团队经理应确保其团队成员的工作效率和质量，同时也要维护团队的和谐氛围。此外，团队经理还需负责制定团队目标，并监督团队的日常运作，确保项目按时完成。

负责分公司组建团队，负责分公司团队培训，参加总部组织的（线上培训）

组建团队，参加总部培训

职位职责 1.开拓建筑业资质办理市场，发展新客户、负责客户项目跟进、销售资质、证书办理类产品 2.销售团队的搭建及管理，负责制定销售方案，带好销售团队 3.维护客户关系，负责团队销售活动的策划、执行 4.完成团队销售业绩任职资格:男女不限，性格外向，喜欢销售、业务类工作者大专以上学历具有建筑业资质销售方面经验，有较强的团队组建管理能力，善干挑战，有热情、激情、活力，能带动整个团队具有较强的市场开拓能力和商务谈判技巧 待遇详情:无责任底薪+超高提成+周末双休+带薪年假 职位福利:周末双休、国家法定节假日休息。公司内部舒适的办公环境、领导人性化管理、公司处于上升期，晋升机会多。 职位要求 必须从事过建筑资质维护升级等工作，熟悉流程。

中国人寿肥乡支公司招募优才 年龄：25岁~45周岁（高中及以上学历） 面试后培训上岗，一经录用，享受医疗、养老、意外保险保障！ 实习期：3个月， 薪资待遇：实习工资+服务绩效+业务报酬 基础待遇：1000-3000（面议） 综合薪资：4000元+ 报名电话微信同号 名额有限，预了解从速！

热爱沟通，善于处理事情跟问题，

负责电话销售团队管理

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招聘 好消息，好消息！ 你还在为自己的碌碌无为感到焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到芯链生活，这里有无限的可能性和宽广的平台，只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！ 招聘运营总裁，招商负责人，有经商经验皆可 招聘讲师一名（年龄45岁以下）形象气质佳，表达能力强，善于沟通 工资面议 咨询电话# 地址：泸州市富华电脑城10楼1006号

销售团队管理，销售人员工作安排，课包策划，课程设计。

一、岗位职责： 1、负责团队人员的业绩督导、考核提醒、业务协调等日常管理，完成公司下达的各项考核指标； 2、完成个人自身的各项营销指标； 3、组织、策划、实施团队市场销售、推广活动，完成团队销售目标。 任职要求： 1、具有较强的组织领导能力和企业管理、风险防范能力，具备较强的问题处理能力，勇于接受挑战，事业心和责任感强； 2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验； 3、年龄28-45周岁。 上班时间：周一至周五（8:30-10:30），节假日休息 三、福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪+绩效奖励+管理绩效+各项补贴，年收入20万+； 2、享受国家法定节假日和带薪年假； 3、公司拥有完善的才人培养体系，包括入职培训、系统专业知识培训、技能培训和优秀人才选拔培训； 4、完善的晋升体系和广阔的发展空间。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场 职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。 1. 国家政策扶持，合法合规。 2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。 3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。 4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。 5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。 6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。 本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

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本人带资开发项目，现招5名经理带团队。 男女不限，年龄18一54岁 要求，人品好，敢想，敢闯，敢拼的有勇有谋之人士一起打拼闯天涯。 无需带资，按能力分衡

1、业务团队的组建、培训管理、绩效考核；参与业务人员的薪资制定，制定业绩指标，完成业绩任务，可单独决定业务人员的去留，熟悉各种业务流程内容报价沟通技巧等与其他部门互相配合。 2、完成公司制定的营销指标。 3、营销策略、计划的拟定、实施和改进。 4、营销经费的预算和控制。 5、营销管理制度的拟定、实施和改善。 6、负责市场调研、市场分析工作。制定业务推进计划 7、管理和负责如实向顾客介绍产品、服务、与顾客治谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行: 8、了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料。 9、负责合同、评审记录的及时传递和保存。 10、负责合同款回收的管理。 11、协助质管部对顺客满意程度的调查. 12、参与并组织培训。

招聘岗位 业务员、团队主管、团队经理（20人） 薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚 岗位要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰，有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训。 工作时间：早8：30-晚4：00，休息一个半小时，供饭，周末单休，法定假日正常休息。 联系人：赵先生 联系电话：【请在工作时间内（早8点-晚5点）打电话咨询，非诚勿扰

岗位职责： 1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标； 2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标； 3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作； 4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作； 5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 任职资格 1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。 3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。 4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。 福利待遇： 1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间； 2、享受带薪年假，平时可正常使用； 3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建； 4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

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岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 职位要求：1.金融、经济、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；（优秀者可放宽学历及专业限制）2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识；3.有相关经验者优先；

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