创维光伏办公行政管理人员
1.公司是创维光伏的当地运营商,主要是做户用光伏发电业务。
2.该职位是负责公司文档管理及主管部门对接,同时协助管理公司内勤事务。
3.要求熟练使用电脑办公,熟悉当地各个乡镇路况,有驾照者优先。
行政经理/主管
3月18日 11:22
行政内勤经理
1. 行政管理:负责景区的行政工作,包括文件处理、档案管理、会议安排等。
2. 人事管理:协助招聘、培训、考核景区工作人员,处理员工关系等。
3. 财务管理:参与景区的预算编制、成本控制、财务报表分析等工作。
4. 后勤保障:管理景区的物资采购、库存管理、设施设备维护等。
5. 协调沟通:协调景区各部门之间的工作,与外部单位沟通合作。
6. 游客服务:监督游客服务质量,处理游客投诉和建议。
7. 安全管理:确保景区的安全运营,制定和实施安全管理制度。
行政经理/主管
1月26日 10:07
万亨纺织品有限公司
综合经理1名
【工作职责】
1、统筹综合部行政工作,组织制定、完善管理制度,对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。
2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;
3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。
4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系,开展对外接待及公关工作,完成领导交办的专项工作。
【任职要求】
1、男士,40岁以内。
2、大专以上学历,工商行政管理、人力资源相关专业;有工贸企业同等岗位工作经验。
3、熟悉国家相关政策、法律法规;具有企业行政组织管理能力,具有很强的对外沟通协调能力。
4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力,熟练应用办公软件。
5、具有良好的职业操守,做事客观、严谨,有强烈的敬业精神和责任感。
【薪资待遇】
1、月薪资3000--6000元,绩效工资,缴纳社保医保统筹
2、免费工作餐
3、节假日福利
人力资源总监1名
【工作职责】
1、根据公司发展战略,协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施,支撑公司战略目标的达成。
2、负责中高级人才的招聘和选拔,完善公司人才储备和梯队建设,在公司内部推动核心人才团队组建。
3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
【任职要求】
1、性别不限,35岁以内,条件优越的可适当放宽。
2、大专以上学历,人力资源相关专业;有工贸企业同等岗位工作经验。
3、熟悉国家相关政策、法律法规;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。
4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力
【薪资待遇】
1、月薪资3000-6000元,加绩效工资,缴纳社保医保统筹
2、免费工作餐
3、节假日福利
环保车间主任1名
【工作职责】
1. 负责环保检测仪器的标定校准;
2. 做好日常管理和在线数据异常的汇报;
3. 监督指导环保运维工的日常工作;
4. 填写环保日常物资的采购申请,汇总环保出勤状况
【任职要求】
1、年龄45周岁以下,中专以上学历
2、有工业企业环保车间处理经验,污水处理专业最佳,有化工经验的优先考虑
3、动、常态化管理
【薪资待遇】
1、月薪资3
行政经理/主管
6月13日 20:50
博爱拉卡拉好拓客之家现招聘销售经理5名,无责底薪3200➕提成5000+ 渠道经理5名,无责底薪3200➕提成综合工资6000+, 前台2名无责底薪2800➕提成 文员1名无责底薪2800加提成 行政经理1名3000加提成, 人事经理2名3000加提成公司内部有培训,月休4天,现商2名 上班时间:08:30-12:00 14:30-18:30 招聘热线: 地址:博爱县中山路县政府东200米南拉卡拉营业厅
行政经理/主管前台销售经理人事经理
6月13日 20:17
【招聘】河南省游乐邦科技有限公司
招聘岗位:
1:综合行政人员
薪资:2500-3700
2.综合行政部经理
薪资:4000-6000
3.客户专员(招两个)
薪资:2500元+绩效
4.焊工(工资面议)
岗位要求:1:行政人员 20-35岁,大专及以上学历,有文字功底,熟悉操作办公软件,执行力强
2:客户专员 熟练使用办公软件,如word Excel的。对crm系统有一定的了解。具备良好的市场分析,拓展营销和推广能力,熟悉销售流程和技巧。有相关经验的优先。
3:焊工 22一50岁,有特种设备安装经验者优先。
团队合作精神,沟通表达良好。
电话:赵总
地址:获嘉县产业集聚区梧桐路
(联系电话:)
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行政经理/主管工厂焊工
6月13日 18:24
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急招行政经理主管
招聘:综合部经理
薪资:4000-6000
