招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验

招聘：人事行政部经理 薪资：7000元以上/月 1、全日制大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、6年以上同岗位工作经验，其中不少于3年制造业同岗位工作经验；3、熟悉人力资源管理6大模块，有人力资源管理2级以上证书，擅长人员招聘、录用、培训、绩效、薪酬等模块；4、熟悉行政后勤管理：接待、车辆、食堂、宿舍等方面；5、有较好的文字功底；6、性格外向开朗，形象气质佳；

招聘：人才发展经理 薪资：12500元以上/月 八年以上大型制造业组织发展经验

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人力行政主管 薪资：4000元以上/月 一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人力资源经理 薪资：8000-10000元 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有外企或上市公司从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。8、熟练办公软件   ☆成熟稳重    ☆诚实守信    ☆经验丰富    ☆沟通能力    ☆执行能力    ☆管理能力    ☆团队精神    ☆品行端正    ☆有上进心    ☆积极主动    ☆工作负责    ☆适应加班

招聘：人力行政专业主管(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 驾照要求：C1(小型汽车) 1、负责人力资源的规划、包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制，以支持公司达到经营目标；2、员工招聘管理体系的完善（如面试录用程序、新人入职管理、员工试用期管理等）； 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案，提升面试过程中的专业化程度，降低录用决策失误率，保障团队的正常流动及人力资源的及时供给； 4、负责公司业务日常的人事管理工作和员工关系处理（工伤、纠纷等）； 5、负责公司员工的薪酬、五险一金； 6、总经理交代的其它工作。

招聘：办公室主任(1人) 薪资：3000~4500/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 职位部门：办公室 岗位职责： 1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况 3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作 5、负责保管使用企业图章和相关证件 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合 8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化 9、完成上级临时安排的工作 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验 2、原则性强，思维缜密，执行力强

春光新材料科技股份有限公司 人力资源经理(1人)800010000/月 要求:3-5年本科 联系人:人力资源部联系:; 地址:江西丰城市高新技术产业园区火炬二路5号

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：人力主管，要求统本学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验，，会开车，薪资7~10K/月，五险一金，单休，宜春工作，联系：

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人事行政经理 薪资：8000元以上/月 人力资源经理：任职要求：专科以上学历，有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。

招聘：人力资源主管(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理 职位部门：人事行政部 1、教育背景： 本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。 2、工作经验： 五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。 3、其他要求： 认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。 地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

经理，大学文化以上，身体健康，吃苦耐劳，能开各种机器。在厂内有管理能力，在厂外有交流的业务能力，试用期三个月~半年，4000千，转正8000元~10000+元

岗位职责：帮公司招聘人员。 薪资构成：底薪+提成 要求：男女不限、年龄学历适中

岗位职责：帮公司招聘人员。 薪资构成：底薪+提成 要求：男女不限、年龄学历适中

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 民鲜生超市现招聘人事行政主管

招聘：人事行政经理 薪资：4000元以上/月 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，4年以上制造业人力资源全盘管理工作经验，熟悉六大模块，精通绩效管理、薪酬体系建设，熟练招聘与配置，劳动关系管理。沟通协调能力强，有人力资源管理证佳

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：02-人力资源部副部长 薪资：10000元以上/月 1.党员，本科及以上学历；2.管理类、经济类、法律类相关专业；3.年龄40周岁及以下；4.有5年及以上国企人力资源管理工作经验或2年大型国有企业或集团化公司本部人力资源部副职以上任职经验，熟悉现代企业管理模式，掌握人力资源相关理论和国家劳动人事法律法规；熟悉人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核和劳动关系等模块，并能独立操作；具有良好的沟通能力、抗压能力、统筹能力和文字写作能力；5.同等条件下持有国家二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源）证书的优先考虑。

招聘：源丰公司招聘人力资源管理员 薪资：4000-5000元/月 大专及以上学历，有人力资源管理证书者优先。熟悉办公电脑软件操作。相貌端正，善于沟通，具有良好的文字功底。服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律

招聘：人事经理 薪资：面议 熟悉人员调配，有行政管理经营。

招聘：人资主管 薪资：4000元以上/月 大专以上学历，培训.指导.管理下属，打造有战斗力的团队。有相关工作经验优先

招聘：人资经理 薪资：5000元以上/月 1、学历大专及以上、工作经验3年及以上；2、负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作；3、了解员工思想动态并提出针对性政策控制流失率提高员工士气;4、协调本部门各岗位人员工作的安排及协调，与店内其他部门的协调，与总部及其他店的协调；5、考勤及工资的跟进;6、根据员工培训计划井监督落实，负责员工的考评，培训指导，选拔人才;7、负责执行推广公司相关政策井监督各制度的实施。

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 管理人员档案，办理员工入职、升职和离职手续，工作认真负责