招聘：人力行政综合主管 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、协助各部门做好招聘与任用的具体事务性工作，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休的相关手续；3、执行公司的培训和绩效评价的工作；4、落实会议组织及管理工作，跟踪会议决定的执行及落实情况；5、负责办理公司各类证件；6、具备优秀的沟通协调能力及执行力；7、负责公司各种活动的主持工作；8、完成直属领导交待其他临时性工作。任职条件：1、专科及以上学历，性格活泼；2、三年以上人事及行政主管工作经验；

招聘：人事绩效主管（包吃住+五险一金） 薪资：8000-10000元/月 职位描述： 备注福利：入职买五险一金，周末 大小周休息，法定假期、包吃包住 岗位职责： 1、根据上级领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准。 2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施。 3、经上级领导审批后，与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持。 4、执行绩效管理体制并实施监督。 5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。 6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业。 2、3年以上绩效工作经验。通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。 3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。 4、熟悉并能熟练操作相关的办公软件。 ☎联系人：吴小姐 （同步） ⛳上班地址：广东省江门市蓬江区棠下镇小崧科技股份有限公司东门

【岗位】人事行政主管（五险+包吃住） 【薪资】 4500~5500 元/月 【坐标】 新会区 【企业】 江门市花季酒店管理有限公司 ☎点击查看： 【岗位】仓管员（五险一金+包吃住） 【薪资】 4500~5000 元/月 【坐标】 蓬江区 【企业】 江门盈越芯材科技有限公司 【联系方式】邝小姐

招聘：人事部经理 薪资：7000-10000 1.负责公司招聘需求制订与实施。2.负责招聘团队建设与激励。3.负责公司企业文化建设与突发事件处理。4、负责公司员档案与合同管理。5、完成上级交办的其他工作任务。

招聘：人事科长 薪资：7000元以上/月 2.做好经销商资质归档、备查工作。

深圳市普林电路有限公司 诚招以下岗位： 1、CAM工程师：3以上全套CAM制作经验。（6-15K） 2、QAE工程师：3年以上全套QAE审单经验。（6-15K） 3、工程经理：5年快板管理经验，熟悉各种难度板制作。（20K以上） 4、工艺经理：3年及以上快板厂工艺管理经验。（面议） 5、预审报价：性别不限，1年以上市场报价经验，会预审资料。（7-10K） 6、销售工程师：1年以上PCB行业销售经验，接受华东及华南工作地址。（面议） 7、人事经理：两年以上人事全盘管理经验，PCB行业的优先。（面议） 8、客诉工程师：三年以上，大专学历（面议） 9、FQC：熟手，长白班。 待遇福利：餐补、房补 面试地址：深圳市宝安区马安山地铁站旁锦胜财富广场A栋9楼 深圳市宝安区沙井街道湾厦工业园15栋2楼 联系电话：（吴先生）

现代汉方科技有限公司 诚聘：人资主管（薪资：5K-7K） 1、熟练人力资源6大模块全盘操作； 2、人力资源规划、招聘与配置、档案管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系维护管理、培训工作的开展、企业文化建设； 3、2年以上相关工作经验。 工作地点：广州市白云区钟落潭镇良园一路9号，上班时间：大小周工作制，9点至17：30；购买五险一金。 联系人：冯女士

1.在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。 6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。 8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 10.负责企业文化策划和组织实施工作。

招聘：行政人事副主管 薪资：7000元以上/月 行政人事全盘经验优先

招聘：人力资源管理 薪资：6000元以上/月 （1）包吃包住，月休4天，五险；（2）上班时间：08:00-12:00,14:00-18:00；（3）年度职工旅游等

招聘：人事行政主管 薪资：6000-8000元 职责：1、负责完成公司下达的招聘任务；2、负责公司员工培训及劳动关系等板块的工作处理；3、负责公司行政板块的工作处理；要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先，经验丰富者可放低学历要求；2、3年以上人力资源管理工作经验；3、沟通协调能力强，思维清晰敏捷，有良好的团队合作精神和抗压能力；4、勤奋热情、认真负责，踏实肯干，愿与公司共同成长。工作时间：五天8小时，节假日按照国家规定。其他福利：下午茶、节日福利、年假、团建、年终奖等。

招聘人力行政经理 工作职责： 负责全面管理公司的人力资源和行政事务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、行政制度建设、办公环境管理、资产管理、预算控制、外部关系协调以及档案管理等，确保公司人力资源的合理利用和行政运作的高效顺畅。 任职要求：大专及以上学历，3年以上人力工作经验，熟悉办公自动化。 薪资税前10-13K。 工作地址：越秀区港口中心 联系电话：段先生

