1句话介绍:主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。
2句话介绍:
储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理,后续逐级晋升。
1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习,会有专人进行带训,学习之后进行实战操作;
2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习,学习之后进行实战操作。
详细介绍:
主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准,以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作,包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作;其中前2-3个月是做一些基础岗位(内场+外场),轮岗制,主要是熟悉岗位以及经营模式等,三个月后进行值班管理的学习(考勤管理、产品管理、客诉处理等,达成销售额),从而得到后续晋升。
薪资构成:月薪5500--6500(具体看分配的门店)
工资构成:(5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金)
400-1400元综合津贴,分为1-4类商圈(根据门店位置来定),1类商圈综合津贴1400,2类商圈综合津贴1000,3类商圈综合津贴800,4类商圈综合津贴是400。
福利:1、合同电子签,接收档案劳动合同直签肯德基!福利待遇良好!
2、六险一金,做五休二,10-15天带薪年假,5-10天带薪病假,一年一次免费体检,结婚礼金,生育礼金,奠基人奖/年资奖:3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。
3、节假日节日礼品:春节、中秋、妇女节、儿童节……
4、轻松自在的公司氛围:市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动!
5、灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪!
6、按照培训计划,每半年获得一次职位晋升,每次晋升工资涨幅20%~30%;每年一次绩效调薪,工资涨幅5%~15%
社保福利:入职缴纳社保:以15号为节点,15号之前入职当月上,15号之后入职次月上
(城市户口是6险1金,农村户口是6险,第6险是上的商业保险)
晋升空间:1.全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能!
2.清晰的职业发展:储备经理(5500-6500)--副经理(6500-7300)--资深副经理--餐厅经理(10K)--区经理--区域经理-市场总经理
3.6-8-8两年三级跳,2年晋升餐厅经理!
4.储备经理以上所有职级100%内部升迁
餐饮店长
6月20日 12:22
薪资5100-6500(每个月10号发上个月工资)
要求:年龄22-30学历大专
工作地点:北京市肯德基各个门店就近安排
上五休二,每周轮休2天(不固定休息时间)
薪资待遇
月薪范围:5100-6500
有无社保:六险一金
带薪假期:带薪年假
补贴项目:综合津贴,季度奖金
试用时长:6个月
其他福利
综合津贴:400-1400元综合津贴,分为1-4类,1400-1000-800-400
节日红包/礼物:春节,中秋,儿童,妇女等
公司氛围好:市场大型年会,管理组年会,生日会,员工家族活动,区域管理组活动
公司规模大:百盛集团,上市公司
晋升:6个月晋升1次,薪资上浮20-30%
详细的薪资
月薪5500--6500(具体看分配的门店)工资构成:(5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金)400-1400元综合津贴,分为1-4类商圈(根据门店位置来定),1类商圈综合津贴1400,2类商圈综合津贴1000,3类商圈综合津贴800,4类商圈综合津贴是400。
工作内容:
主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等,储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理,后续逐级晋升。
1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习,会有专人进行带训,学习之后进行实战操作;
2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习,学习之后进行实战操作。
晋升通道
1.全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能!
2.清晰的职业发展:
储备经理(5500-6500)--副经理(6500-7300)--资深副经理--餐厅经理(10K)--区经理--区域经理-市场总经理
3.6-8-8两年三级跳,2年晋升餐厅经理!
4.储备经理以上所有职级100%内部升迁"
全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能!
清晰的职业发展:储备经理(5500-6500)--副经理(6500-7300)--资深副经理--餐厅经理(10K)--区经理--区域经理-市场总经理
6-8-8两年三级跳,2年晋升餐厅经理!
