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三、电测组长和冲型组长 各1名 (薪资：5000-9000元/月） 任职要求： 23-45岁之间，有2年以上线路板行业电测或冲型工序带班经验。具备带领团队能力。积极配合完成计划达成率。 四、设备自动化主管 1名 (薪资：10000-12000元/月） 任职要求： 大专以上学历，3年以上线路板行业同岗位管理经验，具备线路板自动化设备处理经验，有MES、EAP、PMS运维经验，精通AGV调试，具备一定IT知识。 五、实验室工程师1 名（薪资：6000-8000元/月） 职责描述： 1、1.管理实验室和物理实验室的可靠性试验工作，周期性试验计划的制定及执行、数据分析。 2.对实验室和物理实验室的新设备能力评估、验收。 3.试验和检验设备 SOP 的修订，确保文件的完整性、可操作性。 4.各项试验标准、客户标准的解读，并对可靠性测试人员进行培训。 5.可靠性测试人员技能的提升，确保试验结果的准确性。 6.协调、督促可靠性测试人员配合完成各部门的委托试验，检测报告等工作。 7.对各项可靠性检测数据审核及可靠性测试结果的异常反馈。 任职要求：25-45 岁，大专以上学历，3 年以上同岗位工作经验，熟悉基本的办公软件。有线路板行业经验优先。 六、OQA 组长1 名（薪资：5000-7000） 职位要求： 1、有 OQC 工作经验 2 年以上江西奕东电子科技有限公司； 2、熟悉 FPC、PCB、SMT 制程及检验项目与标准者优先； 3、熟练运用统计过程控制、QC 七大手法、抽样计划，5W2H、5M1E。 工作内容： 1、设备点检表及检查记录表审核； 2、FQC 产品的质量监控与验证； 3、质量信息统计，提供工厂分析改善，追踪改善进度及效果确认验证； 4、FQC 制程不合格品管理（MRB)； 5、人员漏检进行原因分析及对策拟定； 6、检验标准制定； 7、样品承认书及出货报告制作确认审核； 8、可独立应对客户，思维逻辑清晰、表达能力强，抗压力强。 七、营业管理 2 名（薪资:4000-6000元 /月） 任职要求： 学历：大专及以上学历 年龄：25-45 周岁，男女不限， 1、具有 2~3 年以上 FPC 相关经验 2、熟悉使用各类办公软件； 3、具备较强的沟通、组织及解决问题能力； 4、具有较