招聘人资经理/人资主管1名 薪资10-16K 工作地点：江西九江 上班时间：5.5天/周 福利待遇：你想的到的都有 联系人：肖先生 联系电话：（）

集物乐家供应链管理有限公司 急聘人事行政主管1名，联系方式 万女士：手机号：（）； 职位描述： 1、负责人事行政全面工作：招聘、考勤、绩效薪酬、员工关系等； 2、负责完善、执行业务部门人力资源的制度、流程； 3、负责人事行政档案的管理、文书的起草、快递的收发工作等; 4、负责后勤保障，每月水电、物业等核对及缴纳； 5、负责公司固定资产&耗材采购和日常管理； 5、负责来访客户的接待、企业会议或者活动的工作; 6、负责公司办公楼层环境的日常维护； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验； 2、具备较强的沟通及学习能力强； 3、善于沟通，良好的协调能力，责任心强，服务意识强，能很好的与业务团队合作。 工作地点：九江市永修县云山经济开发区马口产业园规划一路东侧亮朵智能科技院内7栋101

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 管理人员档案，办理员工入职、升职和离职手续，工作认真负责

招聘：人力资源总监 薪资：6500元以上/月 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

招聘：急聘人事专员/人事主管 薪资：3400-4000元/月 1、具有人员招募、培训及员工考核等方面有实际操作能力； 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见； 3、具有优极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 4、工作细致认真原则性强有良好执行力； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 6、薪酬福利管理； 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

招聘：行政人事部经理 薪资：6000-8000 岗位职责 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、至少3年同岗位任职经验，要有高星级酒店筹备经验，能够从0开始搭建部门； 2、年龄不要超过35； 3、**是，这样稳定性会更强一些，但这条不是强制性的；

远成集团 ①急招仓管员一名任职要求：能熟练运用办公软件，高中及以上学历，有仓管工作经验,40周岁以下，薪资3000-3500元左右/月，条件优越者待遇可面议。 ②人力行政经理一名： 5年或以上的人力资源管理经验； 具有良好的人际沟通和谈判技能； 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。薪资：12K-16K，具体可面谈。 福利：社会保险、带薪年假、三节福利、国家法定节假日、带薪病假、工龄工资、免费工作餐、异地员工租房补贴等。 公司地址：抚州市远成实业有限公司（东乡区老虎岗停车场内） 联 系 人: 陈女士 联系电话：（请说在信息） 关注#：东乡地 点击#：

招聘：人事行政部经理 薪资：6000元以上/月 至少3年以上同等工作经验

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 男女不限，28-50岁,大专以上学历,从事行政人事管理岗位者三年以上,善于组织培训工作沟通能力强、有责任心，具体薪资面议。

招聘：后备干部、人事主管、部门经理 薪资：8000-20000元/月 工作内容：负责保单的续收、保全、理赔、咨询、车险、寿险、理财规划等服务 上班时间：上午8:30-11:30下午2:30-5:00要求：25-45岁招聘：六天5小时工作制，4100+责任津贴！学历：大专以上学历、有管理经验者优先、

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 职位描述：1.协助上级制定行政，总务及安全管理工作2.协助管理人员进行财产，内务，为其他部门提供及时有效的行政服务和指导行政部工作3.参与公司经营事务的管理和执行监督工作4.负责公司人事部招聘，晋升，考核，解聘

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 熟悉人事招聘、绩效、人员管理、集团审批流程等事宜，人事管理层工作经验3-5年以上，有人力资源相关证书者优先。

招聘：招聘经理 薪资：4000元以上/月 1.根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行；2.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程；3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成；4.与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。

招聘：办公室主任(1人) 薪资：3000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 熟悉电脑办公软件，善于沟通，有一定抗压性，有相关工作经验者优先考虑。

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招聘：人资主管 薪资：4000元以上/月 大专以上学历，培训.指导.管理下属，打造有战斗力的团队。有相关工作经验优先

招聘单位：吉安市星慧商业管理有限公司 工作地址：吉安市青原区河东大道14号 招聘岗位：人事经理 薪资待遇:6000-8000，社保，工作餐，住宿 岗位要求：有1年以上行政人事经理经验；熟悉公司绩效考核机制制定及培训体系搭建；擅长于人员招聘 联系方式：肖经理

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 民鲜生超市现招聘人事行政主管

招聘：人事行政经理 薪资：4000元以上/月 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，4年以上制造业人力资源全盘管理工作经验，熟悉六大模块，精通绩效管理、薪酬体系建设，熟练招聘与配置，劳动关系管理。沟通协调能力强，有人力资源管理证佳

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

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招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：02-人力资源部副部长 薪资：10000元以上/月 1.党员，本科及以上学历；2.管理类、经济类、法律类相关专业；3.年龄40周岁及以下；4.有5年及以上国企人力资源管理工作经验或2年大型国有企业或集团化公司本部人力资源部副职以上任职经验，熟悉现代企业管理模式，掌握人力资源相关理论和国家劳动人事法律法规；熟悉人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核和劳动关系等模块，并能独立操作；具有良好的沟通能力、抗压能力、统筹能力和文字写作能力；5.同等条件下持有国家二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源）证书的优先考虑。

招聘：源丰公司招聘人力资源管理员 薪资：4000-5000元/月 大专及以上学历，有人力资源管理证书者优先。熟悉办公电脑软件操作。相貌端正，善于沟通，具有良好的文字功底。服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律

招聘：人事经理 薪资：面议 熟悉人员调配，有行政管理经营。

招聘：人资经理 薪资：5000元以上/月 1、学历大专及以上、工作经验3年及以上；2、负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作；3、了解员工思想动态并提出针对性政策控制流失率提高员工士气;4、协调本部门各岗位人员工作的安排及协调，与店内其他部门的协调，与总部及其他店的协调；5、考勤及工资的跟进;6、根据员工培训计划井监督落实，负责员工的考评，培训指导，选拔人才;7、负责执行推广公司相关政策井监督各制度的实施。