立科达医疗用品科技有限公司
单位名称:河南立科达医疗用品科技有限公司
基本情况:河南立科达医疗用品科技有限公司是一家集研发设计、模具制作、生产制造、产品注册、销售服务于一体的医疗器械生产企业,于2014年投资建设,2016年成功登陆上海股权交易中心Q板,股权代码209872。成立9年来立科达专注于研发设计,以国际高新技术、国外同类进口产品为研发方向与目标,致力于打破国外技术壁垒,形成自有专利技术,以进口产品国产替代为中国医患不断提供高精尖具有国际领先技术的医疗耗材产品。截止目前累计达到35个系列医疗耗材产品陆续投向市场。
单位性质:私营企业
所属行业:医疗器械
联系人:李女士、高女士
联系电话:、
邮箱:
岗位/人数/岗位条件:
1、普工岗位10人,岗位,年龄在30-42岁左右,,身体健康,品行端正,有良好的团队精神,服从管理。薪资待遇:2000元-3000元。
2、生产协理2人,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,有3年以上的车间生产管理经验,能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件,较强的管理、沟通、协调、抗压能力。
3、化验员2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,生物、化学、医学及检验类专业,编写微生物、化学检验系列SOP操作文件,有相关工作经验者优先考虑。
4、库管员2名,岗位要求:,年龄25-40岁,,中专以上学历,熟悉仓库管理就流程,能熟练使用OFFICE及相关仓库管理软件系统,操作货物的出入库、保管、盘点及对账,有生产性企业物料管理经验的优先考虑,品行端正,身体健康。
5、制单员2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,能熟练使用Word, Excel,PPT等办公软件,工作严谨、认真负责,有一定的抗压能力,有相关工作经验者优先考虑。
6、跟单员2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,能熟练使用Word, Excel,PPT等办公软件,一年以上办公室数据统计工作经验,有良好的沟通协调能力。
7、行政内勤2名,岗位、女不限,年龄25-42岁,,大专及以上学历,有相关行政、人资、企划等经验,熟练操作OFFICE系列(WORD/EXCEL/PPT),良好的沟通协调能力、为人处事落落大方。
薪资待遇:以上行政职
库管员化学分析员跟单文员
5月12日 16:59
招聘信息:
河南李济堂医药科技有限公司现招聘以下岗位:
机器操作工(切片):2名
年龄:18—40
薪资待遇:3500—4000
仓管:1名
朋友
年龄:18—35岁
工资面议
包装工:20名
年龄:18—40岁
薪资待遇:4000—7000元
以上岗位包吃包住,每周日休息!节假日福利,全勤奖!
联系人:张厂长
联系电话:
库管员
5月12日 16:05
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月12日 11:20
欧凯汽车部件股份有限公司
招聘仓储经理1名: 岗位职责:
1.负责仓库整体日常运营和团队建设;
2.仓库货物的收发存管理和安全管理; 任职要求:
1.有汽配行业或零售行业仓储管理经验2年及以上;
2.年龄25-35岁,具备良好的沟通和协调能力; 工作地点:中牟汽车产业聚集区。 薪资待遇面议!
库管员
5月12日 11:10
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月12日 07:59
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月12日 06:01
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月12日 05:38
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月11日 18:49
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员机械维修生产计划品检工
5月11日 17:54
郑州华英包装
急聘岗位:
会计1名(4000-6000元/月,月休四天,大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验)
装卸工 3 名(6000-8000元/月,吃苦耐劳,男 ,48岁以内,有相关工作经验优先,月休4天)
仓管员4名(4000-6000元/月,月休4天,高中及以上学历,男女不限,年龄25-38岁)
质检员2名(4000-6000元/月,月休4天,高中及以上学历,男女不限,年龄25-38岁)
电话: ()
库管员质检员工厂搬运工
5月11日 17:32
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
库管员生产计划品检工
5月11日 17:17
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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库管员生产计划品检工
5月11日 16:59
招聘信息:
河南李济堂医药科技有限公司现招聘以下岗位:
机器操作工(切片):2名
年龄:18—40
薪资待遇:3500—4000
仓管:1名
朋友
年龄:18—35岁
工资面议
包装工:20名
年龄:18—40岁
薪资待遇:4000—7000元
以上岗位包吃包住,每周日休息!节假日福利,全勤奖!