储备经理以上所有职级100%内部升迁"
详细介绍:主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准,以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作,包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作;其中前2-3个月是做一些基础岗位(内场+外场),轮岗制,主要是熟悉岗位以及经营模式等,三个月后进行值班管理的学习(考勤管理、产品管理、客诉处理等,达成销售额),从而得到后续晋升。
工作时间说明
常规8小时工作制,倒班制。倒班时间:早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00,在此时间内进行排班具体上班时间以门店经理排班为准(每个月底会出次月的排班班次,有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。),每天保证8小时工作制,1小时休息时间,每天出勤共计9小时。
餐饮店长
6月19日 13:49
东单新店筹备中中式快餐厅即将开业招聘各岗位精英
店长兼厨师长一名工资10000-12000加绩效奖
经理8000加绩效奖
店长8000至10000加绩效奖
厨师一名8000加绩效奖
配菜一名4500_5500
洗碗工2名4500_5000早餐师傅兼面点师傅3名5000_6000
收银员2名5000_5500
服务员3名4500_5500
打餐员2名4500_5000
以上人员入职成功
有绩效奖月休4天包吃包住
餐饮店长
6月13日 14:17
一、岗位职责
1.负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;
2.组织带领下属完成经营指标与利润指标;
3.负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,提高顾客满意度;
4.组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润;
5.负责店面团队建设,指导、培训、发展下属;
6.负责店面员工的招聘与选拔,确保团队具备足够的人才储备;
7.维持门店及公司品牌形象,提升餐厅在市场上的竞争力。
二、任职要求
1.具备4年以上同岗位工作经验,年龄28-45周岁;
2.具有较强全局意识和计划管理能力,能够制定并执行餐厅的经营计划;
3.有过连锁餐饮管理经验,熟知运营流程和国家相关法律法规;
4.具有洞察市场和维系客户能力,能够针对不同客户群体提出可行性解决方案;
5.具备较强的抗压能力、执行能力和团队协作能力;
6.具备良好的职业操守和领导能力,能够带领团队共同实现目标。
三、薪资待遇
薪资待遇根据应聘者的经验、能力和表现而定,具体面议。我们提供具有竞争力的薪酬体系,以及完善的福利待遇,包括带薪年假、节日福利等。
餐饮店长
6月13日 13:12
年龄:30岁至40岁(男女均可)
薪资:6000元至8000元(不含绩效)
福利:管吃住,绩效奖金,团建聚餐,意外医疗险,月休3天。
工作内容:协助餐厅管理人员对前厅后厨的日常监督与管理,员工考勤,员工培训,客诉处理,供应商及货品管理,商场日常工作对接,员工招聘,带领团队对销售额负责等工作。
工作时间:上午9点30分至晚上10点(午休2小时)
到岗时间:2024年8月1日。
餐饮店长
6月12日 19:22
东单新店筹备中中式快餐厅即将开业招聘各岗位精英
店长兼厨师长一名工资10000-12000加绩效奖
经理8000加绩效奖
店长8000至10000加绩效奖
厨师一名8000加绩效奖
配菜一名4500_5500
洗碗工2名4500_5000早餐师傅兼面点师傅3名5000_6000
收银员2名5000_5500
服务员3名4500_5500
打餐员2名4500_5000
以上人员入职成功
有绩效奖月休4天包吃包住
包吃包住
餐饮店长
6月12日 15:47
工作地点:北京朝阳区奥林匹克公园地铁(8号线、15号线)地下美食街
工作内容:负责整个店面的运营和管理,包括店面制度和流程的建立和执行,人员的培训指导,店面的日常管理事务等
对待顾客热情友善,对待工作积极有耐心,对待同事相处愉快
年龄要求:18-35岁
工资待遇:7000-8000,有业绩提成,包吃住,免费工服
工作休息:一个月休息四天
有连锁快餐厅店长或运营经验的优先考虑,能够长期稳定工作优先考虑
餐饮店长
6月11日 15:06
招聘:
菜系:三个鱼夫,小锅烀饼,铁锅炖升级版
女店长一名,工资面议,干过的优先,
主管一名,6500—8000
工资:服务员,服务生,4300至5200
联系人:贾先生
电话,
工作地址:
海淀区上地华联对面
福利:
月休4天,包吃住!
餐饮店长服务员
6月9日 18:00
招聘:
菜系:三个鱼夫,小锅烀饼,铁锅炖升级版
店长一名,工资面议,干过的优先,
主管一名,6500—8000
工资:服务员,服务生,4300至5200
联系人:贾先生
电话,
工作地址:
海淀区上地华联对面
福利:
月休4天,包吃住!
餐饮店长服务员
6月9日 07:41
上拉加载更多