招聘：房地产中介/交易 薪资：7000元以上/月 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、陪同客户看房，促成成交3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 地址：萍乡市市本级

招门窗销售，工资8000-12000左右，门窗制作7000-10000及门窗学徒3500-5000

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招房产经纪人20名，5500底薪加提成，五险一金，月入过万不在话下。年龄不限年满18即可。学历不限。有无经均可，有师傅教。验勤劳肯干，有上进心，责任心强。 地址，青山湖大道香溢花城一期东门窍家选房。 联系电话陈先生

主要负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，陪同客户看房，促进二手房买卖租赁业务

工作内容：主要负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，陪同客户看房，促成二手房买卖租赁业务 职位要求： 有良好的沟通能力抗压能力思维开阔 薪资待遇底薪4000-5500+提成+提供吃住+年底奖金+五险+公司年底国内外旅游+门店聚餐等

​招聘：房产（中介）经纪人 ​职位描述 ​长久高收入行业，撸起袖子加油干，一两年买车买房很正常。 ​ ​岗位职责：负责全赣州市区一手房、二手房销售，挖掘客户并带客户看房、协助买卖双方合同签署，负责权属转移工作；商业地产:商铺、写字楼、公寓等销售 ​ ​任职要求： ​1、有无经验均可，公司特别注重人才培养。 ​2、认可房地产销售行业，有责任心，能坚持，要有强烈挣钱欲望 ​3、有团队合作精神及团队荣誉感。 ​4、18~40岁，男女不限 ​ ​能力越大，收入越高，平均月收入上万 ​从入职开始就有正规的新人培训，晋升全程阶段培训，专业知识技能培训，所有培训都是免费 ​ ​工作时间：上午9:00—12：00，下午14：00至17：30。 ​地址：登峰大道中海铂悦公馆弘家总部 ​联系人：

【招聘】招房产经纪人10名，底薪加提成，月入过万不在话下。年龄不限，年满18即可，学历不限，有无经均可，有师傅带教。勤劳肯干，有上进心，责任心强。另招合伙经理人，需房产行业内熟手，条件随便提。联系电话游先生

本着正规化，规模化的经营理念，不造梦不做梦，本公司将给员工提供最大的发挥舞台，有很好的晋升机会。新公司已装修安毕，设备也已到位，全部是新电脑新办公设备，办公环境舒适安静。现准备扩大规模，招纳一批销售精英：房产销售顾问：10名，高底薪十高提成，开单另外有奖金，做六休一，每天8小时，晚上不加班。有经验者优先！房产经纪人：20人。高㡳薪十高提成，佣金最高提成可达70%，公司还不定期提供旅游和团建活动。联系电话：.金总

招聘（德安县福元房地产有限公司） 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务。2.了解客户需求，提供合适房源。3.陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交或租赁业务。4.负责业务跟进及协助房屋过户手续办理等服务工作。5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求：1.年龄在20~50周岁，不限学历.2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。4.普通话流利，有相关经验者优先。 工作时间：早上8:30到下午5:30。单休。 薪资待遇：面谈

赣州市兴鹏房地产经纪有限公司 工作地点：南康区 诚聘房产销售精英10名 薪资5000-20000️ 【※公司福利：7小时工作制※】 1、负责客户的接待、咨询工作，准确了解客户真实需求与消费能力，快速的匹配适合其需求的房地产产品，把握客户成交意向，并提供实地查勘、成交洽谈、合同签订等全程专业服务； 2、全程把控交易流程各项风险，做好售后服务； 3、负责客户的开发与积累，建立客户档案，定期回访客户，及时更新维护客户信息； 4、负责房源的开发与积累，及时更新房源信息，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、及时了解国家政策与市场动态，熟练掌握房地产法律法规，不断学习行业专业知识。 任职要求： 1、年龄20-45岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利； 2、勤奋刻苦，善于学习，能适应压力下的工作； 3、有良好的服务意识与团队协作精神； 4、有良好沟通表达能力与人际关系； 5、有激情、有信心、有梦想； 6、有志于长期从事房地产行业； 7、同行业相关工作经验优先。 【◇岗位要求：形象好，气质佳，工作负责◇】

【招聘】招房产销售8名，男女、经验、年龄不限不会可教带薪培训底薪3300+提成+团建旅游，上班时间自由带娃赚钱俩不误工作门店：遂川八目爆料哥东方巴黎店联系电话：邹经理（联系电话：）

