女,45岁以内,快歺小吃

600平方的歺厅,有一定经验
餐饮店长

郑州中牟县火锅店店长

火锅店店长
已实名
餐饮店长

郑州中牟县火锅店店长

火锅店店长
已实名
餐饮店长

吃苦耐劳,有责任心,沟通能力强

火锅店店长
已实名
餐饮店长

郑州新郑市郭店镇学校食堂档口招店长,26岁至45岁左右,薪资电话联系或者面议!

郭店镇学校食堂档口招店长,26岁至45岁左右,薪资电话联系或者面议!
餐饮店长

河南郑州店长一名

店长一名
餐饮店长
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郑州惠济区有孝心有爱心对员工好对工作认真负责能排忧解难

有孝心有爱心对员工好对工作认真负责能排忧解难,招餐饮店长
餐饮店长
小区内生活超市包括菜鸟驿站、美团蔬菜代购、洗衣代办,招聘夫妻或者亲戚承包。 小区内食堂除中午安排公司员工午餐外,可以通过以下几方面餐饮增加工资收入①头条、包子、稀饭等早餐②卤肉、凉拌菜、铁板烧等③业主亲朋聚餐等助餐④通过美团、跑腿等外卖。 以上超市、餐厅,一家三口人可以解决,忙时在附近招个钟点工即可。 免费提供空调、暖气住房,有洗衣机、淋浴器。 非诚勿扰。
企业认证
餐饮店长

急招餐饮学徒、餐饮店长、餐饮经理主管

郑州远业兄弟餐饮管理有限公司,旗下品牌:韩超麻辣诱惑、、豌杂面,因公司扩展比较快,需急招以下人才,公司经理5名,门面店长5名,餐饮管理学徒5名,联系电话
餐饮店长餐饮学徒
5月5日 16:41

烤肉店店长

处理客诉服务人员管理工作分配等等
餐饮店长

郑州金水区餐饮店长,月薪4000---6000,每月休四天

餐饮店长,月薪4000---6000,每月休四天,早十点至晚九点,下午可休息两个小时
餐饮店长

急招家常菜、烧烤师傅、服务员、餐饮学徒、餐饮店长

招聘厨师一名会颠勺就行4500到5500 烧烤学徒2名,2000 服务员4名2500到3000 店长1名5000 以上人员包吃包住工作地点龙湖
餐饮店长厨师烧烤学徒服务员
4月22日 20:23

郑州惠济区思想端正,有上进心,

思想端正,有上进心,有经验最好,无经验可培养,欢迎你的加入!
餐饮店长

急招服务员、店长、餐饮店长、家常菜

最新消息。 1.姑派清真饺子馆工人路店招聘店长、二灶、服务员各一名。店长、二灶底薪工资5000起,服务员起薪3300元加年终奖金,过节福利,体检福利。要求综合素质好,有同理心,执行力强,有良知。
餐饮店长服务员店长
4月19日 10:48

河南郑州金水区招餐饮店长

郑州市金水区招餐饮店长
餐饮店长

有长远战略眼光

对老人有孝心对员工有爱心对工作认真负责一丝不苟
餐饮店长

招餐饮店长一名,收银一名。

思想端正,有上进心,有经验最好,无经验可培养,欢迎你的加入!
餐饮店长

小吃店招40岁左右女性店长

管理店面出餐和厨房餐品制作,熟练工优先。
餐饮店长

25-40岁餐饮女店长

对中餐熟悉,10年以上工作经验的女士
餐饮店长

郑州惠济区打理店面每天正常运行

打理店面每天正常运行
餐饮店长

郑州金水区餐饮店长,月薪4000---6000,每月休四天

餐饮店长,月薪4000---6000,每月休四天,早十点至晚九点,下午可休息两个小时
餐饮店长

外卖店店长

底薪四千早七点半晚六点半
餐饮店长

郑州店长1名:性别:女

店长1名: 性别:女性 年龄:25-38岁。 资质要求:从事社餐店长管理工作一年以上。或从事社餐前厅管理工作两年以上。执行力强。
餐饮店长

郑州惠济区1.负责店里的汉堡制作;2

1.负责店里的汉堡制作; 2.完成店长交付的其他工作,工作强度不大 任期要求:18-55周岁,身体健康、有责任心,无需工作经验 晋升通道:员工—店长助理—店长—区域经理—运营经理
餐饮店长

工作认真,负责。

外卖店长
餐饮店长

急招餐饮店长

1.负责店里的汉堡制作; 2.完成店长交付的其他工作,工作强度不大 任期要求:18-55周岁,身体健康、有责任心,无需工作经验 晋升通道:员工—店长助理—店长—区域经理—运营经理
餐饮店长

河南郑州招聘店长一名工资4500—6500打包员6名工资3500—5000月休3天学徒5名

招聘店长一名 工资4500—6500 打包员6名 工资3500—5000 月休3天 学徒5名 郑州市中原区锦艺城王府井负一楼 联系电话
餐饮店长

郑州中原区锦艺城王府井负一楼,擂饭招聘店长一名,工资4000—5500学徒3名服务员6名后

郑州市中原区锦艺城王府井负一楼,擂饭招聘店长一名,工资4000—5500 学徒3名 服务员6名 后厨6名 打包员6名 工资3500—5000
餐饮店长

河南郑州店长一名4000—5500洗碗阿姨一名服务员数名学徒2名月休3天工资待遇3500~

店长一名 4000—5500 洗碗阿姨一名 服务员数名 学徒2名 月休3天 工资待遇3500~5000
餐饮店长
.负责公司方案和政策在门店落实,执行! 2.负责门店业绩目标的达成(Qsc,营业额,利润,客户评价等)。 3.负责完善和优化门店工具及工作流程,不断提升门店工作效率。 4.负责门店人员的选训去留,确保工作技能符合公司要求。 5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。 6.负责门店人才的培养规划,能够高效辅助员工成长晋升,按时实现人才裂变,为门店输出合格的员工及各级管理人才。 7.负责对每日的经营状况进行分析,营业额预估,开源节流,划线排班等工作。
餐饮店长
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