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招聘：人力资源专员 薪资：6000-8000 1.根据公司各岗位招聘需求，协助开展各项招聘工作； 2.负责公司人员日常考勤管理； 3.负责新员工入职培训及其它常规培训的组织、跟进； 4.负责员工入、转、调、离各项手续的办理及跟进； 5.负责员工五险一金相关手续的办理、跟进及各项数据的整理提报； 6.负责员工劳动档案管理； 7.完成上级领导交办的其他工作.

招聘：人力行政 薪资：4000-6000

招聘：人力行政助理(实习生) 薪资：5000-6000 人力资源基础工作；行政相关基础工作 (1) 实习：日薪130元/天+餐补16元/天，缴纳商业保险，提供住宿，节日福利。 (2) 转正：实习表现优异者，毕业之后可转正，转正后薪资5000元-6000元/月，五险一金，餐补16元/天，提供住宿，节日福利，健康体检，法定节假日。 (3) 培养方向：按条线负责人或项目经理培养，管家助理-管家-高级管家/管家主管-管家经理-项目经理-片区总经理-城市总经理 （4）主管级以上薪资待遇：8-12K

招聘：专员 薪资：4000-6000

昌大建筑科技有限公司诚聘： 1.人力资源专员1人，人力资源及相关专业，本科学历； 2.法务专员1人，法学及相关专业，本科学历； 3.结构设计师2人，建筑类相关专业，本科及以上学历。 上述岗位待遇从优，具备相关工作经验者优先。 另招聘电工2名，有2年以上相关工作经验，有低压、高压电工证优先，经验丰富者可持低压电工证即可，五十周岁以内，特别优秀者可以放宽条件要求！ 电工福利待遇：1）正式员工：岗位工资4020元+考评工资1600元（考评工资于次年开始发放，每月发放70%，年底发放30%）+交通300元。公司缴纳五险一金。2））临时用工：工资按照4000-4500元/月发放。 联系方式：李（）。

每天上班6小时的工作来了，每周公休1天半！ 1.招聘售后专员/录单员，负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理;负责理赔办理、资料核对、收集;负责客户保单年检年检，月薪3500-6000 2.招聘人事，负责人员招募，办理入职离职手续等工作，月薪3500到6000 3.客户经理，负责客户日常维护，除了基本的客户服务，还可以管理团队和发展团队。 上班时间：每天上班6小时，8点到11点30，2点30到4点30，周六下午跟周日休息，月休6天，年龄22-45周岁，要求大专-根据个人能力可放宽学历，定期团建，福利待遇优厚，需要有团队协作能力，服从管理，征信良好，无不良嗜好。 详情咨询：丁经理 地址：诸城市龙华园沿街房

潍坊跨境电商公司，招聘HRBP一名，要求：沟通能力强，有至少3年以上人力工作经验，有互联网思维。薪资open，工作地点恒易宝莲，联系电话：。

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昌大建筑科技有限公司诚聘：1.人力资源专员1人，人力资源及相关专业，本科学历；2.法务专员1人，法学及相关专业，本科学历；3.结构设计师2人，建筑类相关专业，本科及以上学历。上述岗位待遇从优，具备相关工作经验者优先。联系电话：（）。

人事/行政/后勤 5S管理 4000-5000元 招聘1人 职位要求：1-3年/50岁以下/大专 公司名称：山东中能智华能源装备科技有限公司 公司地址：潍坊市青州市王母宫经济发展区文苑路 （联系电话：） 职位描述：推进5S标准的实施：负责在公司内部推广和执行5S管理理念，确保所有部门和工作区域都遵循5S标准，并持续改进。 制定与优化5S方案：根据公司的实际情况，制定5S管理计划，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养的具体实施步骤和目标。 培训与指导：定期组织5S管理培训，提升员工的5S意识和操作技能，确保员工理解并遵循5S标准。 监督检查：定期巡视工作场所，检查各部门5S管理的执行情况，发现问题及时提出改进意见，并跟踪改进效果。 沟通与协调：与各部门负责人密切沟通，协调资源，解决5S实施过程中遇到的问题，确保5S工作的顺利进行。 数据收集与分析：收集并分析5S管理相关的数据，评估5S管理的效果，为管理层提供决策支持。 制定与执行奖惩制度：根据5S管理的执行情况，制定并执行相应的奖惩制度，激励员工积极参与5S管理。

高密招聘啦 因部门发展需要，现招聘售服务专员、人事助理5人，长白班，工作8小时，工资5500+，另招聘管理人员，收入1万+，上不封顶，交保险，周末休息，工资发放及时，年龄25—52周岁，要求:形象好，有责任心，事业心强，想多赚钱，性格稳定，地址：高密。 联系电话:王经理

急聘人事专员1名 岗位职责： 1、每月核算旗下公司员工工资，保证工资的按时发放； 2、负责员工考勤管理工作与相关文件存档管理； 3、负责公司社保的缴纳，熟悉上级政策相关办理流程； 4、负责新员工入职培训； 5、负责办理人员入离职，劳动合同签订的相关手续； 6、负责协助劳动关系处理； 7、负责文件的起草与发布； 8、协助领导完成其他工作。 岗位要求： 1、两年以上同岗位相关经验；擅长薪资核算优先考虑； 2、性格外向善于沟通，思维逻辑清晰； 3、熟悉常用办公软件使用，细心； 4、工作积极主动性较好，能按时完成领导交办的工作。 公司位置：潍坊高新区健康东街永春路港华大厦 电话：

