招聘：办公室主任（6月） 薪资：3000-5000 日常人事招聘，培训，人员调配，劳动关系等 公司规章制度的制定，修改，完善等，绩效考核等

招聘：人事主管 薪资：2500-3000 办公室文员，会基本的表格制作

招聘：人事经理（6月） 薪资：3000-7000 人事经理

招聘：人事/行政/管理 （6 月） 薪资：3000-4000 高中以上学历1、及时，准确接听/转接电话，如需要，记录并及时转达 2、接待来访客人并及时通知被访客人 3、 接收公司的邮件，物品等，并做好登记管理以及传递工作 4、负责前台区域的卫生维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机，空调，打卡机等） 5、协助公司员工的复印，传真等工作 6、完成上级领导交办的其他工作

招聘：人事/行政/管理 薪资：3000-4000 有较好的语言表达能力和沟通能力，有团队精神，有责任心。物业项目全面工作

招聘：人事经理（6月） 薪资：3000-7000 人事经理

招聘：人事/行政/管理（6月） 薪资：3000-4000 高中以上学历1、及时，准确接听/转接电话，如需要，记录并及时转达 2、接待来访客人并及时通知被访客人 3、 接收公司的邮件，物品等，并做好登记管理以及传递工作 4、负责前台区域的卫生维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机，空调，打卡机等） 5、协助公司员工的复印，传真等工作 6、完成上级领导交办的其他工作

招聘：综合管理岗 薪资：月薪：5千-6千 本科及以上学历；人力资源管理、汉语言文学、教育学、行政管理专业 (2024年6月18日18:00报名截止)

招聘：人事主管（6月 薪资：6000-8000 管理人事部门，

招聘：人事主管（6月） 薪资：6000-8000 管理人事部门，

招聘：人力资源管理 薪资：8000-8000

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；15、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

门捷新材料股份有限公司 岗位：负责人资资源全方面管理，下属2人以上； 主要工作：1、优先化工行业、制造业，工作地点接受潍坊滨海区，2、稳定性好五年内跳槽不超过3次。3、年龄在35-45岁。本科学历；4、高学历、大公司经验优先。 薪资待遇：底薪2200+提成，提成当天发放，综合薪资4000-8000，五险一金，月休四天。 工作地点：潍坊滨海区 【联系方式】于

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；25、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理 薪资：7500-9000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：4000-5000 .根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。 　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队; 　　10.负责企业的各种活动以及会议工作; 　　11.完成领导交给的其他工作。

招聘：人事经理 薪资：4500-7500 暂无职位描述

招聘：人力资源主管 薪资：3000-6500 办公室工作，环境舒适，不用出差，正规的生产型企业，工资福利有保障。有升职空间，让你的才华得到发展

招聘：集团人力资源总监 薪资：15000-30000 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划； 2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制； 3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设； 4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事经理/主管 薪资：3000-5000 人事经理

招聘：行政负责人 薪资：3500-5000 公司管理、人事招聘

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 负责人事招聘和管理工作

招聘：人力资源经理 薪资：4000-6000 负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;

招聘：招聘专员/主管 薪资：2500-7000 岗位职责： 1. 了解客户企业的招聘要求，搜寻筛选合适的候选人简历； 2. 和候选人进行初步电话沟通，撰写沟通情况反馈主管，并出具专业的项目分析报告； 3. 跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. 与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. 协助项目主管完成其他工作事务。

招聘：人事主管 薪资：2600-5000 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事主管 薪资：3000-7000 1：制定招聘计划2：员工入离职各项工作3：人力资源规划4：薪酬绩效管理5：办公室采购6：考勤7：协助上级8：维护档案管理培训9：各项工作流

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事信息系统(HRIS)管理 薪资：2000-4000 从事人事信息系统(HRIS)管理