长沙市天心区招人事专员/助理

长沙市天心区招人事专员/助理

长沙市天心区招人事专员/助理

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：13:00-21:00

长沙天心区招全职招聘专员，朝九晚五双休，主要为建筑施工企业提供人才猎聘服务。

主要是招聘面试，接待面试人员，完成领导安排的事情

主要是负责招聘服务员，接待面试者，给面试者面试

​猎头顾问岗位介绍 ​1、根据公司月度，季度，年度计划战略，合理进行市场分析及具体工作计划 ​2、公司提供客户资源，开发和维护客户 ​3、猎头顾问需要亲和力强，善于与人沟通，公司有专人指导带教。 ​4、公司资源丰富，欢迎各路英雄加盟！ ​5、公司信誉和福利待遇在同行排前五。 ​6、付出和收获是成正比的，感恩遇见，有幸一起努力改变命运！ ​ ​二、工资待遇 ​1、底薪+提成+月奖金+年终奖+职务提成 ​1）正常干综合月薪：6K至10K； ​2）努力干综合月薪：10K至20K； ​3）撸起袖子加油干综合月薪：20至40K； ​4）拼命干综合月薪上不封顶（不建议，我们目标是健康生活，快乐赚钱）。 ​2、周末双休，朝九晚五，节假日正常休息。 ​3、公司会定期组织公司或部门聚会。正常一年一次公费旅游。 ​4、入职满一年，正常享受法定年假。 ​5、入职转正后正常缴纳社保，后顾无忧。 ​三、职位要求 ​1、中专（含）以上学历，有赚钱欲望的来，佛系的就算了！ ​2、普通话标准，擅长与人沟通，有一定亲和力； ​3、服务意识强，执行力强！团队意识强； ​4、男女不限，年龄在20岁至36岁，人力资源专业或有过猎头经验的可适当放宽限制； ​四、晋升渠道 ​公司有成熟稳定的晋升空间： ​见习猎头—正式猎头--猎头主管---猎头经理----区域分公司经理---总部合伙人---- ​

我们这边现在还缺人事专员营销服务员文员收银员等

负责招聘公司所缺岗位 比如收银，文员，迎宾，客服，保安等。 及时解求职者的问题，入职，离职，面试。 有人带有人教，包吃包住。

有招聘人事营销服务员文员等工作工作要认真听从上面领导的话

需招聘人事专员文员服务员营销等需认真工作了解事情好好上班

招人事专员 包吃包住  月薪6000-12000提成阶梯千元起 全新办公室 同一起步  （会玩手机就行 轻松月薪上万） “年头行业旺季 速度来捡钱啦”。系电话微信

猎头顾问岗位介绍 1、根据公司月度，季度，年度计划战略，合理进行市场分析及具体工作计划 2、公司提供客户资源，开发和维护客户 3、猎头顾问需要亲和力强，善于与人沟通，公司有专人指导带教。 4、公司资源丰富，欢迎各路英雄加盟！ 5、公司信誉和福利待遇在同行排前五。 6、付出和收获是成正比的，感恩遇见，有幸一起努力改变命运！ 二、工资待遇 1、底薪+提成+月奖金+年终奖+职务提成 1）正常干综合月薪：6K至10K； 2）努力干综合月薪：10K至20K； 3）撸起袖子加油干综合月薪：20至40K； 4）拼命干综合月薪上不封顶（不建议，我们目标是健康生活，快乐赚钱）。 2、周末双休，朝九晚五，节假日正常休息。 3、公司会定期组织公司或部门聚会。正常一年一次公费旅游。 4、入职满一年，正常享受法定年假。 5、入职转正后正常缴纳社保，后顾无忧。 三、职位要求 1、中专（含）以上学历，有赚钱欲望的来，佛系的就算了！ 2、普通话标准，擅长与人沟通，有一定亲和力； 3、服务意识强，执行力强！团队意识强； 4、男女不限，年龄在20岁至36岁，人力资源专业或有过猎头经验的可适当放宽限制； 四、晋升渠道 公司有成熟稳定的晋升空间： 见习猎头—正式猎头--猎头主管---猎头经理----区域分公司经理---总部合伙人----

完成公司安排任务

资拓经理 男女不限，年龄18-35岁，性格开朗，品行端正，口才优秀者优先纳用 主要负责线上线下招聘为公司输送所需人才，无责底薪3000，包食宿，综合平均工6000-9000

人事招聘，面试安排

招聘人事

招聘： 1️⃣人事专员工作内容：负责招聘各个岗位人员，待遇：5000-10000以上 2️⃣客户经理工作内容：负责开发新客户，维护老客户，订房等，待遇：8000-15000以上

