议权生产异常时， 3.完成上级临时交代的任务.

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急 聘 因生产扩张，公司急聘以下岗位员工 1，干砂/灰工师傅：各8名，男女不限，有3-5年餐桌椅经验的优先录用。待遇7500-11000／月左右。 2，木磨：1名，有专业木磨经验的优先录用，待遇7000-11000元／月左右。 3，油漆主管；1名，男女不限，28-45岁，有多年的油漆管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，执行力强，管理过餐桌椅线优先录用。（工资面议） 4，厂长助理；1名，女性，25-45岁，高中以上文化，在家具做过生产统计和文员的优先，主要负责生产下单、下原材料、跟崔材料、生产进度跟踪、员工工资结算、员工档案建设、收发材料、成品入库和发货，责任心强，能吃苦耐劳，执力强者优先录用。 备注：标准厂房，产量充足，工资发放准时。非诚勿扰，。 生产员工联系：