岗位内容 主要负责对接客户，解答公司产品，客户咨询等业务，做好记录和信息传递，业务开拓、活动策划、企业资源对接、团队建设和管理。 任职要求： 1、年龄28岁～50岁，学历要求大专以上；2、有亲和力、良好的沟通表达能力； 3、善于学习，学习能力强； 工作时间：早上9:00~12:00 下午13:30~17:00 做五休二 综合薪资：6000~8000 福利待遇：法定节假日休息、员工旅游、团建等晋升空间大，符合要求者给予升职加薪机会，提供各种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗。

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉JF系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

软件销售经理岗位内容：1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。任职要求：1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

底薪一万，需要喜欢健康产业，能独立经营

招国际快递物流业务员，有干劲，肯吃苦，懂网络营销，工资面谈

协助业务开发，制定目标，跟进目标，带领团队，培养人才

用自己的思维和理念去做自己想做的事。

用自己的思维和理念去做自己想做的事。

整个店面的业绩和销售，可以带自己的团队

需要打电话给负债人沟通还款细节，收入可观，主要是看个人的语言组织能力，全国范围可做，可在家办公！

寻找最出彩的你 店长 负责整个店面运营管理，店长的职责包括但不限于以下几个方面： a)目标设定和绩效管理：制定店铺的销售目标，并监督员工的绩效，确保目标的达成； 第1页 b)人员管理：招聘、培训、调动、考核和解雇店铺员工； c)库存管理：根据销售数据和市场需求，合理调配商品库存，确保货品供应充足； d)销售和市场营销：制定销售策略，并负责店铺的市场推广活动； e)客户关系管理：确保良好的客户服务和客户满意度； f)财务管理：负责店铺的收入、支出、利润和成本管理； g)店铺运营管理：确保店铺设施设备的正常运行，保持良好的店面形象； 店长的岗位职责和工作以招育留为中心。有管理经验者优先，有能力这学历可以放宽，同时欢迎带着团队过来。【工资面议】 部门经理15000+底薪+提成+绩效+分红+工龄 岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下 达的各项任务 岗位要求:有从事1年以上代理行业经验，沟通表达能 力强，性格开朗热爱销售工作。 房管专员: 8000起步底薪+提成+绩效+工龄 岗位职责: 通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、 洽谈、成交。 岗位要求: 有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创 造力，喜欢挑战。 注:有无房产经验均可 高薪诚聘

大量招光伏业务代理 我们有舒适整洁的工作环境，每周固定团建活动，轻松愉快团队氛围。周末双休，国家法定节假日正常休息，朝九晚五不加班，团建多，岗位晋升空间大，只要你愿意，这里就是你事业的起点。

底薪高，提成可观，还有年终奖

成都天府新区房产置业有限公司 发展需要招聘： 团队经理2名：28-55岁，高中及以上学历，有一定的团队管理能力，团队分红，月收入三万左右 销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历，底薪4000+高额提成，月收入万元左右 接送客户驾驶员5名：25-55岁，5年驾龄， 底薪4200+提成+出车补贴，月收入万元左右 人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历，底薪3800+提成，月入八千左右 后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历，底薪3600+提成，月入六千左右 公司组织团建，转正社保等福利工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米 报名电话?：（）

【-谷融】 锦州谷融商贸有限公司 高薪诚聘以下岗位： 1⃣前台兼人事：！ 薪资：3500+绩效 2⃣销售： 薪资：4000＋提成 3⃣团队经理： 薪资：6000＋提成 4⃣店长：10000+提成 工作时间：早9晚5，单休！ 岗位女不限，年龄不限！除了前台，都要求有销售工作经验 工作地点：辽宁省锦州市古塔区解放路三段14-129 联系电话：

招聘市场推广人员，无保底，年龄不限身高不限学历不限形象不限。唯一要求，会玩，跑市场能够吃苦，为自己赚钱，辛苦3个月月入5万不是梦。半年月入十万。无任何投资。一部手机即可搞定。 诚邀业务团队各类创业者，Pos拉卡拉收钱吧支付宝收款码保险直销美容大学生快递金融业务网红探店达人各大商会协会等各行业业务团队入住抖客抖心选。万亿市场等着我们瓜分。有有就市场，不倒，赚钱到老。

