附近长白班 小时工21 需求仓管男一名20-40岁， 女品检20-40岁 普工男20-40岁 要求:需熟练电脑 员工满月21元/小时，不满月19，保险80元/月，每月20号发工资. 免费工作餐 联系人:

【招聘启事】嘉瑞宇邦半导体材料有限公司诚邀英才加盟！ 【岗位一】仓库主管- 职位要求：大专及以上学历，拥有丰富仓储管理经验，5年以上相关领域工作经验，年龄范围30至45岁，。- 薪资待遇：月薪8000-12000元。 【岗位二】仓库保管员- 职位要求：高中及以上学历，持有叉车证，3年仓库保管实践经验，年龄30至45岁，男性。- 薪资待遇：月薪5000-6500元。 【岗位三】品质主管- 职位要求：大专及以上学历，质量控制领域5年以上的专业背景，年龄30至45岁。- 薪资待遇：月薪8000-12000元。 【岗位四】商务助理- 职位要求：大专及以上学历，年龄25至35岁的女性候选人，具备相关工作经验者优先考虑。- 薪资待遇：月薪4500-6500元。 联系方式：- 电话：

招聘普工200名 上班: 8-30—8-30组装23一小时包含餐补质检23一小时包含餐补仓管23一小时包含餐补装配23一小时包含餐补焊装25一小时包含餐补年龄18—36 男女不限入职当天可以安排住宿每月15号结工资。可以预支上班地址，新能源小镇电话

石牌长白班企业 小时工21 需求仓管男一名20-40岁， 女品检20-40岁 普工男20-40 要求:需熟练电脑 员工满月21元/小时，不满月19，保险80元/月，每月20号发工资. 免费工作餐，无住宿 联系人:

急需！急需！急需！！！ - 仓库主管（1人）：大专以上学历，需5年以上工作经验，30-45周岁、；薪资8000-12000元。 - 仓库保管员（1人）：高中以上学历，需叉车证及3年以上工作经验，30-45周岁、；薪资5000-6500元。 - 品质主管（1人）：大专以上学历，5年以上工作经验要求，30-45周岁；薪资8000-12000元。 - 商务助理（1人）：大专以上学历，25-35周岁、，有经验者优先；薪资4500-6500元。 联系方式：

招聘普工200名 上班: 8-30—8-30组装23一小时包含餐补质检23一小时包含餐补仓管23一小时包含餐补装配23一小时包含餐补焊装25一小时包含餐补年龄18—36 男女不限入职当天可以安排住宿每月15号结工资。可以预支上班地址，新能源小镇电话

【沈丘北城华讯招聘】仓库一名，月休4天，有叉车证优先，转正后4000+300全勤；操作工 5 名，两班倒12小时，转正后6000-8000元，均要28-45岁，都包吃住，电话：

南丰泡沫板招聘 仓库管理员一名 要求年龄20-40周岁男性，负责发货数量，出货数量，做统计，会电脑有工作经验这优先， 工资待遇，月工资3500-5000 包吃住。 地址郸城县南丰镇 报名电话:

【沈丘北城招聘】仓库一名，有叉车证优先，工资面议；操作工 5 名，两班倒12小时，工资转正后6000-8000元， 28-45岁，均包吃住，有意者联系：

南丰泡沫板招聘 仓库管理员一名 要求年龄20-40周岁男性，负责发货数量，出货数量，做统计，会电脑有工作经验这优先， 工资待遇，月工作3500-5000 包吃住。 地址郸城兆南丰镇 报名电话:

- 仓库主管（1人）：大专以上学历，需5年以上工作经验，30-45周岁、男；薪资8000-12000元。 - 仓库保管员（1人）：高中以上学历，需叉车证及3年以上工作经验，30-45周岁、男；薪资5000-6500元。 - 品质主管（1人）：大专以上学历，5年以上工作经验要求，30-45周岁；薪资8000-12000元。 - 商务助理（1人）：大专以上学历，25-35周岁、女，有经验者优先；薪资4500-6500元。 联系方式：

招聘普工200名 上班: 8-30—8-30组装23一小时包含餐补质检23一小时包含餐补仓管23一小时包含餐补装配23一小时包含餐补焊装25一小时包含餐补年龄18—36 男女不限入职当天可以安排住宿每月15号结工资。可以预支上班地址，新能源小镇电话

