招聘：人力资源管理 薪资：5000-6000 相关要求：本科以上学历，人力资源或法律相关专业；熟练掌握办公软件；工作积极主动，执行力强，认真负责，有较强的的组织、协调、沟通及应变能力。

招聘岗位及要求 一、<招聘岗位>总经理助理（1名） <工资薪酬>6000元--10000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制本科以上学历，性别不限，具有企业管理、经济管理和工商管理类相关专业； 2做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有较强的责任心和敬业精神； 3、具备工作推进能力和较强的执行力以及解决问题的能力，保证总经理的工作效率。 二、<招聘岗位>人力资源主管（1名） <工资薪酬>4500元--6000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制专科以上学历，人力资源及行政管理等相关专业； 2、有2年以上人力资源管理经验者优先； 3、熟悉人力资源管理规划的流程及方法，熟悉人事工作流程； 4、具备良好的沟通与表达能力，思路清晰。 三、<招聘岗位>营销策划经理（1名） <工资薪酬>4500元--8000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制专科以上学历，市场营销、新闻、传媒、中文等相关专业毕业； 2、1年以上企业宣传、品牌宣传、市场宣传经验，并完整操作过项目策划推广全过程； 3、对行业有一定的了解，熟悉市场营销、媒体传播等知识，了解市场动态和广告运作； 4、具备良好的文字功底和自有品牌营销文案软文制作。 四、<招聘岗位>储备干部（若干名） <工资薪酬>3500元---5000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制专科以上学历，专业不限，应届或毕业2年内的院校毕业生； 2、热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划； 3、勤奋、务实、上进，敢于挑战自我、挑战职级、挑战高薪； 4、有意愿在零售行业长期发展，服从公司统一安排优先考虑。 福利待遇 ➤福利待遇：基本工资+全勤+绩效+学历补贴+工龄补贴+节日福利+晋升空间+学习培训 应聘地址： 惠农区北大街1号人民商场五楼 应聘须知 应聘者需携带本人身份证、学历证及相关专业职称资格证书等原件、复印件，个人简历和相关资料，近期免冠一寸彩色照片1张。 报名地点：人民商场五楼办公室 报名时间：2024年6月11日至7月31日 邮 箱： 咨

招聘：人事经理 薪资：4500-7000 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.招聘面试企业员工、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。 工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机: 地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号???????????

中卫市怀远 招聘岗位：人力资源管理员 招聘要求：有人力资源二级证书，有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达，工作主动、细致、认真、有责任心，有人力资源管理经验者优先。 薪资待遇：实习期三个月，每月工资3200元左右，转正后工资4000左右，缴纳五险 联系电话：邵 报名地址：中卫市怀远（壹号院西门口，怀远）

中卫市怀远 招聘岗位：人力资源管理员 招聘要求：有人力资源二级证书，有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达，工作主动、细致、认真、有责任心，有人力资源管理经验者优先。 薪资待遇：实习期三个月，每月工资3200元左右，转正后工资4000左右，缴纳五险 联系电话：邵 报名地址：中卫市怀远（壹号院西门口，怀远）

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要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

锦城房地产开发集团有限公司 一、招聘岗位 1.招聘岗位：办公室主任1名。 招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：5000元/月。 2.招聘岗位：董事长助理1名。 招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：4000元/月+面议。 二、社保福利： 周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。 三、联系方式： 联系电话：（） 电子邮箱： 工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。 此信息有效期至2月26日

招聘：储备主管 薪资：面议 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：3500元以上/月 有经验者优先

招聘：天蓬集团诚聘人力资源经理 薪资：12000-15000元/月 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

