五、梁山九巨龙物业 保安、保洁各10名，要求身体健康，年龄60岁以下，新城老城均可，月休四天，工作环境优越，待遇丰厚； 物业客服两名，要求高中以上学历，五官端正，有一定的沟通能力，35岁以下，； 形象岗一名，男女不限，退伍军，形象气质好，待遇丰厚，可以缴纳五险，具体面议 保安主管一名，年龄45岁以下，有秩序工作管理经验，退役军，具备相关安全、消防专业知识，待遇从优，薪资面议，缴纳保险 客服主管一名，要求有同岗位工作管理经验，待遇从优，具体薪资面议，缴纳保险； 工程维修两名，要求55岁以下，会水电维修，持证者优先考虑，； 弱电维修一名，要求45岁以下，最好有弱电维修基础，会电脑操作，具体薪资面议，转正后缴纳保险； 电话咨询：

招聘：维修师傅 薪资：3000-6000 职位描述

招聘：维修工 薪资：1800-1800 职位描述

招聘：后勤维修工人 薪资：2000-3500 负责全院的动力设备、通讯设备和水、电、汽、制冷、采暖等设备的维护保养工作，使设备处于良好运行状态

招聘：维修技工 薪资：3000-4000 负责万达广场内设备设施日常维护、维修。

招聘：物业维修人员 薪资：2500-4000 负责项目的为虚工作

招聘：物业综合维修 薪资：2000-2500 一、负责对小区机电设备的运行值班，处理一般性故障，参与协助设施、设备的维修、保养工作。 二、必须熟悉小区的供水、供电、电梯、空调、智能设施、设备的情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。禁止与本部门无关人员进入机房。 　　三、定时巡视设施、设备运行情况，做好巡查记录和值班记录。 　　四、配合管理处各部门的各项工作，建立良好的合作关系，记录维修投诉情况，并及时处理。 　　五、保持值班室、高低压配电房和水泵房、设备房的清洁及物品的有序摆放。 　　六、负责设备房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。 　　七、遇到突发停电或发生其他突发事故时，按规定和操作程序及时排除故障，或采取应急措施，迅速通知相关人员处理。 　　八、加强防范意识，做好配电房、水泵房的防火、防水、防小动物的安全管理工作。 　　九、协助供电局抄表确认用电量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。 十、完成上级交办的临时任务。

招聘：物业维修 薪资：2500-3000 工作区域:薛口家园南区、薛口育贤家园、薛口育德家园 物业水电工技术师傅

招聘：维修工 薪资：3000-7000 1、身体健康，做事细心，吃苦耐劳，责任心强； 2、负责设备的日常保养维护，有工作经验者优先考虑； 3、遵守公司规章，服从分工、服从管理，接受公司考核； 4、遵守国家法律法规。

招聘：维保主管 薪资：5000-6000 1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算； 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 4、负责组织管理处每周工作例会，总结工作并制定下周工作计划； 5、负责公司各项制度的落实及具体实施工作； 6、负责制定管理处各岗位人员的工作责任区域划分，并合理配置人员； 7、负责定期对业主进行回访，及时了解业主需求，对不合格项及业主不满意事项进行持续改进； 8、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同； 9、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修； 10、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 11、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核； 12、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作； 13、其他临时性工作。

招聘：维保主管 薪资：5000-6000 1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算； 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 4、负责组织管理处每周工作例会，总结工作并制定下周工作计划； 5、负责公司各项制度的落实及具体实施工作； 6、负责制定管理处各岗位人员的工作责任区域划分，并合理配置人员； 7、负责定期对业主进行回访，及时了解业主需求，对不合格项及业主不满意事项进行持续改进； 8、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同； 9、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修； 10、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 11、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核； 12、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作； 13、其他临时性工作。

招聘：物业工程 薪资：3000元以上/月 招聘住宅物业工程人员，有电工证优先

招聘：综合维修工（济宁万象汇） 薪资：3500元以上/月 1、严格遵守物业公司规章制度和岗位系统的操作规程，确保人身和设备安全；2、掌握装修维修方面的知识和技能，能独立处理维修工程内的各处技术问题；3、负责房屋装修的检查、维修保养及翻新、改造工作；4、妥善保管和正确使用各种设备和工具，发现问题及时调整修理；5、负责紧急突发事件的处理工作，服从上级的一切安排；6、完成上级交办的其它工作。

曲阜全季酒店 招聘前台、客房服务员、厨工、工程、保安，五险，法定节假日三薪，包吃包住，月休4天，工资面议。广阔天地，大有可为。

招聘：综合维修工（济宁万象汇） 薪资：3500元以上/月 1、严格遵守物业公司规章制度和岗位系统的操作规程，确保人身和设备安全；2、掌握装修维修方面的知识和技能，能独立处理维修工程内的各处技术问题；3、负责房屋装修的检查、维修保养及翻新、改造工作；4、妥善保管和正确使用各种设备和工具，发现问题及时调整修理；5、负责紧急突发事件的处理工作，服从上级的一切安排；6、完成上级交办的其它工作。

