招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 民鲜生超市现招聘人事行政主管

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 “1、在人事经理的带领下，根据公司组织架构和各部门定岗定编情况， 定期、不定期核定人员岗位编制合规情况，并对总公司及子公司的人员定岗定编工作进行工作督察和指导。2、负责提交总部员工招聘、招聘预算/成本、招聘效果、岗位适配项的人资报表，并附建议/分析报告。3、负责员工入职培训组织、试用期工作导引及对接、转正评估；4、负责员工关系维护，定期/不定期开展工作访谈、满意度调查、组织岗位工作技能比武/知识竞赛。5、负责与员工进行转正、晋升、调岗、离职面谈。6、负责员工职业晋升通道具体事务的办理，含岗位调动、岗位轮训、职务升降、职业路径设计等；7、负责公司人才培养储备计划的方案制定、具体实施、员工建议及问题的收集分析、行动改善。8、负责管理员工关系、劳动福利等工作。“

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：招聘主管 薪资：6000元以上/月 职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 负责公司行政（后勤、安环）、人力资源（招聘、培训、员工关系、宣传文化等）相关工作。公司现有员工500多人。深耕行业20多年，近年快速发展，上市工作有序推进中。硬性要求：大专及以上学历。专业不限。其他要求：三年以上行政人事工作经验，有制造业经验优先。单休、食堂、入职购买五险。欢迎有事业心、上进心、长期主义的年轻人加入，公司平台好，且愿意培养。

招聘：人力资源总监 薪资：7000元以上/月 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果，审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。9、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。10、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部，组织参与面试的人员。11、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。12、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性。13、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

招聘：行政人事经理 薪资：8000元以上/月 岗位描述：1、负责行政人事部日常管理及后勤保障等工作；2、参与酒店的人员编制、薪酬福利及各项人事制度、规章流程的制定；3、协助酒店各部门制定人力需求计划，合理调配酒店内部的工作人员，优化人工成本；4、根据酒店经营的需要，制订、实施、督导酒店招聘、培训计划；5、督促、检查员工纪律执行情况，并对员工的工作表现提出奖励和处罚意见；6、负责酒店总经理安排的其它工作。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：招聘经理(3人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源 驾照要求：C1(小型汽车) 岗位职责： 1.根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行； 2.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程； 3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成； 4.与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。 任职要求： 1. 大专以上学历，有工作经验者优先 2. 熟悉计算机操作，工作热情积极，热爱本岗工作 3. 有较强的工作责任心和上进心； 4. 具有团队合作精神，善于沟通，有较强的抗压能力。

招聘：招人力资源主管/专员 薪资：面议 要求：1-3年工作经验 工资面议 电话：袁经理 地址：进贤县胜利南路39号（洪达集团）

招聘：人事经理 薪资：3000元以上/月 组织实施分管门店一线员工、管理员日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作；2、执行公司培训体系，落实分管门店员工职业发展，负责营业员培训体系（相关内容）的维护和完善，讲授体系中的相关课程；3、负责分管门店的员工离职管理、流失率分析、改进措施制定、执行及效果跟进，保留优秀员工，确保流失率在监控指标范围内；4、负责分店新员工入职培训（含岗前培训和在岗帮带）的组织实施与效果验证；5、根据储备人员培养操作指引，跟进分管门店内梯队人才培养的实施效果，并为门店提供支持；6、建立健全分管门店招聘与培训档案，收集、维护各种招聘渠道，搜集、整理动态的内外部培训信息与培训资源；负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理与维护

诚聘人事主管1名，主要负责工资、绩效、员工活动板块 待遇：10-15万/年，月休六天，联系电话 地点：红谷滩九颂中心

人事主管 招聘要求： 　　1、统招大专及以上学历，专业不限，两年以上人事行政相关工作经验; 　　2、有项目申报工作经验; 　　3、熟悉人资全模块管理，尤其是招聘和绩效方面; 　　4、较强的沟通协调能力及文字水平，严谨的工作态度和良好的职业操守 　　5、熟练使用办公软件及相关工具; 　　6、有消费类电子行业工作经验者 　　福利待遇：五险一金、专业培训、年终奖金、定期体检、项目奖金、长期激励、必备技能培训、新员工导师、在岗实践锻炼 　　电话：淦玉女士

诚聘人事主管1名，主要负责工资、绩效、员工活动板块 待遇：10-15万/年，月休六天，联系电话

人事主管一名，薪资4000-6000元

现招聘人主管，总秘，销售经理，家具生产厂长助理，开料师傅，封边师傅及普工等

负责公司人员招聘，及人事管理，办公室主管等，工资待遇总4-8k

人事经理行政

智能家居招聘文员主管

招聘：后备干部、人事主管、部门经理 薪资：8000-20000元/月 工作内容：负责保单的续收、保全、理赔、咨询、车险、寿险、理财规划等服务 上班时间：上午8:30-11:30下午2:30-5:00要求：25-45岁招聘：六天5小时工作制，4100+责任津贴！学历：大专以上学历、有管理经验者优先、

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 职位描述：1.协助上级制定行政，总务及安全管理工作2.协助管理人员进行财产，内务，为其他部门提供及时有效的行政服务和指导行政部工作3.参与公司经营事务的管理和执行监督工作4.负责公司人事部招聘，晋升，考核，解聘

招聘：人事管理 薪资：5000元以上/月 熟悉人事招聘、绩效、人员管理、集团审批流程等事宜，人事管理层工作经验3-5年以上，有人力资源相关证书者优先。

招聘：招聘经理 薪资：4000元以上/月 1.根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行；2.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程；3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成；4.与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。

招聘：办公室主任(1人) 薪资：3000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 熟悉电脑办公软件，善于沟通，有一定抗压性，有相关工作经验者优先考虑。

远成集团 ①急招仓管员一名任职要求：能熟练运用办公软件，高中及以上学历，有仓管工作经验,40周岁以下，薪资3000-3500元左右/月，条件优越者待遇可面议。 ②人力行政经理一名： 5年或以上的人力资源管理经验； 具有良好的人际沟通和谈判技能； 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。薪资：12K-16K，具体可面谈。 福利：社会保险、带薪年假、三节福利、国家法定节假日、带薪病假、工龄工资、免费工作餐、异地员工租房补贴等。 公司地址：抚州市远成实业有限公司（东乡区老虎岗停车场内） 联 系 人: 陈女士 联系电话：（请说在信息） 关注#：东乡地 点击#：

招聘：人资主管 薪资：4000元以上/月 大专以上学历，培训.指导.管理下属，打造有战斗力的团队。有相关工作经验优先

招聘单位：吉安市星慧商业管理有限公司 工作地址：吉安市青原区河东大道14号 招聘岗位：人事经理 薪资待遇:6000-8000，社保，工作餐，住宿 岗位要求：有1年以上行政人事经理经验；熟悉公司绩效考核机制制定及培训体系搭建；擅长于人员招聘 联系方式：肖经理