中卫市优派莱斯酒店有限公司 1.招聘岗位：前厅经理1名。招聘要求：亲和力强，有较强的语言表达能力及沟通能力，有同岗位工作经验2-3年。薪资待遇：4000元+/月。 2.招聘岗位：前台收银员2名。招聘要求：高中以上学历，形象好，气质佳，普通话标准，沟通能力强，有前台工作经验的优先选择。薪资待遇：3000元+/月。 3.招聘岗位：酒店营销3名。招聘要求：亲和力强，有较强的语言表达能力及沟通能力，有销售相关工作经验的优先选择。薪资待遇：4000元+/月。 福利待遇：试用期结束缴纳社保。享受全年法定假，工作满一年可享受工龄工资及带薪年假5天。每年可享受生日福利和酒店其他福利。每月4天公休。 联系电话： 工作地址：中卫市优派莱斯酒店

招聘酒店主管 1、岗位职责:招聘，培训，组织协调，人员管理及其他工作； 2、工作区域:全银川+镇北堡； 3、20-45岁，女，中专及以上学历，有管理或招聘经验； 4、能熟练应用办公软件，有驾照，责任心强，善于沟通； 5、工资:提成+福利+五险一金； ①试用期3个月，工资80%，转正后五险一金； ②综合薪资5000以上； 6、先投递简历，应聘携带个人资料； 7、电话:（微信同号）；

招聘：酒店前厅主管 薪资：5000元以上/月 有经验者优先 地址：秦皇岛市

喀什万达广场某酒店招聘前厅经理一名，联系方式

【乐态庄园】 1、经理1人： 薪资6000元/月+提成， 2、前台接待1人： 薪资3500元/月+提成 3、客房、餐饮服务员2人：薪资3000元/月+提成 4、民宿管家1人： 薪资5000元/月+提成 5、厨师1人： 薪资7000元/月+提成 联系电话：陈总

 温德姆酒店PA&管事部招聘保洁和管事部员工，5.20号进场，欢迎大家积极报名，联系人及电话:韩壮

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懂酒店前台营运管理

招聘：市场开发总裁 薪资：1.5万-2万 1.开发各类活动计划，提高员工满意度，契合酒店品牌服务行为。 2.制定、执行并监管接班人计划，为酒店培养人才精英队伍。为团队成员设定工作绩效与发展目标，为他们提供教导与辅导，定期给予反馈，提高员工绩效。 3.监督确保员工薪资、工作规程及所有与人力资源问题相关的行动符合公司的规定和政策。 5.保证遵守所有品牌标准与品牌标杆、行为及许可协议授权的所有内容。 6.推动宾客满意度不断提高。同酒店团队一起建立并执行各种计划，推广各种服务，满足及超越宾客的期望。 7.与宾客进行互动，获取反馈并建立良好的关系。 8.确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求。负责酒店的对外联系。 9.担任公关代表，在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务。 10.开发并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量。 11.通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算，达成预期的运营目标。 12.分析财务状况以提升营收和未来赢利能力，达到最大投资回报率。通过各分销渠道和技术平台，提升营收，扩大市场份额。 13.主管资金计划与资产管理工作，包括同酒店业主协作，保持及提高酒店的市场领导地位。 地址：中国河北省承德市双滦区元宝山大街397、399号

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员

招聘：酒店总经理 薪资：1.3万-1.8万 工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派） 需求品牌：麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、22岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求： 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上 地址：

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员 包工作餐

➡诚聘：民宿管理/店长 30-38岁，大专及以上学历，酒店管理，旅游管理，市场运营相关专业，有酒店或民宿行业3年及以上的工作经验 待遇：面议 联系电话：莫经理 工作地址：瑞安市高楼镇花岩村（岭脚）

招聘：酒店总经理 薪资：1.3万-2万 工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派） 需求品牌：麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、22岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求： 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上 地址：