联系人:张厂长
联系电话:
库管员
5月11日 15:42
介绍人入职满月奖励有红包
保税仓管员,理货员,包装员,运输员,叉车工
可看车间看活,当天可安排入职住宿
男生,1652岁
女生,1645岁
身体健康,认识26个字母,能适应倒班
综合工资:45005500左右
工作环境:仓库
工作内容:理货,排序,检验,配送等
不过安检门,可以带手机,普通工衣
住宿环境:46人间(空调热水器独立卫浴)
吃饭标准:提供免费工作餐及加班餐
叉车工:有证,技术熟练,月6000+
库管员打包理货员叉车工
5月10日 10:24
【#招聘 】 曲梁棉花朵朵公司,家纺服装类生产工厂,现需求以下岗位:
1、辅料仓管1人,男女不限,会电脑基本操作,有服装类工作经验的优先,薪资4000-4500;
2、厂区后勤,长期工,负责厂区安全、卫生及福利相关工作;
3、熟练缝纫机工5人,长期工,主要工作内容,流水生产线上工作;
4、后道工2人,长期工,主要工作内容,拉布,钉扣,锁眼,包装,剪线头等;
月休4天,待遇丰厚,工龄奖,全勤奖,餐补,免费住宿,社保五险,超长年假。
以上年龄18-45岁左右!
有服装类工作经验者优先!
地址:曲梁锦艺智云城
有意向随时联系:
李经理
(,直接添加)
库管员
5月10日 10:19
信烽通讯科技有限公司
01
普工、操作工
薪资待遇:3-6K
任职要求:
2.年龄16-40周岁,学历不限,视力良好、吃苦耐劳、肯学习、无不良嗜好、无传染性疾病。有无经验均可。
02
仓库管理员 3人
薪资待遇:4-6K
学历要求:高中及以上
任职要求:
1.有仓管工作经验优先;
2.男女不限,能接受加班;
3.熟练操作办公软件,责任心强。
03
生产计划(PMC) 1人
薪资待遇:4-6K
学历要求:大专以上
任职要求:
1.1年以上生产计划管理工作经验,大专以上学历优先;
2.熟练运用(WPS,PPT等)办公软件与ERP系统操作;
3.具备本岗位异常事件的处理能力,计划执行分析能力;
4.具有良好的沟通能力及较强的团队观念,具有良好的文字表达能力和较强的学习能力;
5.有开拓创新精神,适应能力强,乐于接收新事物、新方法,不断改进;抗压能力强,能在压力情况下完成任务;
6.有诚实、自律的品格,具有任劳任怨、不计个人得失、敬业精神,遵守公司的各项规章制度,遵守职业道德。
04
行政人事 2人
薪资待遇:3-6K
学历要求:专科以上
任职要求:
1.专科以上学历,普通话标准,形象好气质佳;
2.熟练学握文字的编辑、排版和办公软件的应用。
05
SMT工程师/技术员 10人
薪资待遇:6-10K
任职要求:
1.年龄18—40周岁,中专及以上学历,熟悉SMT工艺流程,2年以上工作经验;
2.吃苦耐劳,能适应两班倒。
06
体系文件专员 1人
薪资待遇:6-10K
任职要求:
1.男女不限,有体系文件工作经验;
2.有内审员证书优先。
07
IPQC 5人
薪资待遇:4-8K
任职要求:
1.一年以上电子行业相关工作经验;
2.熟练使用Microsoft Office办公软件;
3.具备良好的沟通协调能力,诚实正直,责任心强。
08
品质经理 1人
薪资待遇:6-8K
学历要求:大专以上
任职要求:
1.大专以上学历,机械、电子、通讯、理工类等相关专业;
2.5年以上品质相关工作经验,3年以上半导体品质管理工作经验者优先;
3.熟悉IC封装工艺制程,精通IC的封装制程品质管控,有品质经理管理岗位经历,熟悉进料、制程、出货、体系、仪校、客诉
库管员生产计划PMC
5月9日 16:32
招 聘
河南威固新能源科技有限公司,位于芝田镇开发区朝阳路,主要生产:汽车座椅内部冲压配件;有色金属压延加工;
现因公司发展需要,长期招收普工、仓管、品质数名;
岗位要求:
男女不限,年龄要求20-50岁之间,无不良嗜好,听力、视力正常,、身体健康
工作内容及岗位职责:
1. 负责执行冲压工艺流程,将原材料压制成形,并确保产品质量和生产进度。
2. 服从班组长的日常工作安排
3、 能独立操作普通冲床(单冲模)
4、 具有较强的沟通能力,服从领导安排,遵守公司规章制度。
薪资福利:月综合收入5000-8000元,12小时制(超过算加班),需适应两班倒工作
其它福利:免费工作餐;免费劳保;免费工装;免费住宿等;
工作地点:巩义市芝田镇开发区朝阳路永泉汽车运输公司院内(威固车间)
联系人: 王露阳
库管员操作工车间普工品检工
5月8日 10:33
急招!急招!急招!
