我们正在寻找人事经理加入我们的团队。您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。 你能的得到的： • 底薪6000+绩效 • 月休4天自由排休 职责包括： • 负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。 • 制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。 • 筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。 • 组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。 • 跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。 我们期待的技能和特质： • 学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。 • 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。 • 具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。 • 具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。 • 熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。 加入我们的团队，您将获得： • 有竞争力的薪酬和福利待遇。 • 在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。 • 参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。 • 与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。 如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事经理 薪资：3000-8000元 招聘，培训，整理各方面资料定制

招聘：人事经理 薪资：4-7k 【工作内容】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【任职要求】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【工作时间】：8.40-12.00 下午：14.00-18.00

招聘：人事总监（HRBP） 薪资：k 1.负责行政人事部日常管理工作2.负责薪酬绩效管理体系建设3.有3年以上同岗位工作经验或5年以上人事经理管理经验（有HRBP的工作经验）4.有五星级酒店相关工作经验优先5.该岗位为HRBP，非诚勿扰！优秀者薪资可放宽，年龄可放宽

招聘：招聘培训主管 薪资：4.5-8k 岗位职责：1. 人员招聘管理及相关的渠道维护（含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等）。2. 候选人才储备库的建立。3. 人员招聘和配置的专业评估（建立试题库：专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等）。4. 招聘效果及时分析，定期AAR。5. 培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。6. 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。9. 与本岗位其他工作内容。职位要求:1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先;2、3年以上独立招聘和培训经验，有制造业工作经验优先；3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧，具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力;4、抗压能力强、自驱力强，结果导向，具备团队协作精神。

招聘：人力资源总监 薪资：5-6k 人力资源专业本科以上，35 －45岁，生产制造型企业人力资源管理5年以上工作经验。

招聘：人力资源主管（印象刘三姐） 薪资：4-6k 任职资格： 1、具有旅游企业3年以上招聘培训工作经验； 2、性格活泼开朗、组织沟通能力强； 3、根据各部门用人需求实施开展招聘工作； 4、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；开展新员工入职培训；完善各类培训课程； 5、负责部门内各类通知收发，档案整理，公司劳保用品及部门办公室用品采购计划等。 地点：桂林阳朔印象刘三姐 披露未尽声明：详细情况应以公司制度文本、最终签订的劳动合同等为准。

招聘：人事行政主管 薪资：5-6k 岗位职责：1.负责人力资源管理体系建设，完善公司人事管理体系和制度流程，提高干部管理的规范性、科学性和有效性；2.负责人事考核评价体系，持续设计、引进、完善各种工具和方法，推动实施领导力发展项目，打造干部人才梯队；3.负责落实公司干部管理要求、干部调整与考察等，监督下属公司的干部管理工作；4.协助负责招聘、培训、绩效、人事档案管理等其他人力资源工作；5.完成上级交办的其他工作。6.3年以上制造业管理经验，熟练掌握各项体系审核流程

企业名称：广西博文智通教育科技有限公司 职位名称1：人力资源主管 招聘人数：2人 月薪范围：3.6k-5.6k（可面谈） 职位描述：1、开发和维护各种招聘渠道； 2、与领导沟通招聘需求并制定招聘计划，协助组织、策划、实施公司去院校招生的宣传活动，并提交宣传活动评估报告； 3、对于招聘到的学生信息进行整理、协调、安排； 4、公司内部人员管理； 5、完成上级交代的其他任务。 职位要求:1、大专以上学历； 2、一年以上人才输送，公共关系方面的工作经验尤佳； 3、熟悉各媒体，了解媒体运作流程，熟悉市场传播渠道，善于挖掘和整合媒介资源； 4、有较强的语言表达能力和沟通能力，具备较强的信息分析能力，能对相关数据进行有效分析； 5、有人力资源师证尤佳。 职位名称2：业务员 招聘人数：2人 月薪范围：2k-5k 职位描述：1、主要去中职院校谈实习生，高中、大专学校等招暑假工；2、能独立完成校园宣传、学生邀约、现场接待、电话回访、主动促进招工目标的达成；3.具有良好的业务能力,抗压力，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力。 工作地点：桂林市全州县 联系人及电话：唐经理

