济南胜华人力资源服务有限公司招聘啦因公司发展需要,现急招业务员、人事及助理多名,男女不限,善于表达,有亲和力,头脑灵活,做事责任心强,有良好的自律能力,具有团队合作及沟通协调能力,对工作认真负责。 综合薪资1万+,保底薪资三千,有意者电话联系 工作地址:济南市高新区万达中心2号楼703
已实名
人事专员/助理招聘专员
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人事专员/助理

济南高新万达兼职日结

兼职日结活动 200-300元 绿色正规,每天八点半之前集合 地址:济南高新万达广场
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人事专员/助理
1、人员招聘;招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进,为公司战路实施提供人才支持,践行经营体制理念; 2、绩效考核;各岗位绩效考核标准制定,通过监察绩效标准 执行情况,及时调整绩效方案异常,优化流程设置,旨在打造战略驱动型组织; 3、员工培训;新员工入职培训、企业文化培训落地、各岗位的持续培训学习安排,旨在打造成长型组织; 4、员工关系:各项团建活动的策划、实施、评估和改善,旨在提升员工归属感和幸福感 5、考勤管理;打卡、迟到、请假、加班等月度汇总整理,旨在提高工作效率;6公司安排的其他工作。 任职要求: 1有无工作经验均可 2熟悉操作Offce办公软件; 3有分析、总结和解决问题的能力;4良好的职业操守、诚实 诚信; 5真细致、准确严道、格物致知;6坚守原则、遵守流程、执行力强
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人事专员/助理
紧急招聘: 营动智能为健康行业智能化管理团体标准起草单位,目前公司高速发展期,组建市场招聘团队。 现济南市场招聘:招聘官/招聘专员5人,薪资4-6k,公司有完善的培训管理机制,可接受人力资源/行政管理专业应届生,公司坐标:历下。 有合适的人才欢迎推荐。 联系电话:王老师:
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人事专员/助理招聘专员

兼职,兼职。

我单位招帮忙去招人可以做兼职的人,家庭主妇,学生……都可以具体的事项电话详谈
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人事专员/助理
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急聘人事助理待遇从优

岗位职责: 1·发布招聘信息,筛选简历,预约面试时间 2·帮助办理入离职手续
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人事专员/助理
人事招聘专员,活动主持,销售多岗位招聘 任职资格: 1、高中及以上学历(有会销经验不限) 2、招聘经验,主持经验,敢于上台风趣幽默能带动氛围; 3、了解相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较 强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能 力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字 和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 6、有会销主持经验者优先录用 岗位薪资待遇:基本工资、绩效、提成、电话补贴、交通补贴、工龄补贴、奖金、等部分组成
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人事专员/助理招聘专员
招聘HRBP一名: 工作职责 1.制定公司人员规划; 2.负责集团公司人员的筛选面试工作; 3.协助支持业务团队工作; 4.主导人资行政部门工作; 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.有1年以上hrbp相关经验优先; 福利待遇: 1.八小时工作制,六险一金; 2.定期团建、旅游等活动,福利多多; 工作地点:济南高新区鲁商福瑞达广场14楼
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人事专员/助理
主要任务:1、高端就业指导2、接待咨询3、精准客户筛选。工资待遇:1、基本工资3000+(综合工资收入5000-8000。2、五险3、带薪假日4、提成高5、工作轻松,8小时工作制,每周休班一天6、工作环境五A写字楼7、工作氛围融洽。备注:30-45周岁女士
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人事专员/助理招聘专员

人事专员(外呼、沟通)

第一能够独立完成客户的到访接待 第二能完成安排的电话外呼工作量 第三30岁以上 第四有招聘的经历,工作轻松就业安置 完成岗位的人员招聘 上6休1五险综合薪资5000+
已实名
人事专员/助理招聘专员
济南市某国企招聘 工作地点:市中区二环南山东大学产业园区--国家大学科技园(办公室白领年轻人的理想工作乐园) 唯一一个名额了,马上上岗! 一、岗位名称:运营维护、办公室文职(培训、业务、技术、人事等) 二、岗位职责: 1.完成公司行政事务工作及部门日常事务工作; 2.技术维护及负责日常来电接听、来电咨询,处理客诉; 3.按规定整理文件、分发办理。 三、任职资格 1.学历要求本科及以上学历,计算机、新媒体运营等相关专业 2.工作经验要求一年以上相关工作经验,必须有有直播和直播运营经验者。 3.素质要求有学习能力,认真踏实,理解能力强;具备较强的沟通协调以及语言表达能力;工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。 4.熟悉电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。 四、福利待遇: 国企直签,缴纳五险一金后,到手工资4000起步 联系电话:
人事专员/助理
5月26日 02:38

