东启高科有限公司诚聘以下岗位:
1、仓管1人()年龄40岁以下,全白班,高中及以上学历,专业不限,有仓管工作经验,能基本操作办公软件,工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强。薪资4500,月休2天,包吃。
2、2、 门卫+保洁(夫妻工)年龄55岁以下,无月休,薪资3000/人,包吃保住。
3、行政1人()年龄40岁以下,全白班,专科及以上学历,专业不限,有行政工作经验(会开车),能熟练操作办公软件,工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强。试用期3500,转正后4000,带社保,双休,包吃。,
行政专员/助理保洁门卫
6月16日 14:32
招聘:行政人事专员(1人)
薪资:4000~5000/月
职位描述
职位类别:行政/人事类/人力资源/人力资源
1、负责公司的行政后勤和人事工作等工作
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
3、负责公司的行政事宜,如会议接待和食堂管理,资料管理,物品领用等;
4、协助公司企业文化建设工作,如员工活动,节假日慰问等;
5、有上进心及协调能力;
6、 形象好 ,身高1米6,有相关经验者优先;
7、负责接待讲解;
8、工作地点在九江市永修县
行政专员/助理招聘专员人事专员
6月16日 12:30
立信置业投资集团有限公司
一、企业简介
江西立信置业投资集团有限公司,起源于1997年7月成立的浙江东阳立信实业有限公司。2003年投资瑞昌,成立第一家企业——江西立信园艺制品有限公司。目前,已经壮大成为一家集红木家具生产、房地产开发、旅游开发、商业运营、酒店运营等行业于一体的大型综合化集团公司。
为拓展企业优势,续展企业辉煌,立信集团始终张开热情的怀抱,欢迎社会各界精英的加入!
(一)集团总部岗位招聘信息:
1)总裁办助理 1名 女性 薪资:3500-10000元/月 (25-40岁 )
要求:
1、本科及以上学历,中文、文秘、法律等相关专业优先;
2、具有良好的文案撰写能力,有高管助理或秘书工作经验者优先;
3、具备良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,语言表达、沟通协调能力强;
4、有良好的职业道德和素养,责任心、事业心强。
2) 招商经理 3名 男女不限 28-45周岁 4000-8000元/月
岗位要求:
1、大专及以上学历,
2、有招商或销售同类岗位工作经验及有一定资源优先;
3、具有较强的沟通、协调能力,肯学习,责任心强,有团队精神。
集团总部岗位福利待遇
1、工作时间:
上午 08 :30—12:00,下午13:30—17:30
2、食宿条件:
(1)、就餐:酒店员工食堂,每餐餐补4元。
(2)、住宿:本公司在祥民家园提供集体宿舍,(市区内原则上不提供宿舍)四人一间,床铺、衣柜、热水器配套齐全。
(二)立信花园酒店招聘岗位信息
1)副总经理 1名 男女不限,45岁以下 薪资:6000-12000元/月
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上酒店从业经验,3年以大型酒店管理经验;
2、熟悉酒店业务运作、管理及服务等专业知识;
3、具备较强的沟通能力、危机处理能力及组织管理能力;
4、人品正,责任心强,有团队精神。
2)营销经理 5名 男女不限 40周岁以下 薪资:5000-8000元/月
岗位要求:
1、年龄18-40岁,1年以上同类岗位工作经验;
2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力;
3、能吃苦耐劳,有高度的责任感及优良的团队合作精神以及较强的服务意识。
3)行政文员 1名 男女不限 薪资:3000-4000元/月
行政专员/助理文员
6月13日 17:59
招聘:行政专员
薪资:3000元以上/月
招聘行政一名要求:年龄22-28身高165以上会开车性格外向社牛型岗位职责:1、负责公司的商务接待,需文明用语、言谈仪表大方得体,微笑待人;2、负责来电来访的接听接待登记;公司信件、快递的领取登记、管理整理;3、负责办公用品的出入库以及固定资产的盘点,物资申购和申领;4、办公环境和各类设备的使用维护;5、协助企业文化建设及员工活动的举办;6、完成上级领导交代的其他相关工作。有相关工作经验优先
行政专员/助理
6月5日 17:01
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招聘:人事行政专员
薪资:4000元以上/月
岗位职责负责公司人员招聘工作,协助制定实施。组织新员工培训,负责部分课程的制作、优化、讲授工作。做好日常员工关系管理工作,关注员工思想变化,做好积极宣导关怀。人力资源各种数据的统计和分析,并按照要求存档更新。其他相关人事行政工作。
行政专员/助理人事专员
6月5日 03:16
招聘:招聘外勤助理
薪资:4000元以上/月
一、工作职责:1.支持部门助理进行数据录入、核对和更新,确保信息的准确性和完整性。2.在规定的办公时间内,迅速且有效地响应并执行各项工作指令。3.与团队内的其他助理进行有效沟通与协作,以保证工作流程的顺畅和数据交换的无误。4.积极参与并完成上级指派的额外任务和项目,以支持部门目标的实现。二、任职要求:1.学历要求:至少初中毕业。2.年龄与性别:20至45岁,性别不限。3.沟通与协作:具备出色的沟通技巧,能够在团队环境中协作并有效解决问题。4.技能要求:使用常用办公软件,如office/WPS等等。5.工作态度:注重细节,有强烈的责任心,能适应一定的工作压力。6.服从管理:愿意接受并执行上级领导的工作指派。7.个人品行:持正直态度,遵守法律法规,诚实可信,无不良记录。三、职位亮点:1.灵活的工作环境:享受在线办公的便利,无需每日通勤,为工作与生活平衡提供了极大的自由度。2.弹性工作时间:根据个人习惯和工作需求自行调整工作时间,提高工作效率的同时保持个人生活的灵活性。3.假期福利:提供具有竞争力的假期补贴政策,确保员工在休息时充分放松,以满足身心健康需求。4.轻松的工作氛围:倡导轻松和积极的工作文化,鼓励团队合作同时尊重个人独立空间。
