招聘：人事行政总监 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、负责公司人力资源和行政管理政策的制定、执行和监督，确保公司运营的高效和规范； 2、规划并实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面

江北药谷一家生物公司招人事经理（科研实验室类型，研究生占比30%），周六日双休，8:30-5:30，午休1.5h，薪资7-8税前+餐补，五险一金都有，试用期开始缴纳，需要有生物公司人事岗位经营。有想看机会的私聊我简历。 同

招聘人事职位，可远程

招聘：人力资源管理 薪资：10833元以上/月 岗位职责：负责薪酬管理 任职资格：人力资源管理专业 薪资福利：8.2k-8.8k，年终奖、五险二金、过节费、安家费

招聘：综合管理 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、主要从事人事、行政类综合管理工作。 2、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报。 3、证书、资质等荣誉的申报和维护工作。 4、协助各部门

南京优耐特招行政人事经理一名，有10年以上同岗位工作经验，本科以上学历，男女不限，经验丰富的可适当放宽学历。 待遇：8k-10k 工作地址：高淳经济开发区檀溪路5号 联系电话：

大华服务招聘： 1、人力资源经理（偏培训+企业文化）--南京江北 2、品宣经理--南京江北 3、储备项目经理、客服主管、工程主管、综合主管（偏秩序、环境） 要求：有物业同岗位经验，年龄40以内，大专及以上学历。 联系人：张女士 ☎：（） 欢迎各位推荐或联系，感谢！

工作轻松上限高月入8000到35000。

需要有劳动关系协调员证人力资源管理二级

负责公司外务，扩展程序开发，月薪资6000元，

招聘行政人事主管

物业公司招聘人事行政主管／经理，年令50岁以下，男女不限，大专以上学历，有从事人事行政3～5年的工作经历，会电脑、会开车，月薪4000～6000元，上班时间：每周双休，每天8小时；上班地点：雨花台区西善桥街道附近。联系电话：

要有相关经验，能管理好团队，主要对接各大工厂，输送人员

主要工作内容负责公司网招专员人员对接和对接各个工厂人员输出名单，要求有工作经验，性格开朗，团队精神

招聘：人事主管（招聘培训） 薪资：3200元以上/月 认真负责

招聘：人事总监/人事经理/人事主管 薪资：8000元以上/月 45周岁以内，大专及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业。3年以上人力资源主管或行政主管经验。具备组织变革管理、法律等相关知识，对现代企业人事行政管理模式有系

招聘：综合管理部（人事劳资、讲解、接待） 薪资：5000元以上/月

招聘：人事主管 薪资：3000元以上/月 年龄在35周岁左右，要求大专以上学历，人力资源专业,

招聘：人事经理 薪资：6000元以上/月 职位类别：人事总监/人事经理/人事主管 岗位职责： 1.根据公司长期战略和短期目标，组织制定和完善公司整体人力资源和行政管理制度、流程及操作规范； 2.构建人才

招聘：人事主管 薪资：10000元以上/月 1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责计划的执行； 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构； 3、建立并完善人力

招聘：办公室主任/人事经理（金坛） 薪资：5500元以上/月 1、负责公司办公室事务及人力资源管理工作；2、做好各部门之间的工作协调；3、公司提供良好的食宿条件；

招聘：人事行政部经理 薪资：8000元以上/月 人力资源管理

招聘HRBP一名，看能力定薪资，最高7-8（能力好可谈），人事主管及人力资源经理晋升空间，坐标渭塘与常熟交界处，隆力奇直播，联系人郑先生，

招聘：人力资源总监 薪资：面议 1、985、211优先，年龄30-45之间2、必须出任中大型规范企业3年及以上人事经理岗位，有丰富的实战经验3、人力资源管理专业毕业优先4、人力资源六大板块必须能熟练运用，尤其对招聘有极其丰富经验与实招能力5、具备忠诚工，服从领导管理、遵章守纪，素质修养、人品道德俱佳6、情商高，性格外向，善于思考、领悟能力强，勤奋，上进，好学，为人友善7、具备极强的计划性、原则性、执行力，有发现问题能及时解决问题的能力

招聘：人事经理 薪资：面议 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

（点击图片查阅详情） 总监经理职位 Director Manager Position （新增）行政人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。 薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。 单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号 联系人：董先生 （建议 （新增）人事经理 要求：211全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业。3年以上人力资源工作经验，有金融行业从业经验优先。熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强。持有人力资源管理师证书优先；党员优先。 薪资福利：双休，六险二金，年薪13-16万+。体检，带薪年假，节日礼品。 单位：某国有企业 奥体周边 联系人：宗女士 （建议 （新增）人事经理 要求：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历，有建筑业、房地产企业从业经验者优先。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。 薪资福利：单双休，五险一金，月薪8000-15000元，节日福利、体检等。 单位：江苏金世纪环境建设有限公司 天宁区聚博花园1号 联系人：钱女士 （建议 （新增）人事经理 要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。

招聘：人力资源主管 薪资：8000-10000 1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求；2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作；3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制；4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师；5、薪酬体系和绩效体系建立以及推进；6、员工满意度调查和满意度维护以及劳资纠纷处置；7、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉；8、熟练使用钉钉管理软件，有建立和维护经验者最优；

最好有知识产权或者咨询公司方面的工作经验！

招聘：研究院招聘主管 薪资：6001元以上/月 岗位职责：岗位职责： 1、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 2、开展员工关系，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 3、做好员工访谈、日常面谈，了解员工

招聘：人力资源管理岗 薪资：5833元以上/月 岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议； 2、负责审核员工考勤，制作薪酬报