新开在装修火锅店，薪资面议。

1️⃣小何菇凉披萨（松涛店）招聘店长以及储备干部 时间：9点到8点半（休息，周末比较忙，平常很轻松） 每月2天休班，2个免费的披萨。 试用期3000，一个月转正后3500，年底有奖金，要求手脚麻利，学习能力强40岁以下，优秀可以放宽年龄。️

招募兼职员工16-20/小时 招募见习餐厅助理4450-5000

赞稼八宝粥： 为公司寻将才，为人才找舞台。招天下雄才，荐不世黑马。 我们一直在招人，并不代表是有多么缺人。只是想告诉您：山东赞稼餐饮管理有限公司有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您，不是想找几十个人一起上班，而是找志同道合的人一起奋斗！高提成、高奖金、高分红；晋升快，完善的培训助你成长；充足的店铺资源任你发挥；公平的平台任你展现，目前直营47家，24年开店超20家。 福利： 月休4天，年薪假5天，免费食宿三餐，个人训练晋升成长计划，管理层次月缴纳社保，员工满2年缴纳 店长8500+分红（2000_1W+）可晋升大店长，运营经理 见习店长8000 副店长7000+绩效（1000_2000） 助理5000+绩效（400-1500） 服务员4000+（绩效）200 刷碗3800-4000+（绩效）200 厨师长8500+分红（2000_1W+） 见习厨师长8000 厨师5000-6300+绩效（300-800）可晋升大厨师长，技术经理 学徒4000+绩效 联系电话☎叶

莱州包子客牛肉汤包 招聘岗位： 1.店长，5000-8000，25-40岁，负责门店一切的事务、人员、顾客满意度等管理工作。 2.副店长，4000-5000，22-35岁，负责协助店长做好门店的订货、排班、训练、客户管理及客诉处理等工作，对门店业绩、成本以及利润负责。 3.收银员，3500-4000，45岁以内，负责交接班对账，月底盘点、对账，点单、付包子、打包等 4.面案，3000-4000，55周岁以内，按照公司标准完成包子的制作、蒸制，压面、和面。 岗位福利：以上岗位有经验者优先录用，无经验可学习，管吃管住，一个月4天休，过节福利、工作环境好无油烟。早班：5:00--14:30，晚班10:00--20:30,每周倒一次班， 5.煮粥，3500-4500，完成5款粥品的材料、配料的准备，保证粥桶、粥间的卫生达标。要求身体健康，可搬动粥桶，工作积极性高 岗位福利：管吃管住，一个月4天休，过节福利、工作环境好无油烟。两班倒时间：早班：5:00--14:30，晚班10:00--20:30,每周倒一次班，全天岗时间：早5:00--13:30+15:30--18:30

披萨店后厨储备店长，烤工，做饼师傅。 有无经验均可，培训后上岗，简单易学。年龄20-45男女都可以。

店长一名，负责管理服务员，底薪6000元提成，工作认真，有领导能力，执行力强

招两名店长，招长期工，招服务员

1.负责店面的全面工作，负责管理、经营、人事、机场对接工作。 2.负责店面经营的盈亏情况，完成店面各项经营指标，具有店面经营分析能力及提升整改能力。 3.负责店面的卫生环境及设备设施维护，店面升级改造维护和筹备。 4.负责店面各项费用的成本管控，确保各项指标控制在合理范围内。 5.负责完成总部职能部门下达的各项经营任务，及各项标准的落实。 6.制作店内相关营销活动与促销引流活动。 7.负责新品推广及老品的完善工作调整展台陈列。 8.考察市场监管原材料价格与餐饮市场流行趋势。 9.负责维护好机场职能部门关系及配合落实机场职能部门相关要求。 10.负责店面人才梯队建设与培养考核，团队建设与激励政策制定。 11.负责店面设备使用维护及安全、消防安全、人员安全、用电安全、食品安全、旅客就餐安全、收款安全、闭店安全、宿舍安全的检查与培训。 12.餐饮台账的建立、落实、检查，原材料营业执照、生产许可、检验报告收集监督检查，航班信息收集。 13.负责思讯系统录入与操作数据收集的准确性。 14.负责协调统筹监督月固定资产、原材料盘点的准确性。 15.负责监督检查收银员钱款与系统是否一致，不定时抽查。 16.负责每月对领班、员工进行业务知识、安全教育、推销技巧、思维方式方面的培训 17.不徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下、拉帮结派、泄露公司商业机密。 18.根据工作的需要，认同公司安排的岗位调动，工作出现错误给予20元--200元处罚，出现重大工作失误给予劝退、开除处理，工作造成重大经济损失给予随尝处理，情节严重者交于司法机关处理。 19.积极主动学习，改变思维方式，提升自身能力，跟上公司发展的步伐。 20.认同企业文化，与公司共同发展，具有忠诚度，服从公司与上级领导的工作安排，及高效的执行力。