郸城县雨伞厂招聘厂长一名仓管一名联系电话

▲白班300/天，30/时，工资十号发放 ▲夜班320/天，32/时， ▲月工资8500—9500元 ▲包吃包住，不穿无尘服 ▲报销路费，95%坐班 ▲纯工价，推荐奖1500。 ▲无任何套路，先签合同后工作 普工，包装工，组装工，搬运工，质检员，品保，仓管员，物料员 厂区无押金，不收取任何费用，免费～包吃包住，宿舍4—6人间，总厂区在江苏省无锡市，纹身烟疤案底都可接收，过来路费全额报销，厂区包吃包住。 ◆◆长期干，可月结，周结，日结 年龄16—53

【高薪资】小时工310-330元一天，月结工资可预支、 【高奖励】入职额外奖励3000元新人留任奖 【高福利】包吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费， 【高福利】工资每月10号准时发放，直接打银行卡 厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的. 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住： 住：公司提供免费住宿，标准4-6人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

永城春雷比亚迪因业务发展需要现招聘库管1名。 地址：永城市春雨汽车城北门3号比亚迪4S店

军屯置物架厂 诚招打单一名 诚招贴单一名 诚招整理仓库一名 电话：

诚聘：清丰实木家具厂现招库房管理员1名，对工作认真负责，有家具工作经验者优先，电话

学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————

欧凯汽车部件股份有限公司 招聘仓储经理1名： 岗位职责： 1.负责仓库整体日常运营和团队建设； 2.仓库货物的收发存管理和安全管理； 任职要求： 1.有汽配行业或零售行业仓储管理经验2年及以上； 2.年龄25-35岁，具备良好的沟通和协调能力； 工作地点：中牟汽车产业聚集区。 薪资待遇面议！

一、电器技术人员 5K-8K 3名 1、大专及以上学历，电气自动化、工业自动化、机电一体化或相关专业； 2、能够绘制工艺图及部分施工、电气图，能够独立分析、判断并处理各种电气、仪表类故障，能够控制并组织执行电器类、仪表类的检修计划和技改计划； 3、具有2年以上自动化设计、安装及自动控制系统开发、编程、测试工作经验，能熟练绘制电气图纸； 4、熟悉主流PLC编程与控制，熟悉DCS、变频器、低压电器等常用元器件，能独立设计、调试及测试控制程序。 二、机械设计岗位 面议 1名 要求：机械设计、机械制造相关专业大专及以上学历，熟悉机械原理、常用材料特性及加工工艺，具备设计制图能力。有食品机械设备相关开发工作经验者优先； 1.从事粮食相关机械设计工作 2、熟练应用软件AutoCAD，至少掌握一种三维设计软件，如Solidedge、Solidworks、Proe等。 三、焊工 4K-8K 10名 1、熟悉使用氩弧焊、电焊等接手法； 2、能够看懂图纸、有机械设备焊接经验，熟悉各类焊接工艺； 3、有焊工特殊工种操作证书并经过专业电焊培训优先； 4、50周岁以下，身体健康。 四、激光下料 1、主要负责数控激光切割机的绘图，排板。 2、 能够读懂图纸，并进行简单的画图。 3、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 4、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 五、仓储主管: 3名 1、负责仓库日常的出、入库、验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2、负责制定并执行仓库的清点、盘点、和检查计划。 3、2年以上仓库管理经验（优秀者可放宽条件）； 4、具有较强的问题解决能力和团队协作精神； 福利待遇：定期团建、免费培训、晋升空间、社保 地址：卫辉市柳庄乡农科所东200米 联系人：原女士 联系电话：

学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————

学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————

学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————

学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————

学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————

郑州华英包装 急聘岗位:    会计1名（4000-6000元/月，月休四天，大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验） 装卸工 3 名（6000-8000元/月，吃苦耐劳，男 ，48岁以内，有相关工作经验优先，月休4天）                    仓管员4名（4000-6000元/月，月休4天，高中及以上学历，男女不限，年龄25-38岁） 质检员2名（4000-6000元/月，月休4天，高中及以上学历，男女不限，年龄25-38岁） 电话: （）

澳鑫金属公司招聘岗位： 1、成本会计1名 2、品检经理—1名 3、生产经理—1名 4、专业机修人员—3名 5、投标员—2名 6、仓库管理员（男）—1名 7、销售人员 8、小车司机 有意者联系： 地址：偃师顾县木阁沟

洛阳市长隆实业有限公司现招聘以下人员： 1、流水线普工10名（年龄18到50岁）保底工资3500到7000元 2、仓库保管2名工资面议 3、车间主任一名有工作经验者优先工资面议 4、杂工2名3000-5000工资面议 地址：偃师岳滩工业区长隆实业有限公司 应聘电话

学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————