【招聘】房产经纪人，待遇4000-10000，全南昌可以就近安排，部分地区可以包住宿，联系人王女士联系电话： 简单的问题

基础岗位职责： 1.负责旅客登记、排房和其他相关工作。在必要时，协助做好预先登记和订房规则。 2.掌握最新房价、包价、折扣标准及其对相关部门的影响。 3.熟悉掌握信用卡、支票兑现的规定和办理手续，并严格执行。 4.熟悉客房种类、客房位置。熟练掌握客房状况控制表的使用。 5.及时通知管家部有关退房数、延期住宿数、提前抵达数、旅客的特殊要求和半天住宿情况。 6.了解预订部的业务程序，特别是订房取消的程序，具备为客人订房工作技能。 7.友好、高效和熟练地完成旅客的退房手续。 8.完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、年龄20—35岁。男女不限，形象好，气质佳，身高1.60以上；男，形象好，身高170以上 2、大专及以上学历，有相关工作经验优先，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利；

上饶市广信区招房产经纪人

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南昌贝壳乐远招聘啦 目前招聘岗位: 【租赁顾问、新房销售、二手房销售，不限学历，不限经验】 [机智]如果你对房地产行业充满兴趣，也认为自己可以胜任，欢迎私信我们~~ 我们可以提供:市场上具有竞争力的薪资待遇良好的职业发展规划与机会工作的众多的现有客户资源，并且免费提供食宿，确保生活无忧 ：公司地点:就近安排，布遍全市

1：本公司是赣州‬一家大型地产公司。赣州‬聚恒地产经‬纪服务有限公司有100多家店门‬分布在赣州市区，我们有最优质一手‬房合作楼盘‬和二手房源信息资源；公司管理规范，诚信经营，目前是赣州广大群众‬最好的房产经纪服务平台。 2：因业‬务扩张现招聘：房产经纪人（8名） 待遇：底薪2000元+提成。上不封顶 3：公司提供出售‬房子资源，通过‬电话向客户了解购房需求、客户‬开发、拜访、邀约、带看、商务‬洽谈、锁定意向、合同签约、交房‬售后等工作。 定期‬电话回访‬个人名下意向客户，做号好会回访记录，没有‬经验、没有技巧、对工作迷茫、这些‬都不是问题，只要‬你有决心，只要‬你想赚钱，剩下‬的我们一起‬努力。 4;无经验者可带薪培训。有老‬员工带.我们‬有培训。 挑战‬自我，超越梦想，激情工作，快乐‬生活！让你‬能快速的融这入‬个行业。 欢迎‬有激情、有目标、想赚‬钱的人员加‬入我们优秀团队，一‬努起力、一起‬拼搏，一起‬实现梦想。     工作地址：1、经开区文峰北路铭欣华府小区西北门 2、经开‬区昌北大道劲嘉-山与城小区 联系电话：微信同号

有责任的底薪，一个月4300元，月休四天，高提成月入两万元。

上班自由，9点到6点半一个月休息4天。打卡自由制度，中途有客户带客户搬家，没有客户自行安排，业绩自己挣的多提成就高，我们只做租赁，公司23年全国连锁品牌公司，房源资源共享。提供端口。工资5000到1.5万有兴趣加我微信或则电话

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-77%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

苏州吴中招地产中介

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

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招聘房产经纪人 有家公司叫：德佑 有种幸福叫：有师傅，有搭档 ️招聘人群：20~45岁 有没有工作经验没关系 ‍♀️先谋生，再谋爱，共勉 欢迎加入德佑️

工作轻松，收入高，月调休四天，按时发放工资

负责房屋租赁，开发新房源 有工作态度不要求工作经验（有师傅带公司都是年轻人好交流）接接电话聊聊客户 工作时间：早上9点—晚上6点半，弹性工作，自由自在 （附加：定期团建+过节福利+开单奖金+其它的奖励） 我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供优质的房地产解决方案。工作内容：包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。岗位要求：1.良好的沟通能力和谈判技巧；2.为客户提供专业的房地产咨询服务；3.有责任心，能够维护客户关系。

招聘房产经纪人，要求工作积极向上，有进取心，待遇：3000+提成，公司在呈贡有10个门店，资源多多，成交有保障，房产经理：底薪，6000+提成，有兴趣的欢迎私聊：

月休四天，有晋升机制，五险一金。