河南超冷成立于2008年,是集生产、研发、销售、售后为一体的制冷设备生产的大型企业,公司旗下产品主要有制冰机、冰淇淋机、储冰箱、冷/冻藏柜、餐饮厨具设备等相关配套产品。
一、招聘职位:
1、普 工 5名 要求:18-50岁,薪资2800-5500元;
2、氩弧焊工2名 要求:二年以上氩弧焊,薪资:3500-6000元;
3、业务员3名 要求25—38岁,待遇面议;
4、制冷工2名 年龄:25-35岁,薪资3000—6000元;
5、人事专员1名 年龄:18—35岁 ,薪资2500-4500元;月休4天
6、仓管1名 要求:一年以上工作经验,薪资:3000-4500元 月休4天
7、采购助理1名:18—35岁 ,薪资2500-4500元;月休4天;
8、实验员2名:机电一体化或制冷专业,薪资:面议;
二、工作要求、时间及工作地点:
1、办公室:8:00—12:00下午13:00—17:00,共计8小时;
2、生产岗:7:40—12:00下午12:30—17:00 ,加班另算;
3、工作积极主动、认真负责、服从管理、身体健康,有相关工作经验优先录用;
4、联系电话:()
5、公司地址:工业区鑫源路与和谐东路交叉口向南200米路东(河南超冷制冷设备有限公司);
库管员采购专员氩弧焊招聘专员
5月8日 10:02
急招库管员、工厂文员
郑州卷烟厂,直签正式工,军人,党员,优先,无犯罪记录,
仓库管理员,男, 35岁左右大专,本科学历,下周报道,工资7000➕五险一金,过期不候。有意者请联系
库管员
5月8日 09:27
招聘仓储经理1名: 岗位职责:
1.负责仓库整体日常运营和团队建设;
2.仓库货物的收发存管理和安全管理; 任职要求:
1.有汽配行业或零售行业仓储管理经验2年及以上;
2.年龄25-35岁,具备良好的沟通和协调能力; 工作地点:中牟汽车产业聚集区。 薪资待遇面议!
库管员
5月8日 00:36
招 聘
车间女工5名 年龄20-50
计件工资4500-7000+全勤奖+包三餐住宿
工作时间:7:30到7:30早晚班 月休两天
1.塑料桶的分拣和打包;
2.产品较轻,单件1公斤以内;
3.简单易上手,入职有师傅带;
仓库管理1名 年龄20-50
工资4000-7000+全勤奖+包三餐住宿。
工作时间:7:30到7:30全白班 月休两天
负责仓库的实物及台账;
负责产品的备货,装车,盘整
3.负责仓库物资的出入库管理;
仓库主管1名 年龄25-50
工资5000-8000+包三餐住宿。
工作时间:7:30到7:30全白班 月休两天
1.负责管理工厂仓库人员;
2.负责管理仓库的实物及台账;
3.负责管理仓库进销存;
4.负责管理仓库货物的发运,收货
5.负责管理仓库物料、设备。
公司福利:三餐免费,包住宿有空调
联系电话:
工作地址:新密曲梁镇下牛罗圈沟腾信塑料制品有限公司
库管员
5月7日 21:19
招聘库管员/发货配货(8小时)-浩瑞佳机械
【薪资待遇】
1、有库管经验,从事建筑机械行业优先,进出库登记;
2、高中以上学历,能吃苦。
【薪资待遇】
8小时工作制,月薪2500-3000元,月休4天。
可直接上门看工作,无预约随时可到公司!