共同发展，共同成长，找一位有责任心的店长，如果你干的可以，我们公司可投入资金扶持开店

需要一位有责任心的店长

聘面馆店长一名，工资面议

1.具备餐饮店经营管理经验 2.性格活泼，亲和力强 3.吃苦耐劳，不拘小节

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水晶街餐饮店招聘： 店长一名，要求： 热爱餐饮行业，具备出色的执行力和领导能力。 有餐饮门店管理经验，能够带领团队高效完成任务。 如有意愿带领团队一同加入，将优先考虑。 我们，可作为合伙人共同发展，实现理想。 另招聘前厅服务人员，有工作经验优先，无经验可培训，可提供吃住，要求勤快干净。 有意向联系，刘先生

★吉味斋菜煎饼招工 【招聘岗位】：店长1名，店员4名。 【招聘要求】：店长要求30-45岁，店员35-50岁，店长要求有餐饮管理经验。 【工作时间】：两个班次，早8：00-16：00，下午16：00-晚22：00。 【薪资待遇】：店长工资月薪4500+奖金，店员上午班工资2000+200全勤奖，下午班1700+200全勤奖，包吃。 【工作地址】：市中区八大附近。 【联系电话】：

负责店面日常运营管理熟悉产品操作售卖踏实肯单忠诚度高执行力强

高薪聘请有经验店长要求对餐饮营销熟悉负责整体前厅管理

高薪聘请有经验店长要求对餐饮营销熟悉负责整体前厅管理

四十七、德州康博公寓酒店附近快餐厅诚聘 1、优秀店长一名，工资面议 2、优秀厨师一名，工资6000-7000元提供食宿。 电话：

负责店内所有管理

1、对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。 2、对门店的公司环境、设备设施、清洁卫生管理负责：门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫1次。 3、定期检查不可退产品的保质日期，若有临期产品需提前促销或者降价处理，可退商品及时退货，避免出现过期商品。 门店管理成功的关键在于人，即门店要有管理素质好的管理者和行业素质好的服务人员。其中，店长的素质是店铺管理水平的决定性因素，直接影响店铺管理的成败。

日照诚聘餐饮商业精英店长： 本店主要以烧烤为主，凉菜品为辅的一家餐饮店。 具体要求如下：有良好的精神面貌、懂得个人礼表、有餐饮业经验者优先，男女不限、工作地点：日照大润发附近、时间12点至凌晨12点、工资试用期5000元/月、胜任岗位后工资结构上还可以给股份。欢迎您的加入，让我们一起成就梦想。

有快餐店的管理运营经验，会引流会拓客。有事业心能吃苦耐劳。 性别:女性 年龄:18岁至40岁 身高:165厘米以上 体型匀称面容清秀自带笑容

完成销售目标，门店卫生管理，处理客诉，协调前厅后厨工作

桃林附近饭店招聘店长及服务员 岗位职责：描述店长的核心职责，如人员调配、沟通与协调，确保餐厅的顺利运营，以及提升顾客满意度。强调店长需要具备的管理能力和亲和力。 年龄要求：要求年龄在45岁以下，有餐饮经验者优先。对于经验丰富者，年龄可适当放宽至50岁以下。 经验要求：有餐饮业经验者优先，能够体现对餐饮业务的深刻理解和经营能力。 个人素质，强调领导力、管理能力和对顾客服务的热情，以及能够带领团队共同发展的潜力。电话

负责店内员工管理，店面标准化管理，员工培训

连锁快餐招1位有责任心的店长，会操作收银系统，与顾客沟通等。时间一天9小时，早餐。

负责店内所有运营管理

优美优乐面食 1.招聘面食师傅5名，，年龄30-40岁，善长制作多种面食，工资3600-7000+，稳定后交五险； 2.做饭阿姨1名，要求年龄45岁左右，会做家常菜，工资4000元； 3.店长2名，30-40岁，有3年以上店长管理经验，大专及以上学历，工资4000-10000+，稳定后交五险； 4.带货主播5名，年龄25-35岁，面容姣好，直播经验一年以上，工资3600-7000+； 5.面食培训招生老师20名，年龄25-35岁左右，工资3600-9000+，稳定后交五险； 6.门店销售营业员2名，年龄20-35岁左右，工资3600-7000+，稳定后交五险； 7.钟点工若干名，年龄30-45岁左右，薪资面议。