能臣日化(河南)有限公司 招聘以下岗位 1.物流打包部招长期工女工 10名 , 要求:能接受加班,工作方式:计时或者计件, 临时工20名,上班时间8点-18:00 100元/天 管饭免费,自带餐具 2.生产流水线招聘长期工20名,工作方式:计时,能接受加班,忙的时候会有夜班, 年龄20-45岁左右 3.生产计划物料员1名,大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑 4.生产工艺员1名,大专及以上学历,化工化学相关专业,有相关工作经验者优先考虑 5.研发工程师2名,大专以上学历,化工化学专业,有相关工作经验者优先 6.临时工一直招 吃饭免费 自带餐具 咨询电话 : (同) 地址:虞城县至诚八路与江浙大道交叉口向西人事部
生产计划/物料管理PMC物料员
5月18日 19:38
涨价通知:我司5月18号一手单企业发车政策 【合肥阳光电源】18-35岁,男女不限 大量接受学生工 无工期扣款要求 政策:总价20.5元/小时,支付6个月,员工20元/小时+夜班补贴30元/晚 工作时间:8:15-9:15,11小时计薪,夜补30元/晚。 月综合薪资6500-7500元/月。 长白班/两班倒车间自由选择,夜补30/晚 吃住情况:免费包吃三餐 ,住宿4人间(住宿300元/月,个人承担) 大企业 常年稳定 无淡季,中途不降价 岗位招聘: 操作工、质检、物流部、物料、叉车等,车间非传统流水线 人性化管理 企业介绍:主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等,负责电气设备和控制柜的安装、排线,理线,调试等。 以上是我司一手单企业,专业服务于员工,诚信服务于合作伙伴。企业在职率高,出账快,靠谱与诚信 ————————————— 报名热线,
生产计划/物料管理PMC质检员叉车工
5月18日 17:11
学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右 岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放,发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬 【制造部门-关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬 【制造部门-关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职, 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税(需配合厂区出勤) 报名电话
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月18日 09:38
长白班为主,员工每天200左右! 上班可以带手机/香烟,不坐班车 【郑州上汽物料员长白班】 5/8号9:00~16:00 年龄 :20-40周岁,工 高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证 叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练) 普工 1⃣8⃣元/小时 温馨提示: 1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资! 2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。 咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月17日 23:44
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5月17日 23:41
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5月16日 12:07
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5月16日 10:40
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月16日 02:54
特味龙因扩大生产,现补招以下岗位: 1、操作工:2名,18-45周岁,男,身体健康。月薪4000-5000元。 2、包装工:2名,18-40周岁,女,身体健康。月薪3000-4000元。 3、车间接待员:1名,女,35-45周岁,吃苦耐劳,干净整洁,薪资面议。 4、QC主管:1名,25-35周岁,大专及以上学历,有一年以上咸味食品厂品控主管工作经验。月薪5000-8000元。 5、生产精益专员:1名,25-40周岁,大专及以上学历,从事食品企业生产管理(主管级以上)两年以上,从事调味品行业的优先考虑。月薪5000-8000元。 6、计划经理:1名,大专及以上学历,有2年以上计划管理经理,月薪:5000-7000元。 上班时间:8:00-12:00,13:00-18:00。9小时,长白班,上六休一。 员工福利:食宿全包,节假日带薪休假,节日福利,员工活动室,生日聚会,免费旅游,员工保险。 单位地址:河南省焦作市温县岳村乡谷黄路东段天虹食品北邻 联系电话: 李女士:
生产计划/物料管理PMC质量管理
5月15日 17:34
银金达彩印股份有限公司 因业务扩展现面向社会展开招聘 普工(30名) 月工资4000-15000元,上班时间:12小时两班倒 要求:男女不限,高中学历,身体健康,40岁以下,愿意学印刷技术的可以定向培养。 仓库保管员和质检员(4名) 月工资约4000元,上班时间:三班两运转 女不限,大专学历,熟练操作电脑,35岁以下,有相关工作经验者优先。 电工(2名) 月工资4500-6000元,上班时间:8小时白班 要求:大专学历,2年以上强弱电工作经验,有电工证。 绩效培训专员1名 行政专员1名 PMC专员1名 要求:本科学历,35岁以下,有制造业同岗位工作经验。 福利:缴纳五险一金,工龄奖,年终奖,免费体检,专项激励,提供食宿。 欢迎咨询:王女士() 李女士()
生产计划/物料管理PMC行政专员维修电工库管质检员
5月15日 15:15
招聘:排产员 薪资:3000元以上/月 岗位内容:1.编制生产计划,确保生产任务按时完成,保证生产效率和质量。2.跟进生产进度,掌握生产过程中的各种问题,及时解决。3.收集、统计相关生产数据,并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。任职要求:1.大专以上学历,专业不限2.具备一定的生产计划管理经验,能熟练运用ERP等生产管理软件。3.具备优秀的组织协调能力和沟通能力,具备团队合作精神。4.注重实际工作效益,工作有条理、认真负责,能承受工作压力。有意者简历可投送至邮箱 地址:安阳市
生产计划/物料管理PMC
5月15日 10:09
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月15日 07:59
