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（1）店助1名 岗位职责： 1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作； 2、协助店长做好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况，及时向店长反馈； 3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议； 4、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果； 5、关注酒店定价及房态情况，为酒店维护支持，完成用户访问量与订单转化目标，保证公司预订业务正常运转； 6、抽查前台销售及服务情况；抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店安全、服务及卫生的良好； 7、协助店长做好酒店的节能降耗工作，将酒店的成本控制最低化； 8、协助店长做好酒店的消防安全管理工作，保证酒店安全运营； 9、完成店长及公司交代的各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，2年以上大中型酒店从业经验； 2、了解国家、青海省酒店行业相关的政策法规； 3、热爱工作，诚信、敬业、注重工作结果； 4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 5、具有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种工作任务。 （2）服务经理（值班经理）1名 岗位职责： 1、负责前厅的运营管理和调度，确保前厅服务有序、高效； 2、负责处理客户投诉问题，确保客户满意并解决问题； 3、负责协调酒店与相关部门的工作，确保前台工作的高效运行； 4、制定并执行前厅服务质量标准，以确保客户满意度； 5、制作各种前厅服务报表，并定期汇报给上级领导； 6、负责关注前台区域的安全生产情况，并及时处理安全隐患； 7、协助培训新员工，关注员工工作中的问题，并解决员工的问题； 8、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，至少具有2年酒店前厅工作经验，熟悉前厅服务流程； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力； 3、熟悉前厅安全及消防知识，能处理突发事件； 4、有意愿在酒店前厅领域发展，有责任心。 （3）前台服务大使5名 岗位职责： 1、负责酒店前台区域的管理，确保前台秩序良好； 2、负责协助酒店客人完成入住、退房手续，并负责登记客人信息； 3、负责会员卡等促销活动的解释工作，做好酒店日常接待问询工作，确保客户在入住期

招聘：储备干部 薪资：3000-3200 具有2年以上酒店管理经验，身体素质良好，积极开朗

全季酒店学院桥地铁站酒店诚聘:服务经理1名、厨师1名、保安1名、客房服务员2名，工资底薪+提成+夜班补贴+节假日三薪+年终奖+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 海淀区北四环中路265号

广州增城诚聘主管或主任一名，福利待遇好，不需要带资源，有能力就行。联系电话（李生）

厦门泰地万豪及万怡酒店招聘管事部PT

招聘：预订部主管 薪资：4-7千/月 职位概述 通过对预订的有效管理增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营。 工作职责 1、监督日常预订业务 2、管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理 3、记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作 4、建立并维护客房分配方案 5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性 6、记录市场代码 7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作 8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确 9、记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订 10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录 11、调查和记录未按预订抵店的预订情况 12、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率 13、记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报 14、正确为优悦会会员累计积分

华丰池商务会馆 招聘 男宾主管1人底薪3750+提成 ☎ VX同步

私人会所在装修，6月底可以进场，找个行政管家管理会所接待管理，要求管理过星级酒店，私人会所管理等经验，工资待遇高福利好

招聘：总 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有秘书工作经验2年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、具备良好的中英文能力，听说读写佳

急聘服务主管及服务员数名，待遇4000-4500元每月，月休四天，节假日补贴，要求：有酒店接待经验，懂接待礼仪，五官端正，善于沟通，吃苦耐劳，服从领导安排及调配，年龄48岁以下。工作地点：夜丽江KTV附近 联系电话：

招聘：学习与发展主任 Learning & Development Officer 薪资：4.5千-5.5千 岗位职责： 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果； 3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助； 4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议； 5.协助组织开展各类员工活动。 岗位要求： 1.大专以上学历，有培训相关工作经验至少1年以上； 2.熟悉岗位培训工作程序； 3.具有良好的沟通能力和协调能力； 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 5.具备流利的英语表达能力。

汉庭优佳张家口宣化北站酒店招聘 值班经理1名，前台收银接待数名，年龄：20-35岁，薪资福利待遇有意者面谈 ☎️联系

招聘：质检培训经理 薪资：6千-7千 岗位职责： 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。 4、负责全酒店员工的礼仪礼节、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人的培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、负责酒店各部门员工现场工作情况的检查与监督工作。 9、负责完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：预订兼收益经理 薪资：5千-7千 【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 【岗位要求】 1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：酒楼经理 薪资：8千-1万 有酒楼经验

锦江之星北京奥林匹克公园店诚招 1、前台值班经理1名 ，有三年以上前台工作经验，责任心强，保底薪资：6400元起 2、前台接待1名，有1年以上工作经验，工作认真、踏实，保底薪资5000元起 3、厨师1名，工资6000–8000 法定节假日三薪， 提供吃住 五险 ☎联系电话： 地址：北京市朝阳区仰山路4号（地铁5号线北苑路北站A1出口）

招聘：礼宾部主管 薪资：4千-5千 岗位职责 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 加入中山保利艾美酒店可以享受： ※用餐：免费提供1日4餐员工餐(休息日正常享用)。 ※住宿：免费提供（配有床上用品，网络，洗衣机，空调等）。 ※交通：酒店至宿舍步行10-15分钟路程； ※假期：每日工作8小时，双休，法定节假日另算； ※福利：万豪集团旗下酒店员工价及亲友价； ※发展：完善的万豪培训体系及职业发展项目。 如果你是一个有梦想，有激情，有想法的人，那就来加入我们吧！

招聘：IT副经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有1年以上四星级酒店以上电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

招聘：前厅部经理（毓秀苑分店） 薪资：9千-1万 成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责维护监督前台部各点高质量的服务水准及组织、协调工作，经营活动圆满、顺利地进行。 2、负责前厅服务人员培训，定期对下属进行绩效评估。 【任职要求】 服务意识强，热爱服务行业，沟通协调能力强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生 联系方式： 联系人：吴女士 联系方式：

招聘：宾客关系经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：宾客服务经理 薪资：7.5千-8千 1、在前厅部经理的直接领导下，负责前厅的正常运营。 2、负责协调宾客关系，维护客户关系，提高客人满意度。 3、负责客户投诉处理及突发事件，各类意外处理。 4、负责各项报告、报表的编制。 5、各项活动组织与参与。 6、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 7、解决当班期间发生的安全问题。 8、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 任职要求 1、大专以上学历，有较好的英语基础。 2、熟悉前厅运营与管理，前台接待出身。 3、具有较强的组织、协调和管理能力。

招聘：礼宾部经理 薪资：6千-7千 作为礼宾部经理，您将应以最高标准完成以下任务: ·         编制与行李有关的工作程序，并确保礼宾部及车队员工在工作中遵守工作程序。 ·         所有前厅员工了解最新消息的途径畅通。 ·         确保前厅经理、前厅副经理、和宾客服务经理了解遇到的问题，以便获得帮助。 ·         根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。 ·         确保贵宾及希尔顿荣誉客会会员得到完善招待，其它客人得到机场接送服务。 ·         就酒店操作可以改进之处，提出推荐意见。 ·         确保所有礼宾员工达到管理层提出的仪容仪表标准。 ·         督导车队主管车队管理，确保车队利润最大化和车辆、资产的妥善管理。 ·         根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。 ·         根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。 ·         保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·         如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。