只要你有一颗创业的心，敢于开拓，必然让你逆袭翻身，成就大业！

寻找志同道合的有缘人

拥有团队、无资源，有拓展精神～ 管理团队，规划团队任务，拓展市场～ 详情电联～

本公司为开展市场业务特此招聘团队长数名必须有自己的市场资源，闲人勿扰！

徐州市铜山区招团队经理

1、公司主营随身WiFi设备。 2、上班时间：时间自由。 3、薪资：底薪＋开单奖＋提成／净利润分成＋各种奖金。 4、年龄：45岁以下身体健康。 我们的愿景是﹣﹣实现亿万国人的流量自由！ 岗位职责： 1．主要负责陕西省周边城市的市场开发及维护；2.负责目标区域的产品推广和扩展，建立良好的客户关系， 3．传播公司品牌及产品，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 5、保证营销网络的开拓与合理布局； 6、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，撰写分析报告； 7、供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的'制定及实施； 8、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司牌形象；

能力越强，工资越高，招商，培训，培养，只要你行，我们就可以坐下来慢慢聊，我可以给你的是你永远想象不到的

吴江区域光伏业务开展和管理，有行业经验和团队管理经验优先，股权分红清晰明白，欢迎行业精英加入！！

无成本创业，国家有政策，公司有扶持，欢迎各位老板来公司实地考察。 学会后可以自己做，也可以带团队。自己做日入300+团队日入3000+ 您只需要有过组建团队经验即可。

丹阳地区招聘光伏团队经理，业务员。能说会道。月入5万到10万。有高温补贴，

【上班时间】真实招聘无需缴纳任何费用！！！ 早上9：00打卡上班， 下午18：00（随时下班不打卡） 午休：2小时； 周六/日：双休，双休，双休 【展业模式】 »网络，或者直销，再或者微信各终端营销，吸引客源引流+直销拜访（不是电销，不是电销，不是电销） （欢迎喜欢直销模式获客的朋友可以过来了解） 【重要的事情说三遍】 不是电销，不是电销，不是电销， 不加班，不加班，不加班， 早上打完卡后，自由安排时间，节假日统一放假。 下班不用打卡，自我驱动型管理，老板就是要我们开心赚钱，快乐生活，轻松学到生存的本领！ 〔一〕工作内容： 1.公司有优质的客户资源全力支持大家，需要去了解客户、邀约客户、跟进客户，有人帮忙谈单，就可以了！ 2.手机微信、电话维护老客户，并邀约面谈客户融资具体情况促进成交。 公司人均收入2万+»（团队长陪同上门见客户） 〔二〕我们公司主营业务： ①银行贷款 （抵押贷、企业经营性贷款、专精特新、个人消费类信用贷款） ②自有资金一押二押、笋盘垫资、购房融资、过桥赎楼等业务 （房产按揭到房产买卖业务都做） 能做的业务区域： »广州、佛山、深圳、东莞、中山、清远、肇庆 我们是一家综合型的贷款公司，与房相关的业务都做，我们公司名下也有地产公司，从按揭买房到融资，再到卖房，匹配买家都是一条龙操作。 〔三〕福利待遇： 提成：65%（达标直接按单通提） 现金奖励+月度奖+季度奖+年度奖+团体奖、 节日礼品福利、不定期旅游、每月团建聚餐、生日轰趴唱k、下午茶、 2016年成立至今，已有7年历史，共3家分公司，老板做人做事务实厚道，注重人才唯才是用，不喂饼，只传授实践经验、晋升空间、多劳多得，并有继续扩大经营，立足广州辐射大湾区深圳、佛山、东莞等多个城市发展，期待有志同道合的您加入团队，合作赚钱，共创美好未来！ 【额外招聘】 ①有直销贷款带团队经验的团队长：2名 ②运营总监：2名 ③有相关直销合伙人管理经验的总监：2名 （薪资待遇丰厚，有意向者可线下约见面谈细节。）

1、产品培训与咨询: 2、培养和指导新人，为公司搭建良好的人才梯队 3、公司制度落实，团队组建以及带领团队完成业绩。 任职要求: 1、本科及以上学历，热爱培训行业; 2、有创业梦想，踏实肯干，抗压能力强

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标； 2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标； 3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础； 4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施； 5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施； 6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

岗位职责： 1、协助公司制定相应的销售计划，领导小组团队将计划转变为销售结果 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划: 3、根据公司提供的资料进行沟通，开发意向客户， 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找与客户见面沟通机会 5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力: 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、年龄20-40岁: 2、学历、经验不限; 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具有1年以上市场营销管理工作经验，1年以上电销管理经验，业绩突出，带团队可直接入职 4、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识 5、有责任心，团队协助精神，善于挑战