学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右 岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放,发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬 【制造部门-关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬 【制造部门-关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职, 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税(需配合厂区出勤) —————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月15日 05:08
一致印务有限公司 招聘职位: 一、PMC计划员 1名 男女不限,20-35周岁, 工作职责:业务订单分类下单、整理与汇总,生产、采购计划的制定与跟进,交期的回复与把握采购物料进度。 岗位要求:1、两年以上印刷包装行业计划员工作经验。 2、 熟悉彩箱、手提袋、卡盒等工艺流程。 待遇:月薪4000元、月调休4天。 二、成本会计 1名 男女不限,20-50周岁, 工作职责: 1、成本核算统计分析工作,以保证完整、及时、准确地得出各项成本数据。 2、根据业务计划,组织车间核算产品的目标成本,并监控实施情况,组织车间分析定额与实际差异的具体原因,对下一步降本目标提出操作方案。 3、定期完成成本分析、成本报表工作,完成当月完工入库产成品的实际成本核算工作,分析各成品成本变化原因及趋势,提供月度成本分析工作报告和成本报表,为公司经营决 策提供准确的财务数据支持。 4、定期组织公司盘存工作:组织公司存货的清查盘点工作,针对财产清查中盘盈、盘亏的资产查明原因,提出处理建议,及时上报相关领导 5、对预算执行情况进行分析、评价,定期向领导提供真实、完整的财务状况信息、报表,提出单位财务管理的合理化建议和意见: 岗位要求: 1、大专以上学历,财务类专业, 2、二年以上制造类成本会计工作经验,取得会计师职称中级者优先, 3、思维敏捷,性格外向,具有好的沟通能力、协调能力和逻辑思维能力。 待遇:月薪4000元、月调休4天。 联系人:张经理 联系电话: 地址:原阳县城南5公里奶奶庙村委会西20米
生产计划/物料管理PMC
5月14日 18:16
男普工:10名 年 龄:50岁以下 资:4000-5500(保底+计件+其它福利) 要 求:初中以上学历,身体健康,工作认真扎实,服从管理. 上班时间:6:30-完成当日生产计划 计件女工:90名 年 薪 要 龄:48岁以下 资:3000- -6000(个人计件,多劳多得) 求:初中以上学历,身体健康,服从安排,能保质保量完成 工作任务。 上班时间:7:00-完成当日生产计划 联系电话:王女士() 地 址:祥符区经二路与纬五路向东400米
生产计划/物料管理PMC
5月14日 16:46
长白班为主,员工每天200左右! 上班可以带手机/香烟,不坐班车 【郑州上汽物料员长白班】 5/8号9:00~16:00 年龄 :20-40周岁,工 高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证 叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练) 普工 1⃣8⃣元/小时 温馨提示: 1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资! 2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。 咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月14日 01:32
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月13日 18:35
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生产计划/物料管理PMC质检员
5月13日 17:59
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生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月13日 09:43
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月13日 07:25
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5月13日 04:11
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月13日 02:38
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生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月12日 17:46
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5月12日 11:20
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5月12日 07:59
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5月12日 06:01
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月12日 05:38
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月11日 18:49
学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右 岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放,发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬 【制造部门-关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬 【制造部门-关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职, 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税(需配合厂区出勤) —————————————
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5月11日 17:54
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5月11日 17:17
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