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招聘：领班 薪资：5500-6400

招聘：招聘服务人员、领班 招聘服务员、领班

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威高广场烤肉自助招聘40岁以下主管，早9晚10，3天假，包吃住，月薪6000+200满勤+绩效+工龄，电话

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招聘：云之味烧烤店招聘服务员、前台收银主管 招聘服务员下午4点到凌晨2点，工资4000元起！ 招聘前台收银主管，工资5000元起！

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荣成星级酒店招餐厅主管3名，25-45岁，有服务员工作经验，有餐厅领班或者主管的工作经验优先。4500/月，管吃管住，交五险

岗位描述： 1.负责协助餐厅经理做好酒店餐饮工作； 2.完成酒店餐饮部其他日常工作； 任职条件： 1.年龄25-45周岁，优异者可适当放宽年龄限制； 2.身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录； 3.学习能力强，性格开朗，有团队精神； 4.有相关工作经验者优先。

餐厅经理

沂水饭店招聘 服务员: 3000-4000 传菜员: 2800-3600 餐饮主管：4000-5000 凉菜厨师: 5000-7000 吧台收银: 3000-4000 前厅经理: 8000-10000 每个月带薪休假3天 一日三餐 有宿舍 不招聘短期工 年龄必须满17 有健康证 工资按时每月20号发放 地址：东一环路 品海人家酒店 电话:

高唐县江上渔家，招聘 店长1名 经理3名 收银员2名 ⬆️以上岗位要求：18~45岁，形象气质佳，男女不限 服务员12名 面板1名 配菜传菜员2名 杀鱼工2名 炒料师傅3名 凉菜师傅2名 刷碗工2名 保洁3名 ☎️ ☎️ 14

招聘：前厅经理 薪资：6000-8000 负责前厅管理和检查工作，与后厨及时有效的沟通，协助店长上传下达！

招聘：前厅主管 薪资：3000-4000 前厅日常业务的管理

古现附近大型酒楼3000平升级规模扩大现诚邀以下管理层和员工加入大家庭 ①前厅经理2名 6000—10000起 ②营销经理5名 6000—10000起 ③前厅领班主管5名 4800—7000起 ④前厅吧台3名 3800—6000起 ⑤服务员30名 3800—6000起 ⑥厨房各岗位人员 3000—12000元 总厨 炒锅，打盒，切配，蒸车，打杂） 以上岗位月休三天（不休班补工时工资） 包吃包住每月15号发工资 工龄奖+绩效奖等 联系电话/

招聘：四楼云飞满香园招聘储备干部、前厅后厨 薪资：3100-4500 服务员、后厨、洗碗、领班，储备干部，实习生等20余名

招聘：餐饮前厅经理 薪资：3000-5000 最好有工作经验者，从事酒店餐饮行业的优先，工资面议

青岛李沧区高校自营餐厅 招聘啦 1.餐厅经理2人，要求，本科学历，工资6000-8000 2.厨师长1人，要求:懂食品营养搭配:工资8000-9000 3.厨房面点主管1人：工资5000-8000 4.面点中工、操作工3人：3800~5000 5.厨房切配5人：工资3600-4500 6.大锅菜炒锅2人：工资5000-7000 包吃住，月休四天，没有暑假，只有寒假，投五险一金，欢迎加入我们 联系人:赵老师 电话:

开发区政府附近，招聘 配菜工一名工资4500-5000 吧台一名工资3800-4000 服务员3名工资3500 前厅经理一名工资面议 有意者联系 混子，鸽子勿扰

招聘：餐厅店长 薪资：4000-6000 餐厅经理

聊城振兴路中餐厅新店即将开业，招聘厨师长，厨师，切配， 服务员，前厅领班！各个岗位！ 有意者电话联系

饭店招聘前厅经理一名 销售经理3名 服务员数名 保洁一名 帮厨大姐数名 联系电话：

招聘：餐饮前厅经理 薪资：5000-6500 1、负责公司餐厅的前厅接待与服务，完成餐厅经营目标; 2、负责员工餐厅管理工作，建立健全管理制度、工作流程和质量标准 3、协调管理日常事务，保证餐厅工作正常高效运转: 4、制订月度、季度及年度工作报告及改善计划，提升餐厅满意度。

市北区招前厅主管一名5500到6000 服务员4500左右，联系人王

招聘：餐饮前厅经理 薪资：5000-6500 1、负责公司餐厅的前厅接待与服务，完成餐厅经营目标; 2、负责员工餐厅管理工作，建立健全管理制度、工作流程和质量标准 3、协调管理日常事务，保证餐厅工作正常高效运转: 4、制订月度、季度及年度工作报告及改善计划，提升餐厅满意度。

招聘：前厅主管 薪资：4000-7000 日常服务管理 1.全面负责对餐厅服务员的管理，调动其工作热情和积极性。 2.巡视检查所负责部门的日常经营活动，坚持一线指挥，检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。 3.引领服务员做好开业前的一切准备工作， 4.协调与各班组的关系，了解当日菜品供应情况，了解价格调整的项目变化情况，及时通知服务员。 5.按时组织召开班前会，使用例会规划表，总结服务工作，强调服务中存在的问题， 改进措施，并根据领导要求布置新的工作。 6.注意营业期间前厅的动态，发现问题及时妥善处理。 7.建立顾客档案，发展良好的客源关系，做好营销工作，依据前厅的销售额调整销售策略。 8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理，控制局面。 9.做好值班日志，做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见，及时向领导汇报、反馈信息。