招聘：驻上海高级业务拓展经理/总监 薪资：8千-1.2万 岗位职责/职位描述 - 协助落实与达成酒店销售策略 ，完成客房、餐饮及其他部门的预测收入； - 掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售人员的走拜访计划及拜访记录； - 通过业务发展活动结识并发展新客户； - 掌握每个客户的产出对整个酒店的影响以便更好地谈判及获得增加收入的机会。 岗位要求 - 卓越的销售技巧，充分理解销售程序； - 能够很好的发展及执行销售战略； - 大专及以上学历或同等学历，3年以上酒店业市场销售的工作经验； - 良好的英语和普通话的书写和交流能力。 地址：启东市汇龙镇林洋南路377号

招聘：酒店销售负责人 薪资：8千-1.2万 工作职责: 1、负责酒店全面日常运营管理; 2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作; 3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等; 4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成; 5、负责完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。 任职资格: 1、全日制大专、本科及以上学历，具有酒店管理或市场营销相关专业为宜； 2、3年以上国际或国内知名连锁酒店同等岗位经验; 3、丰富的酒店运营和销售管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力; 4、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神; 5、可接受区域内短期派遣。 地址：广东省佛山市顺德区北滘镇碧桂园大道一号碧桂园中心

招聘：店总 薪资：1万-1.5万 岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求： 1、年龄32-38岁； 2、3年以上中高端连锁酒店店长/总经理工作经验；懂餐饮管理 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同珀林企业文化和企业价值观。 其他要求 年龄要求：32-38岁 地址：长沙市芙蓉区园康云顶苑（火炬西路与晚报西街交叉口东100米）同程旅行大厦14楼

招聘：前厅部经理 Front Office Manager 薪资：9千-1.1万 岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 地址：四川省内江市市中区河坝街195号

13 海南格莱登实业有限公司 格莱登酒店集团是海南省本土规模较大的连锁酒店管理公司，在近2年快速崛起，是年轻的酒店品牌，也有着年轻的管理团队。在海口、儋州、万宁、琼海、文昌、澄迈、乐东、陵水都有分店，旗下的品牌有：格莱登、枫林晚、甜果轻奢、悠米轻奢、宜莱登。2013年自营店开始营业，截至目前，海南已有50+自营/加盟门店，其中有5家S级酒店，提供刷脸入住、房间智能服务。 招聘岗位及福利待遇 一、开发经理 1名 岗位要求： 1、有酒店开发、运营或者筹建等经验，能够独立寻访酒店业主，开发酒店资源。 2、具有良好的预测和决策水平及酒店行业市场分析能力，对酒店投资项目有较强的洞察力和判断力。 3、具有独立谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及异议处理能力、优秀的资源整合能力。 4、能够吃苦耐劳，适应出差。 薪资：底薪+提成，综合薪资5000-10000元/月。 二、酒店店长 1名 岗位要求： 1、抗压能力强。 2、有上进心。 3、熟悉酒店前厅部和客房部运作流程，有酒店全局管理经验。 薪资：6000-10000元/月 三、酒店前台 1名 岗位要求： 1、电脑打字熟练，会简单的电脑操作（硬性要求） 2、吃苦耐劳、有责任心、性格外向，开朗爱笑。 3、具备良好的语言表达能力，善于主动和客人沟通。 薪资：4000-6000元/月 联系方式 联系人：陈女士 联系电话： 公司地址：海南省海口市龙华区椰海大道342号格莱登S酒店 邮箱：

百悦酒店招聘服务员， 底薪3800+200勤+每月公休4天+提成+提供食宿！ 服务员领班1名 4000+提成 公休4天 按时开工资，不拖欠 联系☎ （勿扰）

40.格林东方酒店 岗位：酒店经理若干名 薪资待遇：面议 岗位：酒店前台接待若干名 薪资待遇：面议 岗位：客房服务员若干名 薪资待遇：面议 岗位：出纳 2名 薪资待遇：面议 联系电话：

招聘： 前厅部经理 薪资：8千-1万 1、负责整个前厅的运作，带领团队为客人提供专业的服务 2、代表前厅部参加酒店行政会议，并与相关部门沟通。 3、确保入离店客人的住宿流程及检查运作情况 4、有效确保前台系统的正常运作及管理

