招人力资源经理，美资汽车零部件工厂 负责人力资源全盘管理。 工作地点：湖北十堰，福利待遇健全，薪资尚好！有意者可以打电话咨询：

招聘：十堰人资服务公司 招聘人力资源顾问5名，人力资源主管1名，收入2600十，工作内容：采集招聘信息、人才信息，招聘与匹配，跟踪后续服务，要求：20-36岁，中专及以上学历，会基本电脑操作，善于沟通，入职有专业知识培训，地址：五堰 联系咨询电话：（）

人事行政管理主管职位一名，4500-6000

职位描述】 1.负责公司关键岗位的招聘交付工作； 2.承接招聘需求，理解画像,定向寻访； 3.统筹协调面试流程； 4.随时跟进面试进度，积极反馈面试结果； 5.团队搭建培训，一年以上的人事管理经验 职位要求】 1.统招本科及以上学历，有电销，网销经验放宽。 2.拥有相关的招聘工作经验。 3.具备较强的抗压能力，有上进心 4.沟通表达，学习思考等综合素质优秀

招聘：人力资源主管 薪资：面议 1.通过沟通，帮助求职者安排合适的工作；2.对接企业劳务派遣工作；3.完成领导安排的其他工作。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

宜昌长机科技 有限责任公司 关于我们 宜昌长机科技有限责任公司始建于1968年，是原机械工业部重点骨干企业。先后荣获国家级高新技术企业、国家级单项冠军培育企业、国家级“专精特新”重点小巨人企业、国家知识产权示范企业、全国模范职工之家、工信部智能制造优秀场景及省级文明单位、长江质量奖提名奖、省隐性冠军示范企业等殊荣，主导产品数控插齿机荣获国家级制造业单项冠军产品。公司员工500余人，总资产8亿余元，银行资信AAA级。占地22万余平方米(330亩/22公顷)，其筑面积14万平方米。 公司秉承“品格、品质、品位”的长机精神，确立“打造齿轮机床领域的世界级‘品类王’”的终极目标，坚守“立足长远、专注机床、科技引领、守正创新”的经营理念，抱守“匠心打造好机床”的初心，努力成为齿轮制造系统解决方案提供者，为齿轮制造商的梦想创造更有利的实现基础。 招聘岗位 机械设计工程师10名 要求：机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械设计及理论、机械电子工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程，硕士学历。 年薪：10-15万 工艺设计工程师8名 要求：金属材料工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化，本科及以上学历。 年薪：10-15万 液压设计工程师2名 要求：机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程、动力工程及工程热物理、流体力学，硕士学历。 年薪：10-15万 电气设计工程师5名 要求：机械设计制造及其自动化、自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、控制科学与工程、控制工程，硕士学历。 年薪：10-15万 检测工程师1名 要求：测控技术与仪器、测试计量技术及仪器等相关专业，本科及以上学历。 年薪：10-12万 人力资源管理1名 要求：企业管理、人力资源管理、工商管理相关专业，硕士学历。 年薪：10-12万 联系我们 • 投递简历 • 识别专属二维码，线上投递简历 咨询电话：张女士 b

  招聘人事主管 岗位职责： 1.进行简历初筛和复试人员的邀约和面谈 2.招聘渠道的开发与管理； 3.招聘的达成； 4.员工宿舍管理； 5.员工劳动关系管理； 6.办公室其他行政工作的处理。 岗位要求： 1.20-35岁，有1-3年的人事工作经验 2.有专业相关的工作经验的业务能力 3.有管理经验，能够熟练使用各种办公软件，学习能力强 薪资待遇： 上班时间：8.30-12.00, 1.30-6.00 周末双休，法定节假日正常， 带薪年假，五险一金。 综合薪资：5000-5500 联系电话

招聘职位 社区家政经理 工资待遇 10000－15000元/月 工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 任职资格 1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

