宣化某饭店招聘大堂经理，三天公休，工资5000+，有意者联系！

崇礼区香远楼酒店 1⃣️招聘服务员、收银员 2⃣️招聘女大堂经理1名 3️⃣招聘后厨人员 地址：裕兴路204号三毛超市旁边。

招聘：招聘店长/经理/主管(张家口-康保县) 康保县紫御膳食坊饭店急招大堂经理一位，要求有相关工作经验，业务能力强，管理能力突出，，基本工资6000元，再加提成。

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招聘：东关街【正和饭店】招聘大堂经理两名，长期 东关街【正和饭店】招聘大堂经理两名，长期服务员五名，管食宿，有经验者优先，

急招大堂经理工资不是问题电话☎️地址廊坊市永清县

高碑店市区饭店招聘女大堂经理一名月工资五千到六千有意者电话联系

招聘：前厅经理一名女性，月薪10000，➕公休.住宿单间，， 要求有一定的酒店管理能力，培训能力，有团队意识，能做客户维护，有一定的营销能力，地址：河北沧州 电话：

招聘:前厅经理 河北千平大型自助餐厅，现诚邀店前厅经理一名与我们合作，共同打造一家具有特色和竞争力的自助餐厅。 任职要求： 1. 具有5年以上餐饮工作经验，熟悉前厅管理流程及制度； 2. 具备良好的团队管理能力和沟通能力，能够有效地领导和激励前厅员工； 薪资待遇： 前厅经理底薪6000-10000+提成+奖金，提供免费食宿和良好的工作环境。 详询电话(同号)李总

保定市秀兰饭店 诚聘 [一]前厅部 1、大堂副理2名：男女不限，形象好气质佳；有英语口语基础，能够进行日常交流；2年以上星级酒店相关工作经验 2、前厅接待3名：男女不限，形象好气质佳 3、GRO2名：形象好气质佳，较强的沟通能力和人际交往能力，英语基础和小语种基础者优先 4、礼宾员2名：38周岁以下，形象好，男女不限 [二]文秘 1、35岁以内，五官端正，身体健康，热爱酒店工作 2、大专及以上学历，熟练使用Office等办公软件 3、有2年以上秘书或行政工作经验者，有星级酒店工作经验者优先 [三]销售部 1、销售部经理1名：有较强的沟通能力，较强的团队合作和协调能力；有成熟的管理能力及3年以上相关管理经验 2、销售经理2名：男女不限，形象好气质佳；普通话标准，具备较强的团队协作能力 [四]西餐宴会部 1、厅面服务员2名：男女

天岳铁板烧自助餐招聘：大堂经理1名，工资面议；服务员3名，保底工资4000元；收银1名，底薪4000元+提成，以上岗位满勤200元+公休3天。电话：

招聘大堂经理，服务员，凉菜师傅，底薪3000加提成，电话

唐山农商银行（柳树瞿阝支行）现招大堂经理一名，性别不限，，年龄 25- 35 岁 ， 大专（含大专以上学历）工资 2800 起，一个月 4 天假，三险（失业险，工伤险，养老险）咨询电话：

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白石山邮政招聘大堂经理1人，有意向的请联系

餐厅大堂经理要求五官端正有经验

湘味人家招聘，大堂经理工资5至6仟，服务员工资3500元，公休2天十提成十奖金联系电话

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武安南阳宾馆招聘 1，家常菜师傅一名，工资5000-6000， 2，面点一名，能做拽面，葱花饼，饸络面为主，工资2400--3500元， 3，配菜一名，刀工好，机灵带动，3500--4000 4，大堂经理一名，工资面议 5，客房主管一名，工资面议 管吃管住 联系电话王经理

遵化如家酒店诚聘前厅经理，负责前台相关工作，有意联系王经理，酒店地址：遵化北二环与愚公路交叉口东北角（富力商场龙源小区附近）

【招聘 GRO 1人】 薪资：5000-5500元/月 要求：会使用西软系统，有过酒店相关工作经验优先录用！ 待遇：五险➕提供食宿 工作位置：曹妃甸工业区三加 联系电话（同）：

招 聘 kTV长期招聘：大堂经理，吧台收银，服务生， 要求：热情，开朗，有责任心，待遇面议。 联系电话：

招聘 优美东太行山，紧邻田鑫小镇，泰美大酒店诚招： 大堂经理一名，男女不限，22岁-45岁，基本工资5000➕提成，管吃住。 前台两名，女，22岁-35岁，基本工资4500➕提成，管吃住。 服务员20名，男女不限，22岁-45岁，基本工资3000➕提成，管吃住。 试用期三个月，节假日有福利，公休2天，签订劳务合同。 ☎️：王总

【包季度推广】衡水宴会酒店招聘 前厅经理1名 前厅接待10名 厨师团队大型宴会经验丰富优先

【招聘】邢台襄都区招聘多名前厅主管及服务员 岗位详情：面点技师：5人 切配技师：5人 洗消工：5人 前厅主管：1人（具有酒店管理经验，接待服务） VIP服务员：1人（具有酒店管理经验，接待服务） 服务员：5人（具有酒店管理经验，接待服务） 要求：男不超过58周岁，女不超过55周岁，身体健康，入职需携带健康证 待遇：包吃包住、环境优雅 岗位福利：[环境好][节日福利][双休][包住][包吃] 工作地址：邢台市襄都区豫让桥街道迎宾东路168号 联系电话：

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招聘：星级酒店大堂吧经理 薪资：6千-8千 1、每日检查大堂吧区域卫生、灯光及环境等，确保区域内整洁和舒适； 2、每日组织班前会，每月组织例会； 3、制定促销活动，有效的带领员工完成经营任务； 4、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议； 5、贯彻执行饮食卫生制度； 6、保证账务安全工作； 7、为员工制定培训计划，每月进行培训； 8、每月出具销售报表，进行经营分析，并制定下一阶段整改计划与目标； 9、每季度上新品，采购原材料及餐具，上报成本卡； 10、最大限度降低原材料的浪费及设施设备的耗损，每月与财务部进行盘点。

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