岗位职责： 1.根据公司招聘计划，使用公司合作招聘平台，筛选合适的求职者 2.公司提供招聘资源，邀约求职者来公司面试，洽谈。 3.提供工作手机和手机卡，话费公司出 工作时间：8:30-17:30，不加班!!! 底薪3500+提成，五险 【不加班】【年轻化】【氛围好】【拒绝勾心斗角】【拒绝论资排辈】【制度透明化】

不加班!氛围轻松!下午茶! 五险 五险~ 不加班到点就走~氛围轻松 岗位职责 1:招聘招聘招聘只负责招聘邀约到面!!! 2:会使用招聘软件简单易操作 3:尊重领导及组长安排的工作及时处理 4:有挣钱欲望(混底薪勿扰)可接受小白~月底聚餐不定时下午茶公费吃喝玩乐.... 5.团结同事互帮互助，节假日福利

招聘小客户服务专员1名、人事专员1名 要求：90后，全日制大专以上学历，有销售或客服经验；人事经验； 工作时间：8：30—17：30月休六天，法定假日按照国家规定正常休； 工作地点：济南槐荫区绿地齐鲁之门； 咨询电话：刁老师

有小伙伴想换工作的么？要求有人事经验，早九晚六，大小周，底薪4000+奖金，招聘一个员工留存1个月以上为合格，奖励100元，工作地点：发祥一号公馆，联系人：姜总，

负责在平台招聘人才 五险一金 月休四天不加班早九晚五 一个月团建一次工资每月15号准时发放 公司团队都是90/00后环境好氛围好 丰厚的奖品提成在职职工平均工资在6000-8000

任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 1、早8:30上班，晚18:00下班，中间一个半小时休息 2、节假日全休 岗位职责： 1.根据要求发布职位信息，每日更新数据 2.按照话术邀约人员面试 3.上级安排的工作事宜按时完成

章丘龙创招聘客服专员五险！早九晚六 1.招聘岗位：招聘专员 2.招聘要求：20-35岁 大专学历 男女不限 3.薪资底薪3000+200全勤+提成综合6000+ 4.上班时间早九晚六，月休四天 5·社保五险,

招聘：人力资源专业人员 薪资：4000-6000 人力资源专业人

济南首卫人力资源招聘人事专员 要求：年龄28~33岁（），熟悉电脑基本操作，要求有客服或销售经验； 岗位内容：负责线上招聘，以打电话聊的方式为求职者匹配合适岗位。 薪资待遇：底薪3500+招聘提成，综合工资4500-6000元，每个月15号准时发薪，管餐； 工作时间：早8:30-晚17:30，每周日统一休息 工作地址：港基大厦C座20楼 电话同步:高女士

中国人寿莱芜分公司（平台推荐） ①人事助理 薪资待遇：底薪2500+绩效工资。 要求:1、本科及以上学历（优秀者可放宽至专科）；2、身体健康、有良好的沟通和协调能力；3、 能熟练使用手机、电脑等系统操作；4、主要从事人力方面 ②综合金融专员 薪资：3000-6000（上不封顶） 福利：绩效奖、全勤奖、节日礼品、节假日福利等 工作内容：时间自由，负责保单办理相关工作，客户生日祝福，续期相关提醒，节日礼品发放，公司最新福利活动告知。 欢迎有志青年加盟中国人寿，副部级央企，你最好的选择。 地址：长勺北路御花园西门二楼中国人寿 联系电话： （打电话应聘时，）

招聘专员20人（网招） 任职要求： 男女年龄18-35岁 口齿清晰，普通话流利、具备较强的学习能力和团队协作精神；  主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 薪酬福利： 1、底薪(3000)+提成+住房补贴+餐补+交通补贴+综合工资8000以上； 女生提供住宿男目前没有宿舍 工作时间:8：30---17：30：00， （上六休一，有人双休都可以） 工作地址：殷巷九竹路装饰城附近 ☎周健 返费15天500

招聘：人力资源专业人员 薪资：3000-5000 人力资源专业人

招聘：人事劳资业务人员 薪资：4000-6000 人事专员

招聘：人事行政 薪资：5000-7000 人力资源专员

招聘：人力资源服务人员 薪资：3500-6000 人力资源工作、熟练使用基本办公软件

招聘：人力资源服务人员 薪资：4000-6000 人力资源服务人员

招聘：行政人事专员 薪资：3000-5000 行政人事专员

招聘：人力资源专业人员 薪资：6000-3000 1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；33、根据公司人员需求计划和岗位任职要求，积极开拓招聘渠道，完成公司人员招聘。

招聘：人力资源专业人员 薪资：6000-3000 1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；20、根据公司人员需求计划和岗位任职要求，积极开拓招聘渠道，完成公司人员招聘。

招聘：办事人员 薪资：6000-3000 1、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,树立服务意识；2、负责全队人员的考勤登记、工分统计工作；3、负责工资造表、发放、统计及队务公开等工作；13、负责劳保用品领用和发放工作。

招聘：人力资源专业人员 薪资：6000-3000 1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；3、根据公司人员需求计划和岗位任职要求，积极开拓招聘渠道，完成公司人员招聘。

招聘：人事行政 薪资：5000-8000 商务行政助理

招聘：人事行政 薪资：5000-8000 商务行政助理

招聘：人力资源专员 薪资：4000-6000 了解公司业务状况和团队运作，熟悉招聘流程并有良好的判断能力；熟悉企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，负责简历甄别和招聘测试、推进面试、筛选、录用等工作；领导交办的其他事宜。

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：5000-6000 人资专员

招聘：人力资源服务人员 薪资：3500-5000 负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作;

招聘：人资服务专员 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源专业人员 薪资：4000-5000 人力资源专业人

招聘：人事劳资业务人员 薪资：4000-8000 人事劳资业务人

招聘：人力资源专业人员 薪资：6000-3000 1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；13、根据公司人员需求计划和岗位任职要求，积极开拓招聘渠道，完成公司人员招聘。