有责任有担当的，技术成熟的，兼职的也可以。

1整理客户图纸并进行分类 2合理利用板材空间排版 3编制雕刻程序下发任务到工厂 4与工厂加工人员对接 要求： 20岁以上，有CAD基础会基本操作，专科以上学历，学习能力强，有无相关经验均可

熟手，能看懂简单图紙

运城【招聘招工】 因公司发展需求，现招聘以下岗位：数控操作工、焊工、打磨工、包装工、质检员数名。（联系电话：）

6月18号山西晋城电子厂招募政策（非晋城籍）不查学籍，大量接收学生工 不坐厂车，吃住在厂 气候凉爽，避暑胜地 年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁 社会工阶梯小时模式 打卡7天鹏杰补贴5⃣0️⃣0️⃣ 员工： 6⃣月23.5元/H 7⃣月23.5元/H 8⃣月26.5元/H 9⃣月24.5元/H 次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元/H） 模式三：暑 假 工 员工8月20号在职返5️⃣0⃣0⃣ 员工工资：同工同酬，底薪+加班费 暑期工界定标准： ①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！ ②20～24周岁查验学籍！ ③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！,

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6月18号山西晋城电子厂招募政策（非晋城户籍） 不查学籍，大量接收学生工 不坐厂车，吃住在厂 气候凉爽，避暑胜地 年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁 【社会工阶梯小时模式】 员工：6⃣月23.5元/H 7⃣月23.5元/H 8⃣月26.5元/H 9⃣月24.5元/H 次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元/H） 打卡7天返400元 【暑 假 工 模式】 员工工资：同工同酬，底薪+加班费 8/20在职返600元 暑期工界定标准： ①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！ ②20～24周岁查验学籍！ ③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！,

【社会工】 政策： 6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时 9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时 每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时 ---------------------- 【暑期工】 政策：同工同酬+加班费 暑期工判定： ①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！ ②20～24周岁查验学籍！ ③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！ ----------------------- 集合地址：晋城市经开区吕匠路正海大厦英联接待服务中心 提示：以上企业我司全天紧跟市场动态，一路跟涨，价格不掉队，选择大于努力，靠谱最重要！,

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晋城富士康，年龄 18-50岁（女工48岁）（此政策含税） 吃住在厂，不坐厂车，留人，气候凉爽，避暑胜地 社会工 员工： 6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时 9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时 每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时 暑期工 员工：同工同酬+加班费 暑期工判定 ①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！ ②20～24周岁查验学籍 ③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工,

晋城富士康，年龄 18-50岁（女工48岁）（此政策含税） 吃住在厂，不坐厂车，留人，气候凉爽，避暑胜地 社会工 ：入职100+打卡7天500元 员工： 6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时 9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时 每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时 ---------------------- 暑期工 ：8/20在职800元+ 员工：同工同酬+加班费 暑期工判定 ①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！ ②20～24周岁查验学籍 ③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工,

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高薪诚聘 因业务需要，公司诚聘以下职位 数控2名 加工中心2名 岗位要求：能看懂图纸，具有独立操作设备的能力，2年以上工作经验 福利待遇：缴纳社保，职工体检，员工生日福利，节假日福利，年终奖等 有意者联系：(同步)

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不扣商保，不扣社保 晋城富士康 616日面试政策如下 学生工大量接收 不坐厂车，吃住在厂 气候凉爽，避暑胜地 年龄：男18-50周岁、女18-48周岁，男女不限！ 社会工：阶梯小时工 （非晋城户籍） 员工工资： 6月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时 7月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时 8月份2️⃣6️⃣.5️⃣元/小时 9月份2️⃣4️⃣.5️⃣元/小时 非CNC岗位降2元/小时 每月7号发放同工同酬，次月25号发差价，发差价时需在职！ 暑 假 工 政 策 员工工资：同工同酬（底薪2000+在职补贴200元）+加班费（1.5倍、2倍、3倍） 暑期工界定标准： ①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！ ②20～24周岁查验学籍！ ③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！ 电话

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