1、协助副总做好企业文化建设;
2、规章制度制定并监督执行;
3、做好员工关系,处理劳资纠纷;
4、日常招聘及事务性工作处理;
5、做好外联对接事项。
行政经理/主管
6月12日 20:49
岗位职责:
综合薪资:5000-8000
1、团队管理:负责培训、管理团队,明确方向,制定合理目标,确保团队成员能高效、高质完成日常工作;维系团队工作氛围,处理员工关系问题;(团队人数10人左右)
2、质量监控:监督团队日常指标达成,跟进完成过程中发现的问题,并主动沟通协调,提升团队人员工作效率与质量;及时发现业务的待优化点,且积极主动大声反馈;
3、解决问题:兜底团队人员无法完成的投诉、疑难订单,确保问题及时解决;
4、团队协作:与流程、上级、质量等团队合作,实际运营管理的闭环,推动业务品质不断提升
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,有经验者优先;
2.熟练excel、ppt等工具;
3.有较强的自驱力、沟通表达能力、学习能力、思考力;
4、情绪稳定;
5、具有较好的听、说、读、写能力,具有抗压性。
工作时间:
1、朝9晚6,每天工作8小时
2、做五休二,(轮休)不固定周末双休。
福利待遇
1.入职次月缴纳五险一金,旺季加班按国家法律法规支付加班费或调休2.员工享有年假(5天)婚假(21天)产假(188天)陪假(30天)病假等法定带薪假期3.公司提供4-6人间公寓住宿,内设空调卫浴,独立阳台。面试时间;
周一至周五,上午9:00-11:00,下午14:00-17:00电话:(同)/(同)地址:羊山新区新六大街太古广场B座8层人事部(市政府旁边蓝色玻璃大楼
行政经理/主管
6月12日 17:18
十五、焦作加创机械装备有限公司招聘
1.线割师傅1名 会看机械图纸,熟悉并能独立完成线切割设备操作及相关产品的加工. 工资面议
2.热处理工1名,主要负责材料调质处理,有三年以上工作经验,工资面议。
3.装配工2名,负责公司产品的组装,调试,有责任心,有机械相关工作经验优先,工资面议
4.维修师傅1名 机械维修和保养,有相关经验或机电一体化专业,工资面议
5.销售助理2名 有一定的销售经验,有较好的沟通能力和应变能力,市场营销专业优先!工资3500-5000元
6.行政主管1名 . 具备一定的行政管理知识和较强的沟通协调及语音表达能力,有一定文字撰写能力,三年以上行政管理经验.
7.数控立车工5名,能够熟练操作CAK6180 --KW100/1000----1.6米数控立车设备,会用四爪卡盘,有工作经验。工资6000~12000元
8.加工中心2名,会软件编程,有工作经验优先,工资面议。
9. 加工中心操作工2名,会软件编程,有工作经验优先,工资:6000~12000元,工作地址在郑州,郑州市经开区经南五路第九大街 郑煤机附近!
10.技术员2名 机械制造及自动化相关专业,能够使用CAD、CAXA等软件,掌握基本机械相关知识。4000-7000元
工资面议工资每月15日准时发放!管吃管住(一日3餐,专业厨师做饭),空调宿舍,配备有洗澡间,洗衣机,24小时热水供应!!! 实习期1个月,交5险+1商业险,一天工作8.5小时!每月员工生日会,中秋节.过年发放福利!!满1年有工龄奖,随每年增长。
地址:武陟县河朔大道与山涛路交叉口东南100米昊江物流园14车间
联系方式:
行政经理/主管装配工机械维修
6月10日 18:28
北京同仁堂(河南)中药配方颗粒有限公司
■招聘岗位:
(一)综合管理部办公室副主任(1人)
1.岗位职责:
负责综合办公室人力资源、行政事务、后勤管理,党务全面工作。包括但不限于以下:
(1)负责公司人事、行政等制度体系搭建工作;
(2)负责公司员工招聘、培训、薪酬、绩效及劳动关系管理工作;
(3)负责公司行政公文、会议纪要、工作报告等起草,承担企业文化宣传、网站管理及内刊编辑的组织工作;
(4)负责政府函件收发、传达及所有档案管理等日常工作;
(5)负责公司车辆管理、餐厅管理、宿舍管理等后勤管理及保障工作;
(6)负责公司会议管理及服务工作;
(7)负责公司印章管理工作;
(8)负责公司党群事务处理工作;
(9)负责各部门日常综合协调事务及督导工作:
(10)负责外部来访人员的接待工作。
2.任职要求:
(1)必须是党员(含预备党员),拥护中国领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正;
(2)年龄45周岁以下;
(3)本科学历,具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力;
(4)具有5年以上工作经历。
(二)生产部工艺员(2人)
1.岗位职责:
(1)负责车间的日常技术性管理工作;
(2)协助车间主任组织生产,检查各工序是否严格按产品工艺规程和岗位SOP进行生产;
(3)检查各工序生产操作人员是否违反工艺纪律;
(4)协助车间主任妥善处理生产现场出现的质量、技术问题;
(5)按工艺要求及时填写批生产指令,包装指令,并经相关部门审核后下发至各工序;
(6)负责车间各种工艺记录的计划、审核、受控发放、汇总、整理、装订及归档工作;
(7)负责组织开展本车间人员的培训工作;
(8)协助车间主任做好其他工作。
2.任职要求:
(1)药学、制药类等相关专业,本科及以上学历;
(2)有1年以上工艺员经验或相关工作经验;