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司招聘（独秀峰王城景区） 1、景区讲解员20人 8000--15000元/月 2、陈列馆导购10人 5000-10000元/月 3、演员5人3000-5000元/月 4、安保部经理1人6000-8000元/月 5、景观设计师1人4000-8000元/月 6、工程部经理1人7000—10000元/月 7、人事经理1人 6000--8000元/月 8、财务部经理1人 8000--10000元/月 联系地址：靖江王府（广西师大王城校区）景区内，从凤北路靖江王府广智门进入，往右100米独秀峰停车场旁

岗位职责： 1.招聘项目需要的人员。 2.安排项目办公物资。 3.协助项目安排材料采购和发放。 4.协助项目管理项目机械。 5.项目管理人员上下班签到。

招聘：人力资源经理 薪资：5000-10000元 收集客户资料，维系客户，走访重要客户

招聘：人事行政主管 薪资：3001元以上/月 1、大专以上学历，有1年以上人事或行政管理经验；2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3、积极上进，热情开朗，执行力和沟通能力强。

招聘：人力资源经理 薪资：5000-10000元 收集客户资料，维系客户，走访重要客户

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招聘：人事经理 薪资：5001元以上/月 大专及以上学历，3年以上人事主管管理经验

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31 南宁全职 广西百耀人力资源服务有限公司 岗位：人力资源总监 薪资：35000-40000元，包食宿，五险两金，带薪年假。 工作地点：西乡塘高新区天保大厦 要求： 1、人力资源行业5年以上管理经验 2、负责开发B端企业客户的人力资源外包需求，包括人事外包，劳务外包、劳务派遣等。解决企业普工社保问题、用工风险问题，帮助企业优化成本、控制用工风险(公司提供优势解决方案和服务支持) 3、通过自身资源，以电话、拜访、各种方式洽谈客户，完善区域内客户资料，坚持定期或不定期客户拜访，维护客户关系 4、建立和完善营销渠道网络，拓展公司业务资源储备 5、捕捉客户需求，结合公司产品优势，独立提供合理的服务解决方案，进行商务谈判，完成需求的落地任职要求:有现有客户资源优先有行业资源背景优先 6、能独立策划运作人力资源公司。 联系人：张总 32

招聘：人力经理 薪资：面议 岗位职责：1、根据机构发展战略，制定人力资源规划与开发计划2、拟定院内组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责3、完善员工守则和绩效考核体系，并组织实施4、建立公司合理的薪酬福利管理体系 、熟悉KPI或OKR5、编制院内员工培训计划，并督导实施6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施7、负责公司劳动合同的规范管理，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系8、负责人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退9、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门10、及时完成上级主管交办的其他工作事项任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，5年以上人力资源管理工作经验者优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。9、 熟练操作电脑及相关办公软件。10、制造业行业相关经验者优先。三、后勤保障及福利：1、提供免费宿舍，独立卫生间及职工之家硬件设施（羽毛球馆，篮球场）；2、员工食堂免费提供一日三餐，菜品丰富；3、购买五险一金；3、节日礼品；4、带薪休假（婚丧假、产假、产期看护假、调休假等）；5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动；6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会；7、每月25号准时发工资。

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招聘：人资主管 薪资：5001元以上/月 男女不限，28-40岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业毕业。具有3年以上食品、生物、医药生产型企业同类岗位工作经验者优先考虑。熟悉生产型企业员工关系、招聘、绩效板块工作。

招聘：人资主管 薪资：5001元以上/月 28-40岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业毕业。具有3年以上食品、生物、医药生产型企业同类岗位工作经验者优先考虑。

招聘：人事行政经理 薪资：3001元以上/月 有相关工作经验

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