招聘：人力资源部副总经理 薪资：7000元以上/月 1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 人事经理：大专及以上学历，有2年以上人力资源管理经验，熟练使用办公软件及相关人事管理软件；薪资：5000-8000

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。

招聘：人事行政经理 薪资：3500元/月（月结） 职责描述： 1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 行政工作： 1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作； 2、组织、协调员工活动及各类会议； 3、负责员工节日福利的采购工作与发放； 4、领导交办的其他事宜；

武汉紫薇都市田园 ☘ ☘ 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万 要求：1.擅长活动策划 2、有丰富的营销管理经验 ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 ⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 ⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 ⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 ⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元 要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑； 3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态； 4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力； 5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力； 6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新； 7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。 ⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效 1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑； 2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报价、预算，对成本把控能力强； ⚛◆园艺师1名 ：薪资3500-6000+绩效 1、有三年以上园艺工作经验，能吃苦耐劳，踏实稳定，有责任感； 2、有绿化养护、种植经验者及有助理园

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

武汉便民马 武汉便民马 武汉紫薇都市田园 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： 营销策划部总监1名 ：年薪30-50万 要求：1.擅长活动策划 2、有丰富的营销管理经验 人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 营销业务员若干：综合薪资5500-10000元 要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑； 3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态； 4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力； 5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力； 6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新； 7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。 活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效 1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑； 2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报价、预算，对成本把控能力强； 园艺师1名 ：薪资3500-6000+绩效 1、有三年以上园艺

制造业招聘人事经理 岗位要求： ①35岁以下，大专以上学历，3年以上人力经验 ②能独立做人力全盘，擅长绩效、招聘板块，数据分析能力强 薪资：6~9k，包吃住，单休 坐标：东西湖泾河 联系人：陈先生（同）

武汉紫薇都市田园 ☘ ☘ 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万 要求：1.擅长活动策划 2、有丰富的营销管理经验 ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 ⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 ⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 ⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 ⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元 要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑； 3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态； 4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力； 5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力； 6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新； 7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。 ⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效 1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑； 2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报价、预算，对成本把控能力强； ⚛◆园艺师1名 ：薪资3500-6000+绩效 1、有三年以上园艺工作经验，能吃苦耐劳，踏实稳定，有责任感； 2、有绿化养护、种植经验者及有助理园

招聘职位 社区家政经理 工资待遇 10000－15000元/月 工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 任职资格 1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

招聘：管理类 薪资：4000元以上/月 人事/行政/高级管理

招聘：人力资源部副总经理 薪资：7000元以上/月 1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。

武汉紫薇都市田园 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万 要求：1.擅长活动策划 2、有丰富的营销管理经验 ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 ⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 ⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 ⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 ⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上 要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行； 2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑； 3、具有初级或以上技术职称 ⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元 要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑； 3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态； 4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力； 5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力； 6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新； 7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。 ⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效 1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑； 2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报

武汉紫薇都市田园 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万 要求：1.擅长活动策划 2、有丰富的营销管理经验 ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 ⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 ⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 ⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 ⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上 要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行； 2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑； 3、具有初级或以上技术职称 ⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元 要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑； 3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态； 4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力； 5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力； 6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新； 7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。 ⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效 1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑； 2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报

招聘：管理类 薪资：4000元以上/月 人事/行政/高级管理

1、招聘经理 1名 工作地点：湖北省武汉市 岗位要求：同岗位3年及以上经历，猎头经验优先 联系方式：卢先生

招聘人事经理一名 岗位要求： ①35岁以下，大专以上学历，3年以上人力工作经验 ②能独立做人力全盘，数据分析能力强 薪资：6~8k，包吃住，单休 坐标：东西湖泾河巨神产业园 电话：陈（同）

招聘：人力资源经理 薪资：面议 本科及以上学历，45岁以下，具备三年以上300人以上规模制造业人力资源经理工作经历，有较好的协调沟通能力，取得人力资源管理师资格证者优先。

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。