【招聘】【全球500强公司,专业调味品领导品牌——联合利华饮食策划】工作地点.萍乡市工作岗位:餐饮渠道销售(经销商合同)【福利】周末休息享受国家法定节假日。提供行业知识培训,销售技巧培训机会。【岗位要求】1.吃苦耐劳,热爱美食。2.具备良好的沟通能力和抗压能力。3.有快消品行业从业经验者优选考虑。 【待遇】3500+简历发送:联系:黎女士
3500-6000元/月区域销售销售额提成学历不限较多外勤企业
5月20日 08:28
急招!!!
厨惠商行(遂川)
岗位:销售数名待遇:面议
要求:有工作经验,具备较强的书面和口头表达能力,服从工作安排;工作仔细认真,责任心强,有团队精神,上进心。
作息:8点-12点下午14点-18点
联系:
3000-5500元/月区域销售餐补交通补助年终奖销售额提成学历不限初中及以上较多外勤个人
5月17日 08:01
工作地点:赣县县城
主要负责我司产品小磨时光,优乐多,伊利系列,脉动系列在赣县县城餐饮渠道的销售与维护!
善于沟通,有无经验均可,但要有一定的学习能力可快速上手!有团队合作意识,执行力强,吃苦耐劳,踏实肯干,动手能力强!应届毕业生优先!
试用期两个月,无经验者试用期保底4500元/月,有经验者试用期保底4800元/月!
联系电话:
区域销售
5月2日 19:24
51节假日活动促销
要求活泼开朗,积极主动热情,服务太度好,会叫卖,工作5天,工资110到120一天,工资工作下一周发工资
区域销售
5月1日 15:46
九江市嘉华有限公司招聘销售代表(DSR):
工作地点:庐山市区
1.根据公司系统,定期对辖区客户进行固定拜访及市场的维护。
2.负责区域内德芙巧克力、益达口香糖销售及促销活动执行。
任职要求:
1.高中及以上学历,年龄不超过40周岁;
2.有良好的沟通能力;
3.会驾驶三轮车,且具有D照。
4.有一年以上快消品行业经验优先。
联系电话:刘
区域销售
4月20日 10:01
红们家纺被子厂招业务员6名
一年会去外省出差3到4次要有驾驶证,家住在南昌县的优先,能吃苦耐劳的,发展空间大,工资上不封顶,有想法的连系,电话魏
区域销售
4月20日 08:00
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发工作;
3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货、回款、返利及售后三包;
4、收集竞品信息并及时调查,统计汇总后上报。
任职资格:
1、高中及以上学历,有市场面销或者轮胎销售相关经验专业优先;
2、吃苦耐劳,性格外向,有较强的工作责任心和团队协作精神;
3、有C1驾照,需带车入职,驾驶车辆省内出差。
4、有同行工作经验优先
区域销售
4月13日 10:36
【岗位职责】主要负责公司产品推广,铺面陈列,客户维护,资源信息收集
【岗位要求】
1、高中及以上学历,简单电脑操作。
2、35周岁以下(优秀者可放宽)。
3、乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入。
4、有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强,富有工作激情和热情。
5,有从事冻品或快消品行业优先考虑。
6,能适应出差
【薪资待遇】
底薪4000元+业绩提成
【工作地点】
赣州区域
区域销售
4月5日 11:39
抚州临川区能自己安排业务工作,协助上级完成业务指标。在所负责的区域内
能自己安排业务工作,协助上级完成业务指标。
在所负责的区域内,洽谈潜在客户并达成合作。
接受出差,有驾照及销售经验者优先。
公司不会约束有能力的人,业务达标,每天都是假期!
薪资面议
区域销售
4月1日 17:11
(金溪本地上班)金溪急聘:业务司机,1名主要负责金溪市场老客户的维护和开发,白班,有假期,试用期一个月,转正后月薪8000-10000元,福利:享受饭补,夏季高温补贴,年终奖,五险等,一定要有销售经验和会开汽车,(红没时间看简历直接电话联系)邓经理
区域销售
3月30日 17:01
你想月收入(3-5万)加入我们
年龄40以下学历不限五官端正有出差跑业务经验情商高反应快我们的产品只要你勤快很容易接单最好私家车能适应外出跑业务赚钱不是问题想赚大钱的欢迎来电咨询
区域销售
3月27日 19:03
赣州章贡区1、区域业务人员5名2、1年以上业务销售经验3
1、区域业务人员5名
2、1年以上业务销售经验
3、自备车辆
4、吃苦耐劳
5、社保、节假日福利餐补有补住房补贴。
区域销售
3月9日 14:10
南昌青山湖区聘家政客户经理2人负责区域:高新和待遇:转正缴纳五险底薪区域提成上班只需
聘家政客户经理2人
负责区域:高新和青山湖
待遇:转正缴纳五险
底薪区域提成
上班只需要在附近开发业务,工作轻松,一个月考核过后缴纳南昌本地五险
区域销售
3月3日 12:07
薪酬福利:
1、无责任底薪3000元/月+高提成+奖金≥6000元,上不封顶
2、工资结构:实发工资=基本工资+绩效工资+提成+全勤+其他补贴和奖金
(1)基本工资:基本工资因岗位和职级而定。
(2)绩效:绩效工资由绩效考核表计算得出,每个月3号之前由部门经理将《员工绩效考核表》发给财务,财务根据考核表计算工资。
(3)全勤奖:全勤奖为每月100元,凡是根据公司作息时间规定,月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤,即可获得当月全勤奖。
(4)每月薪资发放日为15号,如遇节假日或特殊情况则延迟发放(最多一周)。
(5)工资的发放形式为银行转账形式,既每月的工资将转入员工工资账号。
2、员工福利
(1)年终奖:公司当年运营获利情况及员工长期服务作出贡献核发奖金。
(2)股权激励:若达成公司业绩目标,拿出公司部分利润作为股权激励,奖励给公司高层管理人员、中层管理人员、技术骨干、卓越贡献人员。
(3)员工请婚假七天内按所有工资福利照常发放。
(4)公假期间,工资和福利照常发放。
(5)员工生日则有生日福利。
(6)缴纳社保。岗位要求:
1、具备良好的销售意识和营销技巧,普通话流利;
2、性格外向,良好的沟通能力以及应变能力;
3、有责任心,抗压性好,热爱销售工作;薪酬福利:
4、月休4天;早上8点-中午12点;下午1点30-6点;弹性加班
区域销售
2月29日 15:51
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过线上或线下与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
区域销售
2月28日 16:29
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