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招聘：餐饮经理 薪资：6000-7000 1、要求年龄40岁以下。 2、有较强的经营和数据分析能力，能够对餐厅经营提出合理化建议。 3、有较强的营销能力和市场度，从而提高餐厅的经营效益。 4、具有3年以上同岗位或相关岗位从业经验，熟悉出品、人员管理和成本控制等。 5、具备较好的现场管理能力，餐饮业务能力和团队管理能力。

财啊福海鲜集市火锅 未来城负一层 诚聘主管2-4名 服务员10名 经验3年以上管理经验 有大型连锁店优先.

一阑礼宾城招聘主管和经理各一名  主管底薪4000加提成 经理底薪6000加提成 有餐饮管理经验优先 待遇优厚 具体欢迎电话咨询 地址： 阜新太平一阑礼宾城

冷饮店招聘经理/领班，月薪面议，工作环境好，有相关经验者优先。

德克士招聘 庄河德克士招募 1.店长2名 ，大专及以上学历，懂计算机操作，热爱餐饮行业，年龄:25-48周岁之间，能接受早、晚班，能出差，能外调。 有较强的自我学习能力，能吃苦耐劳。工作时间:每天8小时，月休4天。 薪资:月薪5000元起，有西式快餐工作经验的月薪7000元起，公司缴纳五险。工作满一年带薪休假7天，一年两次福利发放，国家法定假日三倍薪资，绩效奖金除外! 2.储备干部6名 要求:大专及以上学历， 年龄:23-40周岁，性别:不限() ，能吃苦耐劳，热爱西式快餐、喜欢挑战。有较强的学习能力，能适应早、晚班。工作时间:8小时/天，每月休4天，月薪3000元起，满一年带薪年假7天，公司缴纳五险，一年两次福利发放，国家法定假日三倍薪资，绩效奖金除外。 3.全职人员8名 要求:年龄:18-50周岁，薪资:10元-12.5元/小时，国家法定假日三倍薪资，一年两次福利发放，工作满一年缴纳五险。 4.兼职人员6名 (长期，节假日) 要求:年龄:18-50周岁，性别:不限 ，薪资:12元/小时。 面试时间:每周一下午一点。 电话： 面试地点：庄河市万达一楼德克士

小船渔村华北路招聘 【岗位】：主管/前厅经理 【地点】：沙河口火车站华北路3号 【要求】男女不限，热情礼貌，服务意识强，年龄35周岁以下 【薪资待遇】： 底薪5500+提成=7000上不封顶，工作能力突出，底薪可以晋升，月休4天。 【福利待遇】： 带薪年假、法定节假日 【联系方式】：赵店：

沈北山河屯铁锅炖招聘经理，工资7千加，要求有一定管理能力，有意者联系电话

招聘主管2名要求：30—40岁之间有过餐饮管理经验3年，底薪5500+200满勤+酒水提成+店龄 服务员6名要求：18—45岁之间，服从管理分配底薪4800+200满勤+酒水提成 以上入职工均可免费提供食宿 每月公休四天（除法定假日） 联系电话：许女士

L: 招聘餐饮主管 有经验优先 早八晚六、月休4天+法定假+交五险 包食宿、有通勤。 薪资：6000+ 工作地点：浑南区棋盘山附近 杜经理：

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沈阳浑南区烤肉店招聘 经理：6500+工龄+绩效 主管：5500+工龄+绩效 收银员：5000+工龄+提成 服务员：5000+工龄+提成 肉部大工：6500+工龄+新品奖励 韩餐汤饼：5500+工龄+新品奖励 福利待遇：免费食宿、洗衣机、热水器、WiFi、生日宴、团建聚餐、团建K歌、病号饭、前厅月休4天、厨房月休2天、带薪年假9天、优秀员工奖、新员工代培奖、介绍入职奖、、加班费、高峰日群红包 工作/面试：沈阳市浑南区浑南中路10-17号 电话/：

兼职/全职组长男女不限，兼职15元/小时，全职每月满167小时基础工资3200交5险，167工时以外1.5倍工时工资。负责值班餐厅营运工作。

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招聘食堂项目经理一名 要求有大型工厂或企业食堂管理经验，男女不限。 联系电话:刘经理 需要准备电子版简历

招聘：火锅餐厅经理7-8K 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

招聘：餐饮部经理 薪资：8千-9千 餐厅经理岗位职责 1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。 3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。

餐厅主管工资面议

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