招聘:行政人事专员
薪资:5000-7000元/月
任职要求:
有相关人事行政工作经历优先;
基础软件操作技能(Word, Excel和PowerPoint等)
良好的沟通技巧,有团队合作精神;
工作责任感和敬业精神,办事沉稳细致,抗压能力强;
工作积极主动,具有较强的服务意识和亲和力,原则性强。
工作内容:
1.配合上司完成公司员工考勤核对;
2.配合上司完成公司实习生招聘计划的实施,包含但不限于招聘行程制定、招聘JD编写、高校现场招聘、简历筛选等;
3.配合上司完成公司内部员工培训事宜;
4.配合上司完成业务条线的项目内部管理及运营事宜
5.其他公司任务
人事专员/助理招聘专员
6月1日 03:10
招聘人事专员助理
泰安富力万达嘉华酒店招人事文员1人,可接受应届生。周末双休,入职缴纳五险一金,免费工作三餐。要求专科及以上学历,熟练操作办公软件,沟通、抗压能力强,有意向请联系刘经理,tel ()
人事专员/助理
5月28日 09:33
鲁泰建筑产业化材料有限公司
公司是我国最早生产纤维水泥平板/硅酸钙板的企业之一,目前拥有员工660余人,总注册资本金2.02亿元。主要从事纤维水泥板、纤维增强硅酸钙板、UV氟碳涂装板、保温装饰一体板、复合墙体材料、集成房屋材料、医用洁净版、无机预涂板等产品的研发、生产、销售业务,年销售收入15亿元,产品畅销国内及北美、中东、西欧、东南亚等国家和地区。公司系国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、全国建材企业100强。因规模扩大、技术升级,公司本着与员工共建共享共赢的原则,缴纳五险一金、一年发放13个月工资、一年后可享受股权激励、提供住宿,诚邀各类英才的加入。
1、人力资源专员(人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监等):
要求:全日制本科以上学历,人力资源管理及行政、财务、法律等相关专业,五年以上人力资源管理实战工作经验,近期仍在从事人力资源管理工作的优先。
薪资:面议
2、软件工程师1名:
要求:本科及以上学历,运维、计算机应用等相关专业,有相关工作经验者优先。
薪资:8000元/月+年终奖
3、建材类网络营销员2名:
要求:本科及以上学历,电子商务、市场营销、计算机等相关专业,有网站、短视频运营相关工作经验者优先。
薪资:年薪10万元以上
4、建材类国际贸易专员2名:
要求:本科及以上学历,商务英语、国际贸易等相关专业,有相关工作经验者优先。
薪资:年薪10万元以上
5、技术化验员1名:
要求:大专及以上学历,化学、分析化学或检验等相关专业,能熟练使用化学实验室检验相关仪器设备,有相关专业工作实践者优先。
薪资:5000元/月+年终奖
6、技术员1名:
要求:大专及以上学历,理工科、建材、高分子等相关专业,具备较强的语言文字表达能力,能运用CAD, Photoshop等设计软件制图编辑。
薪资:6000元/月+年终奖
7、会计1名:
要求:大专及以上学历,会计或经济学相关专业,熟悉使用各类办公软件及用友财务软件,初级会计师、经济师以上职称。
薪资:4200元/月+年终奖
联系电话:;
工作地点:王瓜店街道穆庄工业园区
人事专员/助理化学分析员会计
5月24日 18:53
急招人事专员助理
招聘:综合人力
薪资:1700-5000
1.大专以上文化程度2.具备良好的职业素养,包括沟通能力、团队合作、有责任心和创新意识3.具备两年以上大型商场管理经验者优先录用
人事专员/助理
5月23日 11:39
招聘人事专员助理、临时工兼职工
短期日结工开始招聘啦
18-45周岁,管一餐
工作内容:简单的手机和电脑操作
早九晚五
周末双休
位置:世纪城中段
人事专员/助理
5月10日 08:01
急招人事专员助理
短期日结工开始招聘啦
18-45周岁,管一餐
工作内容:简单的手机和电脑操作
早九晚五
周末双休
位置:世纪城
人事专员/助理
5月9日 11:09
招聘人事专员助理
年龄18-25岁
工作内容:负责招工以及招工信息的发布,办公室坐班,工作轻松简单
工作要求:熟练使用办公软件,性格活泼开朗
工作时间:八小时工作制
人事专员/助理招聘专员
4月27日 13:24
招聘专员
长白班、早八晚六、上六休一、五险、工作轻松
工作内容:负责企业全职/实习生招聘,筛选简历,安排面试
参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程
要求:20-50岁,有经验优先录用,有上进心,沟通能力强、团队意识强、会操作电脑、会制作简易表格
工资:底薪+提成+五险过节福利
工作地点:泰安肥城市汽车站西三百米路南
人事专员/助理招聘专员
4月21日 11:19
【招聘全职】
食品公司招聘以下岗位:
人事专员
1.从事人力资源2-3年的工作经验
2.年龄在23-30岁之间
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
4. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块;
5.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
6.负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7.负责考勤、员工休假的管理,每月计算员工的工资表;
8.参加营销部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
9.做好公司员工档案的管理;
10.擅长沟通交流,性格大方开朗,学习能力强,无不良嗜好,身体健康,面貌端正。
(墨兮:)
人事专员/助理招聘专员
6月7日 18:05
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