负责人事招聘

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中国人寿综合金融售后服务部招聘：人事专员/助理(3000元起)、储备主管(3000元起)、办公室文员(3000元起)、售后人员(3000-5000元)、培训助理(3000元起) 联系电话： 张经理 地址：诸城市龙源街龙华园C区 详情点击：

恒辉新材料 往来/成本会计：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业助理会计师及以上资格证书，具有3年以上会计直接相关的工作经验，熟练使用财务软件及各类办公软件，具有团队合作及良好的沟通能力与组织能力，独立解决日常报税工作等问题;6000 元/月+奖金+福利 人事专员：专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，熟悉招聘、培训、绩效管理等某一或多个模块，熟练使用办公软件，具备一定的沟通表达能力和文字撰写能力。6000元/月+奖金+福利 福利：1.提供员工免费住宿，4人/间，内设空调、衣柜、1.2米床，统一发放被褥。 2.公司提供一日四餐，（早、中、晚、宵夜）。 3.缴纳社保（养老、医疗、失业、生育、工伤），住房公积金。 4.5公里范围外20元/天交通补助。 5.月奖金、季度奖金、年终奖金丰厚。 地址：临朐县龙山高新技术产业园2266号（临朐恒辉新材料有限公司）。 电话： 辛女士

昌大建筑科技有限公司招聘人力资源专员1人，结构设计师2人，均需本科及以上学历，待遇从优，联系电话：.

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人事/行政/后勤 5S管理 4000-5000元 招聘1人 职位要求：1-3年/50岁以下/大专 公司名称：山东中能智华能源装备科技有限公司 公司地址：潍坊市青州市王母宫经济发展区文苑路 （联系电话：） 职位描述：推进5S标准的实施：负责在公司内部推广和执行5S管理理念，确保所有部门和工作区域都遵循5S标准，并持续改进。 制定与优化5S方案：根据公司的实际情况，制定5S管理计划，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养的具体实施步骤和目标。 培训与指导：定期组织5S管理培训，提升员工的5S意识和操作技能，确保员工理解并遵循5S标准。 监督检查：定期巡视工作场所，检查各部门5S管理的执行情况，发现问题及时提出改进意见，并跟踪改进效果。 沟通与协调：与各部门负责人密切沟通，协调资源，解决5S实施过程中遇到的问题，确保5S工作的顺利进行。 数据收集与分析：收集并分析5S管理相关的数据，评估5S管理的效果，为管理层提供决策支持。 制定与执行奖惩制度：根据5S管理的执行情况，制定并执行相应的奖惩制度，激励员工积极参与5S管理。

招聘：人力行政专员（2023届毕业生） 薪资：4-6千/月 人力行政专员：4k~6k/ 工作地点：潍坊诸城市经济开发区/本科/需求数量 6人 岗位要求: 22~23届本科应届毕业生，工商管理类、财会类、法学、安环类、计算机类等相关专业，有良好的团队协作精神和沟通协调能力。

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招聘：《职引未来》人事 员 薪资：3000-4000 无无

人事/行政/后勤 5S管理 4000-5000元 招聘1人 职位要求：1-3年/50岁以下/大专 公司名称：山东中能智华能源装备科技有限公司 公司地址：潍坊市青州市王母宫经济发展区文苑路 （联系电话：） 职位描述：推进5S标准的实施：负责在公司内部推广和执行5S管理理念，确保所有部门和工作区域都遵循5S标准，并持续改进。 制定与优化5S方案：根据公司的实际情况，制定5S管理计划，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养的具体实施步骤和目标。 培训与指导：定期组织5S管理培训，提升员工的5S意识和操作技能，确保员工理解并遵循5S标准。 监督检查：定期巡视工作场所，检查各部门5S管理的执行情况，发现问题及时提出改进意见，并跟踪改进效果。 沟通与协调：与各部门负责人密切沟通，协调资源，解决5S实施过程中遇到的问题，确保5S工作的顺利进行。 数据收集与分析：收集并分析5S管理相关的数据，评估5S管理的效果，为管理层提供决策支持。 制定与执行奖惩制度：根据5S管理的执行情况，制定并执行相应的奖惩制度，激励员工积极参与5S管理。

孙总 地址：诸城市密州路红杉一品沿街 中国人寿售后服务部xu招聘：售后服务专员(3000-6000元)、人事助理(面议)、行政助理(3000-6000元)、文员 行政(3000-6000元) 联系电话

招聘： 主管 2名，待遇底薪5000+ 售后服务专员 5名 人事，助理 2名 要求22岁—45岁之间，优秀者年龄适当放宽 上班时间灵活，诸城市区内上班！不耽误接送孩子 时间早8点～11点半， 下午2点半～4点半， 周六半天，周日休息，详情可咨询

招聘：其他办事人员和有关人员 薪资：50000-75000

招聘：人事行政 薪资：2300-4500 需要协助公司行政部主管完成员工招聘工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续等

招聘：人力资源专员 薪资：6000-8000 1.根据公司各岗位招聘需求，协助开展各项招聘工作； 2.负责公司人员日常考勤管理； 3.负责新员工入职培训及其它常规培训的组织、跟进； 4.负责员工入、转、调、离各项手续的办理及跟进； 5.负责员工五险一金相关手续的办理、跟进及各项数据的整理提报； 6.负责员工劳动档案管理； 7.完成上级领导交办的其他工作.