招聘：前厅部经理/副经理 薪资：7千-1万 岗位职责： 1、监督前厅各工作岗位的服务工作，发现问题要及时整改，必要时应采取果断的措施。 2、与预订部经理一起控制待用房间，确认房间数量与房价类别；与客房部协调以确保房间形象和“待用房”政策得到保持；与人事部一起招聘新员工。 3、拟定前厅部资料和其它相关报告，如战略规划与发展，标准服务程序等。 4、监督每一个VIP接待工作，合理的满足客人需求。在维持高标准服务水平前提下尽量提高客房出租率、客房收益、平均房价。 5、评估员工工作表现，并在必要时制定调整计划和培训计划。 6、遇到重大问题要及时向酒店的当值领导汇报，并取得有关的工作指示。 7、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 8、按时参加部门例会，完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、8年工作经验，3年以上同岗位工作经验。 3、熟悉酒店前厅的经营管理工作，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 4、英语对话流利，具有较强的协调管理能力和一定的销售能力。 地址：海南省三亚市凤凰路155号三亚湾红树林度假世界

招聘：外派工程总监/经理 薪资：1万-1.5万 外派至新疆拜城五星级酒店项目 【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、连锁酒店相似职位工作经历，有筹开工作经验优先考虑。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

招聘：培训与发展副经理 薪资：7千-9千 岗位职责： · 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 · 执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 · 协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。 · 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 · 定期制订并保存酒店培训记录。 · 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 · 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 · 参与准备和计划部门目标。 · 协助参与制定酒店人才发展预算，并在预算范围内合理使用。 · 参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。 · 促进多技能培训。 · 计划及实施入职培训计划。 · 协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。 任职要求： · 大学本科。 · 至少三年相关酒店工作经验。 · 接受主管晋升。 · 优秀的中英文读写能力。 · 扎实的培训知识和技巧。 · 优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。 · 良好的项目管理能力。 · 出色的组织和协调能力。 · 愿意接受挑战并在压力下工作。 地址：北京市延庆区东外大街69号

八角楼D区 ，DT电竞酒店， 招聘酒店管理人员，，有相关经验，或学习专业者优先，待遇从优，联系方式。

招聘：房务经理/总监 薪资：8千-1.2万 【岗位职责】 1、全权负责酒店房务部和前厅部的管理，制定和实施房务部的运行计划、预算计划。监督并确保前厅部为客人提供高效服务，预计客人的需求; 2、监督前厅部整体运作，确保酒店出租率及平均房价，使收入最大化; 3、培训和激励员工，确保前厅部每一位员工熟知回头客常住客以及VIP等所有需要得到特别关注的客人; 4、监督前厅部每一位管家为客人提供量身定做的高品质服务，并与本部门及其他职能部门同事协同合作，确保提供高质量的服务; 5、利用酒店设施及资源，监督部门配合与合作方定期为客人提供丰富的室内或户外活动并主动参与活动，保持与客人的良好互动，提高宾客满意度; 6、全权负责VIP客人的行程安排及服务对接; 7、负责监督及维护酒店在各OTA平台上的评分及客人评价，确保服务平均分达到集团要求目标分。 8、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 【岗位要求】 1、5年以上五星级或四星级度假酒店工作经验，2年以上房务和前厅两大部门管理经验，有酒店筹开经验优先; 2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 地址：关岭黄果树风景名胜区瀑布村，黄果树景区1号门北侧约900米处

招聘：信息技术经理 IT Manager 薪资：7千-9千 岗位职责 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1.大专以上学历，具有1年以上五星级酒店电脑部管理经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4.秉公办事，坚持原则，不断创新。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.一定的组织管理协调能力。 地址：山东省日照市东港区绿舟路58号

招聘：Front office Manager 前厅部经理 薪资：1万-1.2万 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续。 4.良好的中英文沟通能力及技巧。 5.良好的管理技巧及组织协调能力，善于解决问题。 6.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 地址：海口市龙华区羊山大道39号

靖江市北辰酒店管理有限公司 招聘岗位：酒店前台、酒店公区打扫、客房打扫、酒店前厅主管、保安 联系方式 联系人：施女士( 联系电话： 工作地址：靖江市城北园区缤跃酒店