工作内容 1.负责招聘助理工作，筛选简历，邀约面试 2.早九晚六，午休2小时 3.无责五千+提成 多劳多得 薪资无上限 4.公司氛围好，都是90 00后 5.五险一金，没有业绩考核，接受无经验 6.到点下班，不加班 不加班 7.不提供食宿！！ 联系电话：

需要找工作的请查看发的或者私聊我各大企业都可以输送，招聘信息太多，没办法一一发出来没有发出来的企业招聘信息有需要的欢迎私聊我我私发给您年龄:16至60岁，都可以安排！我司发布的企业招聘信息都是真实可靠的！通过我司进厂的所有企业:工资高工价小时工返费等等所有补贴我司承诺多少，兑现多少，一分都不会少！做劳务多年诚信第一，⭕ 随便翻！一直真实名字，真实电话！报销路费！最好服务大家，有需要随时解答，坚持努力做人力资源行业中最好的诚信的从业者，人力资源行业中的一股清流，不忘初心！ 欢迎大家推荐身边亲朋好友进厂，推荐有大红包奖金200起 所有企业紧跟市场最靠谱高价招聘，欢迎私聊咨询 所有企业都可以输送，看中那个企业【⭕或者没发的直接报厂名字私聊我都可以安排】欢迎私聊我，诚信第一，最好服务 联系电话刘我司尽最大努力服务好每一位客户，一次合作终身朋友你给我信任，我还您满意工作路上我与您一直同在，为您保驾护航

招聘岗位：人事专员 薪资待遇：底薪+业绩+提成+奖金（综合工资：12000-30000） 我们的工资由四部分组成 综合底薪5000/8000（依个人能力而定） 业绩：每招到一个人会有相应的薪资。 奖金：入职人员当月考核一个人奖励，奖金4000，当月考核过10个人奖励奖金6000，12个人奖励8000，15个人奖励10000。 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午1点到晚上10点 公司福利：每月公休4天，享受公司培训，提供食宿，不定期奖金福利发放

招聘真实找工作的人，公司会让你发展

招聘： 1️⃣人事专员工作内容：负责招聘各个岗位人员，待遇：5000-10000以上 2️⃣客户经理工作内容：负责开发新客户，维护老客户，订房等，待遇：8000-15000以上

资拓经理 男女不限，年龄18-35岁，性格开朗，品行端正，口才优秀者优先纳用 主要负责线上线下招聘为公司输送所需人才，无责底薪3000，包食宿，综合平均工6000-9000

招聘专员女18-35左右【岗位职责】1、以招聘为主，通过不同渠道筛选简历，邀约求职者进工厂面试。进行面试；初步沟通预约面试；对现有招聘渠道维护，积极开拓新渠道：利用电话，微信和求职者进行线上沟通，【岗位要求】1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。2、学历不限，专业不限，有经验优先，有上进心，有赚钱欲望！【工作时间】1、白班，做六休一，9：00-17：30【薪资福利】1、无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资6000–上不封顶工作地点：美郡旺府8015，长沙南站毛竹塘地铁站5号线

急缺营销经理20名人事专员20名工资待遇福利好可面议新店开业欢迎新老员工归位[鼓掌]

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、年龄16-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应轮班制度

任职要求基本介绍： 【形象走在最前面、我们需要一个形象气质佳，懂礼仪礼节】 1、全日制大专以上学历，二年以上工作经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑； 2、年龄在22-30岁； 3、有一定的文字功底，熟练运用OFFICE等办公软件 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 6、薪酬：4k起（无KPI，无销售） 7、每一个季度上浮薪资；（每个月公司额外奖励福利200-1000不等） 8、没有试用期，三天试岗期(试岗期工资按照岗位工资发放）签劳动协议，购买社保： 9、工作时间早9:00-12:00、13:30-18:00周六、日可自选一天休息。 10、如额外加班双倍快乐（公司有下午茶歇甜点）茶颜等奶茶喝到你绝望； 岗位职责： 1、年龄22-30周岁、有人事行政工作经验及工作能力。 2、能独立开展人力资源模块的工作及行政事务工作的统筹安排。 3、有较强的沟通能力、能高效协调的能力和处理突发事件的能力。 4、负责公司政策执行，建立并完善福利及绩效管理体系，并组织实施。 5、负责办公室的各项工作协调，保证各个部门工作沟通的顺畅、 6、建立健全公司各项规章制度，使公司制度化、规范化、流程化、标准化。 7、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效 8、对办公室内部管理人员的考核监督及相应的的奖惩建议及管理。 9、参加和制定学习计划，协助上级领导及各部门做好培训工作等。 10、做好服务工作；前台接待，客服服务等。各部门做好培训工作等。 10、做好服务工作；前台接待，客服服务等。

人事专员及人事管理，公司大量招聘精英