医美行业人力资源主管/高专，坐标：平安金融科技大厦（SKP对面）距离地铁口步行不到10分钟，有意 岗位职责： 1、负责组织分析及评估公司人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程、积极拓展招聘渠道，完成日常招聘工作； 2、完善薪酬福利制度及方案，负责审核考勤异常处理，协助薪酬问题收集与处理； 3、负责公司的整体企业文化建设,解读、传播、导入积极、正向企业文化，建设具有凝聚力的企业氛围； 4、负责公司重要管理人才寻访、吸引； 5、负责建立和完善公司各项规章制度和落地实施； 6、员工关系管理，把控劳动用工风险； 7、参与制订、完善绩效管理体系并推动方案的执行，监督绩效评价过程及结果； 8、推动人才培养项目，包括人才选拔标准建立、人才评价、人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 9、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、有大型连锁医美机构工作经验者优先。熟悉医美行业人力资源特点，能通过多方渠道开展招聘工作； 3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力； 4、09:00-18:00，每周日固定休。

【诚聘】人力资源专员/主管：1名，男女不限，大专以上学历，35岁以下，形象气质出众，良好的沟通能力，人力资源六大模块实操经验丰富，办公软件应用熟练，数据，性格好！ 待遇5K，购五险，上班地点：建设路口华都国际大酒店 联系方式：张先生 欢迎自荐或推荐，有意私聊！

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 有经验者优先

公司诚聘 1.人事招聘主管3名，要求年龄18-35周岁，身体健康，沟通能力好，形象气质佳，早八晚五，月休四天，底薪+提成+奖金，月综合工资4000-6000元。 2.运营总监1名，要求年龄25-40周岁，大专以上学历，有人力工作经验优先安排，月综合工资6000-8000元。 联系电话：

招聘：甘肃省嘉峪关市拢之燚人力资源管理公司 薪资：面议 人资主管：1名。办公室主任：1名。生产副经理1名

招聘：国企招聘 人资主管 商务主管 薪资：6000-9000元/月 金塔产业园某国有企业 1、现招聘人资主管 1人 商务主管 1 人 人资主管主要负责：员工的招募与选拔，培训，绩效管理，薪酬管理，员工关系管理； 2、商务主管：主要负责商务招投标，招商合同管理 。

诚聘： 1、人事行政主管一名，26天制月薪岗，薪资待遇面试。 （要求：有制造业人事行政管理工作经验3年以上。） 地址：凤岗镇五联科研路5号 联系人：胡小姐（高效沟通请电话联系，不复，谢谢）

招聘 人事助理 社区医保专员，储备主管 要求 年龄25-50岁（优秀者适当放宽年龄） 中专及以上学历 工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休 工资2000-3000（上不封顶） 入职无押金，需要面试。 地址：北山公园正门西行60米 联系电话☎： 李经理

招聘：会理豪生瀛洲园酒店招聘人事经理1名 薪资：5000-7000元/月 任职要求： 1、人力资源或相关专业大学专科以上学历。 2、受过现代人力资源管理专业培训等方面的专业培训。 3、相关人事工作经验。 岗位职责： 1、建立、健全人力资源相关管理制度，规范招聘、培训流程； 2、监督组织公司员工人事系列化基础管理工作； 3、负责会理酒店人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理利用； 4、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 5、负责薪酬核算、发放、申报工作； 6、完成领导交办的临时工作。

德玻公司现诚聘以下岗位人员： 品质主管1人 8-10K 人事主管 1人 5-8K 敬请各位大咖推荐哦 联系人：王小姐

招聘：人力资源主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、负责岗位配置与优化，通过人才盘点实施配置优化。2、组织实施人员招聘计划，快速响应岗位招聘需求。3、负责编制和完善人力资源报表（周、月、季、年）。4、组织人力资源分析与改善，实施人才发展与培训开发计划。

招聘：人力资源主管 薪资：3000-5000元/月 1、公司招聘渠道选择与维护；搜集应聘人员简历并进行筛选；安排招聘笔试或面试；建立面试人才档案库。 2、拟录用人员到岗跟进。 3、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。 4、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。 5、负责影院公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理。 6、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。 7、负责行政的年度预算的编制，月度预算的把控。 任职要求： 1、大专以上文凭

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 25-38岁，大专及以上学历，人力资源管理专业，2年以上工作经验。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

招聘：人力资源经理2名 薪资：面议 负责人才引进和培训培养

1：负责渠道开发、供应商信息收集 2：负责公司交予的相关招聘任务