主营二手房、一手房销售，不需要学历，要的就是肯付出！

招募优秀人才，提供丰厚待遇，携手共进，共创美好未来 1、置业顾问：10人（薪资4500+提成）提成6‰-8‰+认购奖励 2、房地产经纪人：10人（薪资3000）提成30%-40% 公司福利:五险、定期团建、生日福利、工龄工资、年度旅游、带薪年假，提供住宿、销售奖励、团队奖励 联系方式:() 地址:西宁市城中区香格里拉

岗位职责： 主要负责售楼部案场日常销售，接待客户，追缴回款 岗位要求： 1、形象好、气质佳，有赚钱欲望 2、拥有一年以上房地产销售经验 3、有高端住宅项目销售经验者优先

工作职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成新房二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、电话沟通。 任职资格: 1、沟通表达能力强，反应灵活，肯吃苦； 2、有无工作经验均可，有销售岗位工作经验或二手房市场从业经验者优先。 3、18-40岁，热爱房产事业的有志之士，具有上进心，良好的沟通和表达能力，渴望高薪。 4、提供在岗带薪培训，专业房产知识讲解。 5、有较强的团队荣誉感责任心。

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基本工资3500+提成，提成比例30%—45%,要求口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力。

提供住宿，接受应届生 1.负责客户的接待，咨询 2.识别客户需求，提供合适房源，进行价格谈判 3.负责业务跟进，客户信息登记和客户关系维护及后续工作

【互助诚鑫房产招聘】 招聘人群：年龄不限，男女不限[嘿哈] 招聘职位：房产经纪销售人员 [哇]有没有工作经验没关系（免费培训） 具体薪资福利：薪资面议 联系电话（微信同号）

房产经纪人，底薪三千，给交社保，朝九晚六点半，工作自由

工作内容：通过线上线下结合的方式，为公司寻找新客户并邀请客户到店 薪资：保底3000+绩效1000+提成 为你提供广阔的职业发展空间和晋升机会 完善的培训体系和学习机会，提升个人专业能力 轻松愉快的工作氛围和优秀的团队文化

工作内容：负责公司产品的销售渠道开发和维护，包括寻找与公司产品相关的行业代理公司并建立沟通和代理关系，以及维护新老客户关系网络。渠道专员需要提供持续的支持和配合执行渠道开发成本分析和控制方案等。

1、开发客户 2、带客户看房 3、专业一对一免费培训

房屋出租工资底薪4000加提成上不封顶公司给你平台拿多少自己说了算

房地产/资产评估公司招聘评估员若干名 一、任职资格 1、大专以上学历，房地产相关专业、会计、经济类专业; 2、有资产评估从业经验; 二、岗位职责 1、测量、评估; 2、撰写资产评估报告。 三、薪资待遇:底薪3500元/月+绩效+周末双休，公司承担五险。3、联系电话:苏老师:

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底薪25000到3200 提成30%到50% 基本收入8000到无上限 时间自由，工作轻松

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岗位职责： 1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作； 2、负责门店日常运营管理； 3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系。 任职要求： 1、年龄要求：22-35周岁 2、学历要求：高中及以上，会基本电脑操作，月休4天。带薪年假，包吃包住。 基本工资+绩效+提成6000-1.5w。 联系电话：

工作职责： 1、负责门店的租赁业务、房地产中介业务，完成个人业绩指标的同时，协助租售专员解决业务疑难问题，达成门店整体业绩； 2、负责制定、完善租售业务操作规范并严格执行； 3、积极关注行业动态，结合公司状况，不断地研究房屋租售业务新的经营模式或经营方向，不断向部门主管或公司提供建设性的经营建议； 4、负责针对租售中心与内、外部门的沟通与联动，与银行、政府等业务相关部门以及为经营业务拓展的合作单位建立友好关系。 任职资格： 1、责任心、主动性；系统分析与判断；客户导向；团队意识； 2、计划分解能力；沟通影响力；组织协调能力；培训能力；冲突管理能力； 3、熟悉二手房交易流程及相关政策法规； 4、精通微软办公软件，良好的协作能力； 5、大专以上学历； 6、3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。