(3)熟悉炮制车间生产工艺流程及关键控制点;
(4)能够熟练操作办公类软件。
(5)年龄在45周岁以下。
(三)生产部净选操作工(4人)
1.岗位职责:
(1)负责前处理车间净制、洗润、切制、干燥、包装等工序的生产操作;
(2)负责严格按照各品种的工艺规程和相关标准操作规程进行生产操作;
(3)负责按照车间安全管理要求进行生产操作;
(4)按照工艺要求填写岗位生产记录
行政经理/主管工艺工程师
6月10日 16:22
急招行政经理主管
招聘,公司36年司庆,快速发展需要,现招聘管理人员数名,
要求大专学历以上
年龄25—45岁
凡应聘上,学习5天并上岗后,即补贴1000元高温费,有意者请咨询
行政经理/主管
6月7日 09:26
急招行政经理主管
急聘:行政人资总监1名(生活服务行业),38岁以下、本科以上学历,擅长体系搭建、团队组建及管理工作;2年以上品牌公司人资经理管理经验,双休,工作地点:郑州东区。联系人:何女士
行政经理/主管
6月6日 19:10
急招行政经理主管
招聘:综合办主任
薪资:面议
热爱幼教行业,具有行政后勤管理岗位3年以上工作经验,有较高的组织、协调、管理能力,负责后勤岗位各项管理协调工作。年龄在40岁以下,综合工资:4000元
行政经理/主管
6月6日 17:50
急招人事经理主管、行政经理主管
诚聘人事行政经理1名
任职要求:大专及以上学历,45岁以下,男女不限,5年以上人事管理经验
薪资待遇:8k+,单休,能接受驻厂
上班地点:方城县博望镇
☎联系电话:
行政经理/主管
5月29日 08:15
招聘
岗位:人事行政经理
待遇:年薪12-18万、办理社保、包吃住
要求:年龄 50岁以下
性别:不限
身高:男170以上,女160以上,形象好,气质佳。
专业及学历:管理专业,人力资源专业优先,
本科以上学历,从事行政人力资源经理5年以上。
报名电话:
行政经理/主管人事经理
5月28日 17:54
郑州残疾人就业招聘
招聘岗位及人数:本次拟公开招聘手工制品岗位和行政管理岗位:
1.技术岗(手工方向):150-200 人
2.行政管理岗位:数名
招聘条件:
1.遵守宪法和法律;
2.身体健康(进行基础病体检);
3.年龄在18 周岁以上,45 周岁以下;
4.具有生活自理能力且能够进行基本交流,针对听力、语言、肢体(上肢灵活且不限残疾等级)专项招聘。其中行政管理岗位除以上条件外,要求具备高中以上学历(条件较好者可适当放宽)。
工资待遇:
1.技术岗(手工方向):
薪资2000-4000 元(多劳多得上不封顶),免费提供住宿,节日福利,缴纳社会保险(累计交满 15 年达到法定退休年龄能够领取退休金),定期统一组织人员回家。
2.行政管理岗位:
薪资面议,免费提供住宿,节日福利,缴纳社会保险,定期团建。
工作地:郑州市荥阳
联系电话:(同步) (同步)
(同步) (同步)
行政经理/主管
5月27日 11:06
招聘:办公室主任
薪资:3-4千/月
综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、综合考评、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是:
1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、综合考评、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职等工作。
6、负责文印、印信、收发及工作,负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。
7、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司资质证照的管理。
11、负责公司会务管理。
12、负责公司日常接待工作。
13、负责公司信息化网站建设。
14、负责办公设备的管理、验收和交接。
15、负责公司仓库的管理。
16、负责公司车辆的管理。
17、负责办公室标准化建设。
18、按时完成公司领导交办的其他工作。
行政经理/主管
5月26日 17:46
招聘:综合部副主任
薪资:6-8千/月
岗位职责:
1、协助起草或协助领导以公司、综合办名义发布的各类文电,处理外部发来的各类文电;
2、依据公司行政管理制度,做好办公用品的申购、发放和车辆调度、卫生检核等工作,完成各项后勤支持和监督工作,确保行政工作持续规范化运营;
3、协助会议准备和会务工作,协助公司领导组织会议决定事项的实施;
4、根据领导的指示或办理文件的需要,组织协调有关部门的相关工作;
5、依据部门人才培养计划,积极开展团队建设、培训、考核等工作,提升团队的专业性、积极性;
6、组织公司各项活动,参与有关重大接待活动的组织协调工作;
7、协助公司人事管理工作,组织参与公司招聘事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类专业、由建筑施工经验优先;
2、5年及以上工作经验,3年及以上管理经验;
3、具有较强的组织协调能力,能妥善处理内外部事物;
4、具有较强领悟能力、判断力及执行力。
行政经理/主管
5月26日 17:46
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