招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 管理人员档案，办理员工入职、升职和离职手续，工作认真负责

招聘：人力资源总监 薪资：6500元以上/月 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

招聘：急聘人事专员/人事主管 薪资：3400-4000元/月 1、具有人员招募、培训及员工考核等方面有实际操作能力； 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见； 3、具有优极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 4、工作细致认真原则性强有良好执行力； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 6、薪酬福利管理； 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

招聘：行政人事部经理 薪资：6000-8000 岗位职责 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、至少3年同岗位任职经验，要有高星级酒店筹备经验，能够从0开始搭建部门； 2、年龄不要超过35； 3、**是，这样稳定性会更强一些，但这条不是强制性的；

招聘：后备干部、人事主管、部门经理 薪资：8000-20000元/月 工作内容：负责保单的续收、保全、理赔、咨询、车险、寿险、理财规划等服务 上班时间：上午8:30-11:30下午2:30-5:00要求：25-45岁招聘：六天5小时工作制，4100+责任津贴！学历：大专以上学历、有管理经验者优先、

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 职位描述：1.协助上级制定行政，总务及安全管理工作2.协助管理人员进行财产，内务，为其他部门提供及时有效的行政服务和指导行政部工作3.参与公司经营事务的管理和执行监督工作4.负责公司人事部招聘，晋升，考核，解聘

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 熟悉人事招聘、绩效、人员管理、集团审批流程等事宜，人事管理层工作经验3-5年以上，有人力资源相关证书者优先。

招聘：招聘经理 薪资：4000元以上/月 1.根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行；2.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程；3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成；4.与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。

招聘：办公室主任(1人) 薪资：3000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 熟悉电脑办公软件，善于沟通，有一定抗压性，有相关工作经验者优先考虑。

远成集团 ①急招仓管员一名任职要求：能熟练运用办公软件，高中及以上学历，有仓管工作经验,40周岁以下，薪资3000-3500元左右/月，条件优越者待遇可面议。 ②人力行政经理一名： 5年或以上的人力资源管理经验； 具有良好的人际沟通和谈判技能； 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。薪资：12K-16K，具体可面谈。 福利：社会保险、带薪年假、三节福利、国家法定节假日、带薪病假、工龄工资、免费工作餐、异地员工租房补贴等。 公司地址：抚州市远成实业有限公司（东乡区老虎岗停车场内） 联 系 人: 陈女士 联系电话：（请说在信息） 关注#：东乡地 点击#：

招聘：人资主管 薪资：4000元以上/月 大专以上学历，培训.指导.管理下属，打造有战斗力的团队。有相关工作经验优先

招聘单位：吉安市星慧商业管理有限公司 工作地址：吉安市青原区河东大道14号 招聘岗位：人事经理 薪资待遇:6000-8000，社保，工作餐，住宿 岗位要求：有1年以上行政人事经理经验；熟悉公司绩效考核机制制定及培训体系搭建；擅长于人员招聘 联系方式：肖经理

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 民鲜生超市现招聘人事行政主管

招聘：人事行政经理 薪资：4000元以上/月 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，4年以上制造业人力资源全盘管理工作经验，熟悉六大模块，精通绩效管理、薪酬体系建设，熟练招聘与配置，劳动关系管理。沟通协调能力强，有人力资源管理证佳

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：02-人力资源部副部长 薪资：10000元以上/月 1.党员，本科及以上学历；2.管理类、经济类、法律类相关专业；3.年龄40周岁及以下；4.有5年及以上国企人力资源管理工作经验或2年大型国有企业或集团化公司本部人力资源部副职以上任职经验，熟悉现代企业管理模式，掌握人力资源相关理论和国家劳动人事法律法规；熟悉人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核和劳动关系等模块，并能独立操作；具有良好的沟通能力、抗压能力、统筹能力和文字写作能力；5.同等条件下持有国家二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源）证书的优先考虑。

招聘：源丰公司招聘人力资源管理员 薪资：4000-5000元/月 大专及以上学历，有人力资源管理证书者优先。熟悉办公电脑软件操作。相貌端正，善于沟通，具有良好的文字功底。服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律

招聘：人事经理 薪资：面议 熟悉人员调配，有行政管理经营。

招聘：人资经理 薪资：5000元以上/月 1、学历大专及以上、工作经验3年及以上；2、负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作；3、了解员工思想动态并提出针对性政策控制流失率提高员工士气;4、协调本部门各岗位人员工作的安排及协调，与店内其他部门的协调，与总部及其他店的协调；5、考勤及工资的跟进;6、根据员工培训计划井监督落实，负责员工的考评，培训指导，选拔人才;7、负责执行推广公司相关政策井监督各制度的实施。

招聘：行政人事主管 薪资：6000元以上/月 学习能力、沟通能力、适应能力强、有企业文化建设

招聘：人事行政经理 薪资：12000元以上/月 岗位职责：1、人力资源管理：负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。确保公司的人力资源需求得到满足，员工能力得到提升，且员工关系和谐稳定。2、行政管理：负责公司的日常行政管理工作，包括办公环境维护、行政事务处理、规章制度制定与执行等。确保公司日常运营的有序进行。3、制度建设与执行：建立健全公司的人事、行政管理制度，并监督执行。确保公司各项工作符合法律法规要求，提高公司整体管理水平。4、预算管理与成本控制：负责公司人力资源和行政管理的预算制定与控制，合理调配资源，降低成本。5、沟通与协调：作为公司与员工之间的桥梁，负责沟通与协调员工关系，解决员工问题和纠纷，维护员工权益。6、团队建设与文化建设：负责公司的团队建设与文化建设，组织各类活动，提高员工凝聚力和归属感。任职资格：1、教育背景：要求申请人具备相关领域的本科学历，如人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。2、工作经验：具有10年以上建筑公司人力行政相关领域的工作经验，其中有同岗位职务5年以上经验。

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 身体健康，勤奋努力，热爱餐饮，吃苦耐劳，积极上进

招聘：团建带班主管 薪资：3500元以上/月 具体工作内容请电话联系我公司人力资源部门

招聘：人事行政主管 薪资：6000元以上/月 有制造型工厂人事行政相关工作经验3年以上，能够担当内部常规事务管理，有企业文化建设、团建活动策划经验更佳。