库管员
5月7日 15:09
岗位信息
招聘岗位一:普工、操作工
招聘人数:不限
薪资待遇:3-6K
学历要求:不限
任职要求:
1、男女不限;
2、年龄16-40周岁,学历不限,识力良好、吃苦耐劳、肯学习、无不良嗜好、无传染性疾病。有无经验均可。
招聘岗位二:仓库管理员
招聘人数:3人
薪资待遇:4-6K
学历要求:高中及以上
任职要求:
1、有仓管工作经验优先;
2、男女不限,能接受加班;
3、熟练操作办公软件,责任心强。
招聘岗位三:生产计划(PMC)
招聘人数:1人
薪资待遇:4-6K
学历要求:大专以上
任职要求:
1、1年以上生产计划管理工作经验,大专以上学历优先;
2、熟练运用(WPS,PPT等)办公软件与ERP系统操作;
3、具备本岗位异常事件的处理能力,计划执行分析能力;
4、具有良好的沟通能力及较强的团队观念,具有良好的文字表达能力和较强的学习能力;
5、有开拓创新精神,适应能力强,乐于接收新事物、新方法,不断改进;抗压能力强,能在压力情况下完成任务;
6、有诚实、自律的品格,具有任劳任怨、不计个人得失、敬业精神,遵守公司的各项规章制度,遵守职业道德。
招聘岗位四:行政人事
招聘人数:2人
薪资待遇:3-6K
学历要求:专科以上
任职要求:
1、专科以上学历,普通话标准,形象好气质佳;
2、熟练学握文字的编辑、排版和办公软件的应用。
招聘岗位五:SMT工程师/技术员
招聘人数:10人
薪资待遇:6-10K
学历要求:不限
任职要求:
1、年龄18—40周岁,中专及以上学历,熟悉SMT工艺流程,2年以上工作经验;
2、吃苦耐劳,能适应两班倒。
招聘岗位六:体系文件专员
招聘人数:1人
薪资待遇:6-10K
学历要求:不限
任职要求:
1、男女不限,有体系文件工作经验;
2、有内审员证书优先。
招聘岗位七:IPQC
招聘人数:5人
薪资待遇:4-8K
学历要求:不限
任职要求:
1、一年以上电子行业相关工作经验;
2、熟练使用Microsoft Office办公软件;
3、具备良好的沟通协调能力,诚实正直,责任心强。
招聘岗位八:品质经理
招聘人数:1人
薪资待遇:6-8K
学历要求:大专以上
任职要求:
1、大专以上学历,机械、电子、
库管员生产计划PMC
5月6日 16:13
郑州顺天缘食品有限公司
一、仓库管理员
招聘女不限,专科及以上学历,电脑操作熟练。
薪资待遇:3500-4500元/月,上六休一。包吃住。
二、招聘会计3名,45岁以下,有初级会计师证,一年以上工作经验。
薪资待遇:4000-6000元/月,提供食宿,缴纳社保
郑州顺天缘食品有限公司
三、招聘岗位:普工50名
年龄18-50周岁,男女不限,身体健康。
【工作内容】工作简单,摆料包装等,女工计件,男工月薪。
【工作时间】06:00-18:00,07:00-18:00.
【薪资待遇】1、薪资4000-6000元;2、包吃住,月休两天;3、节日福利;4、年底奖金5、缴纳社保
联系人:黄主管
地址:[老县城]青年路街道花桥东310国道北
库管员
5月6日 15:13
曲梁园区窗帘厂招聘:
熨烫师傅数名,要求:,工资4000-6000➕上不封顶 (有经验者优先录用)
采购一名
库管一名 月薪4000➕ 早八晚六 有经验者优先录用
管午餐一顿
地址:园区工信大道与花园街交叉口3D打印园第三栋四楼窗帘厂
联系人:
库管员采购专员
5月5日 18:06
返费4⃣️3⃣️0⃣️0⃣️元或/2⃣️3⃣️/H
学生工社会工同步面试
港区富士康
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元+300
新派遣工 3500元+300
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元+300
新派遣工3000元+300
【非制造部门】
老派遣工 3000元+300
新派遣工2500元+300
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H+1(含税)
老派遣工:22元/H+1(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H+1(含税)
老派遣工:21.5元/H+1(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H+1(含税)
老派遣工:21元/H*1(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤),
库管员生产计划品检工
5月5日 16:37
招 聘
车间女工5名 年龄20-50
计件工资4500-7000+全勤奖+包三餐住宿
工作时间:7:30到7:30早晚班 月休两天
1.塑料桶的分拣和打包;
2.产品较轻,单件1公斤以内;
3.简单易上手,入职有师傅带;
仓库管理1名 年龄20-50
工资4000-7000+全勤奖+包三餐住宿。
工作时间:7:30到7:30全白班 月休两天
负责仓库的实物及台账;
负责产品的备货,装车,盘整
3.负责仓库物资的出入库管理;
仓库主管1名 年龄25-50
工资5000-8000+包三餐住宿。
工作时间:7:30到7:30全白班 月休两天
1.负责管理工厂仓库人员;
2.负责管理仓库的实物及台账;
3.负责管理仓库进销存;
4.负责管理仓库货物的发运,收货
5.负责管理仓库物料、设备。
公司福利:三餐免费,包住宿有空调
联系电话:
工作地址:新密曲梁镇下牛罗圈沟腾信塑料制品有限公司
库管员
5月5日 16:05
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