济宁市海丰物业服务有限公司 维保主管 5000~6000 1人 | 30岁~55岁 | 中技 维修人员 4000~4500 1人 | 25岁~55岁 | 中技 电工班长 4000~4000 1人 | 30岁~55岁 | 中技 电工 4000~4500 3人 | 25岁~45岁 | 中技 联系方式： 万经理 该单位共发布 4 个职位

招聘 岗位:工程维修员 年龄:30-55岁左右 要求:身体健康，五官端正，热爱本职工作，服务意识强，能吃苦耐劳，服从分配及管理。 持有高、低压电工证及相关技术人员优先录用。 公司福利:带薪培训，入职后购买个人商业保险，享有过节福利和员工生日福利等。 工作地址:颜店双创中心b区人才公寓 联系电话:

招聘：维保主管 薪资：5000-6000 1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算； 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 4、负责组织管理处每周工作例会，总结工作并制定下周工作计划； 5、负责公司各项制度的落实及具体实施工作； 6、负责制定管理处各岗位人员的工作责任区域划分，并合理配置人员； 7、负责定期对业主进行回访，及时了解业主需求，对不合格项及业主不满意事项进行持续改进； 8、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同； 9、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修； 10、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 11、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核； 12、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作； 13、其他临时性工作。

招聘：维修人员 薪资：4000-4500 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

北湖区招聘： 1.工程维修人员1人，男，公休四天，有电工证，有相关工作经验。 2.监控室值班人员1人，男女均可，公休四天。 3.中控室值班人员1人，男，有消防证，公休四天。 4.园林人员1人，男，公休四天。 以上岗位工资面议，联系电话：

招聘：维保主管 薪资：5000-6000 1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算； 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 4、负责组织管理处每周工作例会，总结工作并制定下周工作计划； 5、负责公司各项制度的落实及具体实施工作； 6、负责制定管理处各岗位人员的工作责任区域划分，并合理配置人员； 7、负责定期对业主进行回访，及时了解业主需求，对不合格项及业主不满意事项进行持续改进； 8、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同； 9、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修； 10、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 11、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核； 12、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作； 13、其他临时性工作。

招聘：维修工 薪资：3000-6000元 1.具有高端维修工的经历，熟悉功能系统的基本工作原理2.具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务吃苦耐劳，具有团队精神，并且具有良好的服务意识

招聘：维修人员 薪资：4000-4500 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

济宁市海丰物业服务有限公司 维保主管 5000~6000 1人 | 30岁~55岁 | 中技 维修人员 4000~4500 1人 | 25岁~55岁 | 中技 电工班长 4000~4000 1人 | 30岁~55岁 | 中技 电工 4000~4500 3人 | 25岁~45岁 | 中技 联系方式： 万经理

招聘：维保主管 薪资：5000-6000 1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算； 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 4、负责组织管理处每周工作例会，总结工作并制定下周工作计划； 5、负责公司各项制度的落实及具体实施工作； 6、负责制定管理处各岗位人员的工作责任区域划分，并合理配置人员； 7、负责定期对业主进行回访，及时了解业主需求，对不合格项及业主不满意事项进行持续改进； 8、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同； 9、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修； 10、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 11、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核； 12、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作； 13、其他临时性工作。

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招聘：维保主管 薪资：5000-6000 1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算； 2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 4、负责组织管理处每周工作例会，总结工作并制定下周工作计划； 5、负责公司各项制度的落实及具体实施工作； 6、负责制定管理处各岗位人员的工作责任区域划分，并合理配置人员； 7、负责定期对业主进行回访，及时了解业主需求，对不合格项及业主不满意事项进行持续改进； 8、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同； 9、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修； 10、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 11、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目，接受审核； 12、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作； 13、其他临时性工作。

招聘：维修人员 薪资：3500-4000 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

招聘工程： 条件：男性，2年以上工作经验，熟知安全操作规范；有较高的纪律性、责任心、执行力。 工作时间08：00—12：00 13：30—17：30 月休四天，节假日有休，双节福利。 有意者请致电： 工作地址：海川路69号数字经济创新中心(创意大厦)

济宁市海丰物业服务有限公司 电工班长 4000~4000 1人 | 30岁~55岁 | 中技 电工 3700~4000 3人 | 25岁~45岁 | 中技 维修人员 3500~4000 1人 | 25岁~55岁 | 中技 联系方式： 万经理 该单位共发布 3 个职位