行政专员/助理文员
6月5日 00:06
招聘:外勤专员助理
薪资:3800元以上/月
一、工作职责:1.支持部门助理进行数据录入、核对和更新,确保信息的准确性和完整性。2.在规定的办公时间内,迅速且有效地响应并执行各项工作指令。3.与团队内的其他助理进行有效沟通与协作,以保证工作流程的顺畅和数据交换的无误。4.积极参与并完成上级指派的额外任务和项目,以支持部门目标的实现。二、任职要求:1.学历要求:至少初中毕业。2.年龄与性别:20至45岁,性别不限。3.沟通与协作:具备出色的沟通技巧,能够在团队环境中协作并有效解决问题。4.技能要求:熟练操作智能手机及常用办公软件,如WPS和Excel等等。5.工作态度:注重细节,有强烈的责任心,能适应一定的工作压力。6.服从管理:愿意接受并执行上级领导的工作指派。7.个人品行:持正直态度,遵守法律法规,诚实可信,无不良记录。三、职位亮点:1.灵活的工作环境:享受在线办公的便利,【无需坐班】,无需每日通勤,为工作与生活平衡提供了极大的自由度。2.弹性工作时间:根据个人习惯和工作需求自行调整工作时间,提高工作效率的同时保持个人生活的灵活性。3.假期福利:提供具有竞争力的假期补贴政策,确保员工在休息时充分放松,以满足身心健康需求。4.轻松的工作氛围:倡导轻松和积极的工作文化,鼓励团队合作同时尊重个人独立空间。
行政专员/助理文员
6月4日 23:58
抚州东乡区招聘单位:江西宇隆农业发展有限公司工作地址:抚州市东乡区城区招聘岗位
招聘单位:江西宇隆农业发展有限公司
工作地址:抚州市东乡区城区
招聘岗位:行政专员1名
薪资待遇:4000-5000,三险
岗位,大专以上学历,熟练运用办公软件,一年以上相关工作经验
联系方式:
行政专员/助理
6月21日 11:37
招聘:人事、行政专员
薪资:2000-3500元
1、协助上级领导完成公司日常行政事务的组织协调工作,2、负责员工入、离职,保险、劳动纪律、考勤工资,档案管理、后勤保障等工作,3、负责处理办公室日常工作,来访客户的接待、电话的接听等,4、负责上级领导及公司内部文件、会议精神等文件的实施传达、督促执行等工作,5、责任心强,善于沟通,执行力强,
行政专员/助理人事专员
6月21日 10:54
招聘:行政文员
薪资:3000-4500元/月
岗位职责:
1、负责公司各类文件、资料、合同的编号、打印、排版和归档;
2、视频图片、报表、票据的登记整理和归档。
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-38岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
行政专员/助理文员
6月21日 05:53
招聘:新力物业招行政人事专员
薪资:4000-5000元/月
1、负责日常员工招聘、入转调离、考勤管理、奖惩管理、项目上人员盘点等基础人事工作;2、负责项目上日常仓库、食堂、宿舍、证照、档案管理等行政工作;3、负责项目上日常物资采办申购流程、报销流程;4、协助总部人力资源推动各项人力政策的落地执行;5、协助项目经理推动项目上各项工作的开展;6、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;7、行政内务管理、仓库管理,水电节能;8、公司重要资质证件的管理;9、管理维护公司固定资产,办公设备、食堂及宿舍管理,协助其他部门的相关工作;10、领导交办的其他事项。
行政专员/助理招聘专员人事专员
6月21日 05:38
招聘:行政人事专员
薪资:面议
岗位职责:
1.制定各部门的相关培训计划,负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;同时负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议与纠纷。
2.负者员工入职、离职手续,并及时更新各部门人员状况;负者做好员工绩效评估、转正等人事关系。
3.组织各种员工活动,做好员工福利工作(薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放),拟定并不断评估公司激励制度、福利保障制度和劳动安全保护措施。
4.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,搜集招聘信息,进行人员招聘、选拔、聘用及配置,引导新员工进入组织,熟悉环境,使新员工尽快适应新的工作岗位,发现员工的新技能。
6.负责员工考勤制作与汇总。
岗位要求:
1·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识;
2·热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3·能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
4·坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;
5·具有处理后勤事务工作的耐心。
行政专员/助理招聘专员人事专员
6月21日 04:20
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