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一、招聘职位 社区家政经理 二、工资待遇 10000－15000元/月 三、工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 四、任职资格 1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线； 4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。 五、成长通道 小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人 六、工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 七、工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 八：生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。 2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。 3.有过从0-1组建团队的经验。 4.具备基本的管事理人能力。 5.具备基本的处理一般问题的能力 6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。 7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。 8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。 9.有能力者，请速度联系我！

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岗位职责： 1.负责辐射区域店内渠道开发； 2.组建分销运营团队，负责团队日常工作 3.收集客户信息，引导客户进店体验项目 任职要求： 1.有相关行业，如大健康，会销，地推相关工作经验者优先 2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力 3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力 4.年龄30-45岁，中专以上学历 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

成都天府新区房产置业有限公司 因公司发展需要现招聘： 团队经理2名：28-55岁，初中及以上学历 有一定的团队管理能力，团队分红 月收入三万左右 销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历 无责底薪4000+高额提成，月收入万元左右 接送客户驾驶员5名：25-55岁，3年驾龄 底薪5000+提成+出车补贴，月收入万元左右 人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历 无责底薪4600+提成，月入八千左右 后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历 无责底薪4200+提成，月入六千左右 公司组织团建，转正社保等福利 工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米 报名电话☎：（） 信息，如有打扰望见谅！

岗位职责： 1、简单，照做，跟着走，能做到就能从事好这个项目了 2、负责向客户介绍我们业务特色，行业优势 3、负责销售业务，带好团队，有耐心 要求： 1、态度认真，愿意学习， 2、年龄不限，经验不限，前期人带师傅带徒弟一对一，熟练后自己可以带团队 【零投资，房租水电，物业费，前台工资，你能想到的所有费用，全部我来承担，你只需要全身心带好团队】 薪资待遇: 年薪20万起步 入职后有人带，有培训，快速上手，佣金+分成，提成可以累积，只要你肯学，团队起来后百万年薪， 无论什么样的项目，抓住了才是机会，只是看了解的永远是皮毛，直接微电联系我，觉得可以+微信面谈

岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：1w-1.2w

负责团队管理和培训及制定服务规范，必须有养老服务经验3年以上。

1.学历，经验不重要。人品和态度是前提 2.头脑灵活，思维敏捷，善应变 3.勤于表达，知识面广，善沟通 4.目标明确，方案计划，执行力 5.快速融入，团队管理，协调力 你不需要很优秀，但我们一起会成为优秀的团队！

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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：

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