1、负责门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营； 2、员工培训、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导； 3、带领团队完成门店营业目标，提升整体营收； 4、为顾客提供面部及身体护理服务； 5、监督员工日常工作，维护门店客户关系，确保门店的高端服务水准 6、贯彻执行公司的各项规章制度、公文、通知。 任职要求： 1、具有3年或以上的美容经验（须有基础操作技术） 2、对生活美容了解，熟悉美容院运营，具有美容院店面管理经验 3、具有良好的沟通能力和协调能力 4、具有优秀的销售能力，对店面营业额负责

岗位职责： 1、接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调店内员工关系，做好文件上传下达； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、完成公司下达的销售任务。 5、店面日常经营管理。 6、有挣钱的欲望 任职要求： 1、有两年以上同岗位管理经验； 2、良好的职业道德、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 3、美容、养生行业同岗位优先。 薪资范围：8000-10000+元/月 发薪日：15日 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金

高级美容师及店长

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间：

哈喽，正在考虑去哪工作的？可以考虑在我会所来，给你三个选择： ️：美容师：技术免费培训，时间自由，工资可日结，一个月4000——10000上不封顶 ️：老板：房租我出，员工我出，装修我出，你只需要一个月500元，你的顾客在我会所消费的300,500,1万,3万，全部都是你的，我一分不要， ️：开店：你开店，我会给你一套如何做到火爆店铺的方案，并且房租不用花钱，员工不用开工资，0加盟费，免费培训 全职兼职均可！！！ 咨询热钱：

工作轻松，时间自由

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1、应该监督好店里的技术和服务顾客的流程; 2、要服务好20%的A类客户，设定针对A类客户的营销方案; 3、紧盯不开口的员工，必要时候适当指引成交，并帮助压单; 4、当客户有意向消费时，马上提供支付工具保证成交率; 5、对于不成交的客户，店长要引导员工找原因; 6、协助店里的员工一起服务客户，店里很忙的时候要及时拍摄这些场景的视频发朋友圈; 7、对已经确定好预约时间的客户，店长要做一个预约表格，或预约本。 8.洛阳市区工作

董管理，会美发类工作经验

美美容店长，懂运营。营销。会管理，能吃苦耐劳，

懂营销，会管理，

有工作经验者优先录取、薪资待遇3K—8K不等…

要求：美容行业两年以上经验，形象佳，沟通能力强！待遇（基本保底+提成+分红）！

美容师，学徒，店长

负责门店运营和管理

安排门店工作

诚聘 唯美人养生馆 招聘职位 美容学徒，美容师，店长，顾问（年龄18-45岁女性） 1.从事美容行业经验一年以上 2.美容学徒有无经验均可 3.有良好的职业道德和团队意识 4.沟通能力，亲和力强 5.待遇从优，包吃住 有意者面谈 欢迎咨询电话 韦女士

美容院店长我们管理店有能力有担当有领导力团聚力形象好气质好。

形象好，气质好团聚力强有领导能力听从领导安排

手法好，稳重，

美容院店长形象好，气质好，团聚力强，领导能力强

具备一定的美容养生知识，具备备管理能力和市场开拓能力，沟通能力强

熟悉美容流程，具有较强的沟通能力，待遇优，需面谈

1，管理门店销售业绩及消耗业绩。 2，培训培养门店员工，提升专业技能。 3，维护老顾客，开发新顾客。 4，在美容店长岗位做过一年以上。

美容养生店店长总管理能力。领导能力，吃苦耐劳，形象端正，谈聚力，听公司管制

美容院店长，美容师

1.负责美容店日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度； 2.制定并执行销售策略，提升店面业绩； 3.对员工进行专业技能培训，监督工作质量，并激励团队积极性； 4.协调解决顾客投诉，维护良好的品牌形象。 【任职要求】 1.至少具备美容店长或相关行业管理经验，熟悉美容市场动态； 2.拥有美容师或高级美容师职称，中医养生或医学背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力和客户服务技巧； 4.精通各类美容服务项目及其技术，能有效指导员工提升服务水平； 5.必须持有相关的美容从业等级证书。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成制度，年收入丰厚； 2.完善的社会保险及公积金； 3.提供专业的职业发展培训机会； 4.舒适的工作环境，弹性工作时间以及定期团建活动； 5.根据表现享有年度优秀员工奖励及晋升空间。

因本店扩大经营，需要招聘店长一名以及美容师三名。

.管理经营：负责美容店的日常运营管理，制定店面经营策略、销售计划和目标，并协调各项资源以确保目标的实现。 2.团队管理：负责招聘、培训和管理店内员工，激励员工提供卓越的客户服务，确保员工的工作表现达到或超过预期。 3.客户服务：确保店内提供高质量的客户服务，处理客户投诉和问题，并与客户建立良好的关系。

要求：美容行业两年以上经验，形象佳，沟通能力强！待遇（基本保底+提成+分红）！