急招人事专员助理

招聘:VIP专员 薪资:4000-5500 VIP专员
人事专员/助理
5月25日 17:47

急招人事专员助理

招聘:人力资源服务人员 薪资:4000-8000 人力资源服务人员
人事专员/助理
5月25日 14:28

急招人事专员助理

招聘:人力资源服务人员 薪资:4000-9000 人力资源服务人员
人事专员/助理
5月25日 14:07

招聘人事专员助理

招聘:人力资源服务专业人员 薪资:4000-8000 人力资源服务专业人员
人事专员/助理
5月25日 13:46

急招人事专员助理

招聘:人事劳资业务人员 薪资:4000-9000 人事劳资业务人员
人事专员/助理
5月25日 13:39

急招人事专员助理、家常菜

招聘:招聘师 薪资:4000-9000 招聘师
人事专员/助理
5月25日 13:30
招聘专员20人(网招) 任职要求: 男女年龄18-35岁 口齿清晰,普通话流利、具备较强的学习能力和团队协作精神;  主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 薪酬福利: 1、底薪(3000)+提成+住房补贴+餐补+交通补贴+综合工资8000以上; 女生提供住宿男目前没有宿舍 工作时间:8:30---17:30:00, (上六休一,有人双休都可以) 工作地址:殷巷九竹路装饰城附近 ☎周健 返费15天500
人事专员/助理招聘专员
5月25日 09:37
济南办公室行政人事 1、具有良好的思想品德素养,工作认真负责,积极上进,大专及以上学历。 2、五官端正,形象气质佳,待人接物得体大方,服务意识强,普通话标准、流利,具有良好的语言表达及沟通能力,能灵活处理协调各类事宜。 3、计算机操作熟练,office、WPS等办公软件使用熟练。 4、有人力资源方面工作经验者优先也可接受优秀小白 5、月薪3800-4500元,8小时工作制、双休、五险一金节假日正常放假。 工作地点:山东省济南市历城区山大北路附近 可联系
人事专员/助理
5月24日 19:59

急招人事专员助理

招聘:VIP专员 薪资:4000-5500 VIP专员
人事专员/助理
5月24日 17:54
招聘:人事专员+五险一金 薪资:3000-5000 岗位职责: 1、公司员工的考勤登记核对; 2、负责简历筛选及面试邀约; 3、负责员工入职、转正、离职手续办理; 4、员工人事信息管理和员工档案的维护
人事专员/助理招聘专员
5月24日 17:49
【招聘】综合人事岗 1名(国企非在编) 岗位职责: 1.负责人力薪酬相关数据统计及入账填报工作; 2.负责人员入职离职手续办理等人事关系管理工作; 3.参与会议组织和保障工作; 4.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.年龄35岁及以下,硕士研究生及以上学历,人力资源、管理类专业优先; 2.具有1年以上人力资源管理、组织管理、薪酬管理经验; 3.具有良好的文字能力和沟通能力,熟悉组织人事流程,工作认真细心; 4.党员优先。 工作地点:济南市中区二环南路领秀城附近 薪资:应发6000,五险一金 报名方式:有意向可以发送简历报名,号:
人事专员/助理
5月24日 15:33
中国人寿莱芜分公司(平台推荐) ①人事助理 薪资待遇:底薪2500+绩效工资。 要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽至专科);2、身体健康、有良好的沟通和协调能力;3、 能熟练使用手机、电脑等系统操作;4、主要从事人力方面 ②综合金融专员 薪资:3000-6000(上不封顶) 福利:绩效奖、全勤奖、节日礼品、节假日福利等 工作内容:时间自由,负责保单办理相关工作,客户生日祝福,续期相关提醒,节日礼品发放,公司最新福利活动告知。 欢迎有志青年加盟中国人寿,副部级央企,你最好的选择。 地址:长勺北路御花园西门二楼中国人寿 联系电话: (打电话应聘时,)
人事专员/助理
5月24日 13:36
招聘:人事 薪资:2600-3200 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; 5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题; 6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
人事专员/助理
5月24日 11:19

急招人事专员助理

招聘:企业在岗职工培训 薪资:5000-6000 企业在岗职工培训
人事专员/助理
5月24日 10:16

急招人事专员助理

招聘:招聘专员 薪资:5000-9000 有工作经验者优先
人事专员/助理招聘专员
5月24日 09:51

招聘人事专员助理

招聘:人事劳资业务人员 薪资:3500-8000 人事劳资业务人员
人事专员/助理
5月24日 09:16

招聘人事专员助理

招聘:VIP专员 薪资:4000-5500 VIP专员
人事专员/助理
5月23日 20:28
招聘:人力资源专员 薪资:2500-3000 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、规范招聘流程,提高招聘质量; 3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
人事专员/助理
5月23日 15:49
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