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威溪铜矿有限责任公司 矿长 岗位职责：根据董事会授权和管理制度，全面主持公司安全生产与经营管理工作。 岗位要求：①采矿以及专业大专及以上学历或持有中级技术职称。②有5年以上矿山技术、管理方面工作的经验③熟悉矿山的开采工艺管理流程、安全设施及安全生产管理；④有较强的经营管理和组织协调能力；⑤身体健康，工作认真负责。⑥全职 薪资待遇：1、月薪（税后）15000至20000元；2、企业承担五险；3、包住宿不包饮食；4、每月休息4天，具体安排视情况而定，自行安排、报上级批准。 总工 岗位职责：主持编制安全教育、责任制、管理制度、操作规程、工艺流程的审核、矿山中长采选计划；审查批准重大技术改造、设计施工方案。矿长不在岗位时，履行矿长职责。 岗位要求：①采矿、矿建、地测等专业，大专及以上学历获得中级以上职称。②具有5年以上矿山生产技术管理工作经验；③熟悉采矿相关法律法规和技术规范，较全面掌握矿山生产技术及安全管理知识，能对采矿相关专业的生产技术进行指导、培训；④能组织编制各种类型的作业规程，能组织编制、实施矿井年度灾害预防计划及事故应急救援预案；⑤具有指导和管理工程技术人员的能力；⑤身体健康，能深入现场；⑥全职。 薪资待遇：1、月薪（税后）10000至15000元；2、企业承担五险；3、包住宿不包饮食；4、每月休息4天，具体安排视情况而定，自行安排、报上级批准。 安全副矿长 岗位职责：主管安全生产相关工作，协助矿长工作。 岗位要求：①持有类型为金属非金属矿山安全中级注册安全工程师证。②具有5年以上矿山生产技术管理工作经验；③熟悉相关法律法规和技术规范，较全面掌握矿山安全生产及管理知识，能对安全生产技术进行指导、培训；④能组织编制各种类型的安全作业规程，能组织编制、实施矿井年度灾害预防计划及事故应急救援预案；⑤具有指导和管理工程技术人员的能力；⑥身体健康，能深入现场；⑦全职。 薪资待遇：1、月薪（税后）10000至15000元；2、企业承担五险；3、包住宿不包饮食；4、每月休息4天，具体安排视情况而定，自行安排、报上级批准。 机电副矿长 岗位职责：负责协助矿长管理矿山设备和保障设备正常运转，提高矿山用电设备的生产效率和安全性。 岗位要求：①大专及以上学历，电气、机电类相关专业，五年以上矿山机电工作经验；②熟悉矿业机电管理模式，了解矿山主要机电设备；③具有良好的组织协

招聘：采矿工程师 薪资：1700-5000 加入我们

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招聘：采矿工程师 薪资：8000-15000元 1，大专及以上学历，采矿相关专业，具有5年以上地下矿山开采经验。2，能够进行矿山采矿工作计划的设计和实施，生产技术管理、技术更新改造。3，能够组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。公司提供具有竞争力的薪资待遇。

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招聘：地质采矿工程师 薪资：4000-7000 经营范围包括铁矿开采

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招聘：地质/固体矿产助理工程师 薪资：4000-8000 矿山储量核实、生产地质报告、开发利用方案、两案合编、压覆重要矿产资源评估、稳定性评价、土壤环境影响评价等

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招聘：选矿工程师 薪资：10000元以上/月 有经验者优先

西藏铜锌矿招聘 一、 1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。 2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。 3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法 4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。 以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。 自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。 二、招聘选矿技术员。 年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。 联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

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招聘：采矿工程师 薪资：6000-12000 1、煤矿采区设计； 2、负责矿山工程总承包项目的现场调研、整体规划、整体方案设计、方案汇报、投标及应答等工作；

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