负责团队管理和培训及制定服务规范，必须有养老服务经验3年以上。

岗位职责： 1.公司提供30-40款APP拉新资源可供选择，全国可推广，日结。 2.有独立后台，可实时查看数据，按单结。 3.全职兼职皆可，可网推、可地推，不限时间、不限地点，自由选择。 4.可自行发展和组建团队。 任职要求： 1.能熟练操作智能手机。 2.有地推、网推、微商经验者优先。 3.有地推团队的优先。

国企直招!员工数名，团队经理数名，薪资3800－7600奖 金，转正4800——8500元/月 福利待遇：六险一金、休法定节假日、生日红包、员工旅游！

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家政公司经理

能带团队，口才要好，能带团队

岗位职责： 1、简单，照做，跟着走，能做到就能从事好这个项目了 2、负责向客户介绍我们业务特色，行业优势 3、负责销售业务，带好团队，有耐心 要求： 1、态度认真，愿意学习， 2、年龄不限，经验不限，前期人带师傅带徒弟一对一，熟练后自己可以带团队 【零投资，房租水电，物业费，前台工资，你能想到的所有费用，全部我来承担，你只需要全身心带好团队】 薪资待遇: 年薪20万起步 入职后有人带，有培训，快速上手，佣金+分成，提成可以累积，只要你肯学，团队起来后百万年薪， 无论什么样的项目，抓住了才是机会，只是看了解的永远是皮毛，直接微电联系我，觉得可以+微信面谈

招聘--售后专员、办公室助理、团队经理 地址--南城区莞太路168号太平洋保险大厦5楼 公司--太平洋保险东莞总部 联系--林小姐-（同号） 说明：工作时间：8点30~5点30，双休 助理：负责经理客户安排，团队事务，考勤追踪，底薪3000+奖励 售后专员：负责公司发放的老客户售后维护，续保，理赔等等，底薪6000+保险+养老金+带薪年假+年终奖+旅游 团队经理：组建管理团队，底薪8000+保险+养老金+带薪年假+年终奖+旅游

岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：1w-1.2w

1.学历，经验不重要。人品和态度是前提 2.头脑灵活，思维敏捷，善应变 3.勤于表达，知识面广，善沟通 4.目标明确，方案计划，执行力 5.快速融入，团队管理，协调力 你不需要很优秀，但我们一起会成为优秀的团队！

因公司业务需要特招聘团队经理三名年龄25~50周岁之间男女不限高中以上文化程度身体健康挑战高薪者优先考虑，丰厚待遇等你到来！

成都天府新区房产置业有限公司 因公司发展需要现招聘： 团队经理2名：28-55岁，初中及以上学历 有一定的团队管理能力，团队分红 月收入三万左右 销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历 无责底薪4000+高额提成，月收入万元左右 接送客户驾驶员5名：25-55岁，3年驾龄 底薪5000+提成+出车补贴，月收入万元左右 人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历 无责底薪4600+提成，月入八千左右 后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历 无责底薪4200+提成，月入六千左右 公司组织团建，转正社保等福利 工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米 报名电话☎：（） 信息，如有打扰望见谅！

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招人招人# 四川成都500平高端普拉提女子塑形馆新店预售 《 商场店》【高档小区?大型商超?餐饮休闲街道?写字楼】 周期40天左右 项目经理一名，底薪8千 提点2%到8% 预售组长1名底薪5000， 加小组提点2%到6% 预售精英5名 瑜伽/普拉提老师去3名 底薪4500??最高20%提成?定金奖励?包住?来回差旅费 财富热线?：（）

社区推广及团队管理干部 ①年龄，30岁一50岁，特别优秀可放宽到55岁. ②待遇，四险一金，综合收入(6000)＋以上 ③时间，上午半天周一到周五节假日休息 诚意者联糸

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：

带领团队成员

需要打电话给负债人沟通还款细节，收入可观，主要是看个人的语言组织能力，全国范围可做，可在家办公！

寻找最出彩的你 店长 负责整个店面运营管理，店长的职责包括但不限于以下几个方面： a)目标设定和绩效管理：制定店铺的销售目标，并监督员工的绩效，确保目标的达成； 第1页 b)人员管理：招聘、培训、调动、考核和解雇店铺员工； c)库存管理：根据销售数据和市场需求，合理调配商品库存，确保货品供应充足； d)销售和市场营销：制定销售策略，并负责店铺的市场推广活动； e)客户关系管理：确保良好的客户服务和客户满意度； f)财务管理：负责店铺的收入、支出、利润和成本管理； g)店铺运营管理：确保店铺设施设备的正常运行，保持良好的店面形象； 店长的岗位职责和工作以招育留为中心。有管理经验者优先，有能力这学历可以放宽，同时欢迎带着团队过来。【工资面议】 部门经理15000+底薪+提成+绩效+分红+工龄 岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下 达的各项任务 岗位要求:有从事1年以上代理行业经验，沟通表达能 力强，性格开朗热爱销售工作。 房管专员: 8000起步底薪+提成+绩效+工龄 岗位职责: 通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、 洽谈、成交。 岗位要求: 有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创 造力，喜欢挑战。 注:有无房产经验均可 高薪诚聘

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底薪高，提成可观，还有年终奖

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徐州市铜山区招团队经理

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