聘：人资经理、人资主管，5年以上制造业人资管理经验，3年以上规上公司工作经验，薪资15-30K，电联：（同微）

19、陵城区大型餐饮招聘 招聘人资经理， 综合工资5000－8000 有五年以上大型餐饮工作经验 电话

招聘：绩效考核管理 薪资：3000-8000 人力资源：1.招聘及面试，记录考勤 2.行政日常工作，对接好员工与员工之间关系

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 1、服从领导,遵守各项规章制度 2、按仓库规定收发料。 3、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 4、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 5、作业单据的正确开制、确认与交接。6、每日物料明细账目的登记。 7、盘点工作的具体安排执行与监督。 8、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。 9、工作认真负责、细心，勤快有条理。

招聘：绩效考核管理 薪资：3000-8000 考核人员

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 总监

招聘：人力资源经理 薪资：3000-8000 经理

招聘：招聘经理/主管 薪资：3000-8000 负责日常招聘

招聘：绩效考核管理 薪资：3000-8000 有相关工作经验，能适应公司节奏

招聘：人力资源主管 薪资：3000-4000 认真

招聘：招聘经理/主管 薪资：3000-4000 负责管理招聘

招聘：培训经理/主管 薪资：3000-8000 人力资源：1.招聘及面试，记录考勤 2.行政日常工作，对接好员工与员工之间关系

招聘：培训经理/主管 薪资：3000-8000 培训经理

负责公司人事管理，各个部门需要人才输入。

招聘：人事主管 薪资：3000-5000 公司人员招聘，及员工保险缴纳等

招聘：人事行政经理 薪资：4000-7000 岗位职责： 1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度； 2. 负责公司招聘管理工作，为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证； 3. 负责所在公司的入职培训、在岗位培训工作； 4. 负责所在公司的员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；？ 5. 负责管理公司固定资产、行政办公、宿舍和清洁卫生等各类行政事务。

招聘：人力资源部经理（济宁） 薪资：4000-6000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：3000-80000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：3000-4000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：5000-8000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：5000-8000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：3000-3000

招聘：人事经理 薪资：4000-10000 暂无职位描述

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；11、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人力资源管理 薪资：4000-6000 人力资源管理

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；8、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

综合部经理岗位 主要负责 1.公司内各岗位人员招聘，培训，员工关系，档案管理。 2.办公室综合管理，包含行政管理工作，后勤工作。 3.对外合作，港方开会，服务配合一线生产。 4.处理公司内相关应急突发事件等。 5.要求熟练驾驶车辆，家在附近或者公司提供住宿。

招聘：人力资源管理 薪资：10000-14000 经理

招聘：人力资源专业人员 薪资：8000-10000 人力资源经理