31.广州市白云区超宝清洁用品公司 联系方式 联系人：钟小姐或 联系地址：白云区江高镇神山振华北路23号 邮箱地址： 招聘岗位 售后客服 岗位薪酬：4000-5000 招聘人数：1名 任职要求：中专以上学历，有淘宝/天猫/京东/拼多多/等其他平台客服经验半年以上的优先；积极主动，开朗大方，善于交际和服务意识优良，处理问题条理清晰；有良好的服务意识，抗压能力强，有团队协作精神，服从公司安排。 策划/平面设计 岗位薪酬：5000-7000 招聘人数：1名 任职要求：大专以上学历，熟悉使用PS、CDR等设计软件和常用办公软件；有扎实的美术功底、视频剪辑经验，有良好的创意思维和理解能力；热爱本职工作，工作细心、责任心强；具有较强的领悟、协调能力和创造力。 仓管员 岗位薪酬：4000-5000 招聘人数：1名 任职要求：初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳、工作认真细心、责任心强；服从工作安排，有工作经验者优先；协助完成上级临时交代的工作，接受加班。 机械/结构工程师 岗位薪酬：面议 招聘人数：2名 任职要求：大专以上学历，机械设计相关专业，2年以上产品设计及开发经验，熟悉设计开发流程，能独立设计开发新产品；熟悉运用Proe（Creo）、CAD、Coredraw等设计软件进行结构设计，有较强的做图功底；对产品的开发流程、产品设计运作有一定的基础，制定与产品设计、生产相关的设计文件（BOM、装配图、爆炸图、样品确认、其它生产要求等）。 国内业务跟单 岗位薪酬：5000-9000 招聘人数：5名 任职要求：大专以上学历，沟通表达能力强，有销售经验优先录取；具有良好的市场开拓能力，勇于挑战新的目标，有团队工作精神；同时欢迎应届毕业生。 出口业务跟单 岗位薪酬：7000-12000 招聘人数：2名 任职要求：英语CET-4以上，大专及以上学历，国际贸易、商务英文类相关专业；做事仔细认真、思路清晰，有较强的责任心和进取心，能及时完成领导安排的任务；熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；具有较好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能够承受一定的工作压力。 人事经理 岗位薪酬：面议 招聘人数：1名 任职要求：人力资源、企业管理、行政类相关专业，大专以上学历；具备5年

二、诚聘 人事经理、人事主管各1名 负责集团下辖化妆品公司人力资源工作，专科及以上学历，25-35岁，化妆品行业3年以上同岗位工作经验， 地点：广州白云夏良（地铁十四号线夏良站） 联系电话：

四、综合部副经理（月收入：5K-6K） 任职要求： 1、全日制本科以上学历, 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理等相关专业优先，5年及以上大型企业工作经验,3年及以上人力管理工作经验,具有良好的公文写作能力,具备较强的逻辑思维能力,心里承受力及解决问题能力,具备丰富的管理经验,业务统筹及组织协调能力; 2、 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，负责公司行政管理，负责对公司的各项规章制度进行检查督促，执行总经办的工作计划。 2、协助公司领导处理日常事务，负责检查了解各部门工作情况并及时向领导汇报，负责传达总经理的指示、通知及交办工作的督办。 3、按总部要求，协助领导制定公司企业管理经营目标。筹备公司领导决定召开的会议。 4、全面组织、协调、监督、实施各项人力资源制度和流程，做好人力资源制度建设、招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展管理、人事管理、劳动纪律管理等工作。 5、负责公司印章（公章和合同章）的保管和使用。 6、处理收文，在公司领导授权下，负责复核或修改各部门所起草的上报文件。 7、负责处理用户来信来访，接待外来联系工作的单位。 8、负责小车和公用汽车的管理调度工作。 双休，五险一金、节日福利、年终奖、法定节假日 联系人：陈小姐 联系电话： 公司地址：羊角爱群

诚聘 中山小榄镇祥源坊大酒楼招聘行政人事主管一名，要求对人力资源各大模块熟悉，能独立处理内部行政工作，编写内部制度，薪资6000元—8000元，月休四天。有意向请联系岑小姐。

招聘：人事行政经理 薪资：13000元以上/月 1、主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职离职转正手续办理与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。要求：1、大专以上学历（经验丰富者学历可放宽）；2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块；3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系；4.精通绩效考核及薪酬架构；5..熟悉饭

招聘：人事绩效主管（包吃住+五险一金） 薪资：8-13K 职位描述 备注福利：入职买五险一金，周末大小周休息，法定假期、包吃包住 岗位职责 1、根据上级领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准 2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施 3、经上级领导审批后，与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持 4、执行绩效管理体制并实施监督 5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩 6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业 2、3年以上绩效工作经验。通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力 3、思维逻辑能力强，对待工作 工作地址：江门蓬江

招聘：职能管理岗 薪资：8000-20000 人力资源管理

德玻公司现诚聘以下岗位人员： 磨边1人 夜班品质1人 品质主管1人 销售经理1人 人事主管 1人 敬请各位大咖推荐哦 薪资面议！！！ 联系人：王小姐

招聘：人力资源经理 薪资：面议 职位条件要求： 1） 本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。 2） 8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验。 3） 对现代人力资源管理有系统的了解和实践经验，能够指导各个职能模块的工作。 4） 熟悉国家和地方法律法规及政策。 5） 有外贸流程管理、第三方验厂经验，熟悉社会责任考核。 6） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 7） 有行政实操经验，对消防、环保、安保、后勤管理有系统的方法与手段。 岗位职责： 1） 负责组织统筹和管理下属部门工作。 2） 全面负责公司人力资源体系建设管理和推行实施，策划和实施公司组织机构设置调整。 3） 负责向总经理提供有关人力资源管理建议方案。 4） 负责及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。 5） 完成总经理临时交办的各项工作任务。

招聘：人事部经理 薪资：7000-10000 1.负责公司招聘需求制订与实施。2.负责招聘团队建设与激励。3.负责公司企业文化建设与突发事件处理。4、负责公司员档案与合同管理。5、完成上级交办的其他工作任务。

德玻公司现诚聘以下岗位人员： 磨边1人 4-7k 夜班品质1人 4-7k 品质主管1人 8-10K 销售经理1人 薪资面议 人事主管 1人 5-8K 敬请各位大咖推荐哦 联系人：王小姐

招聘：人事经理 薪资：4-8K元/月 1、行政或人力资源相关专业； 2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先； 3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件； 4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守，统计分析能力强，无不良生活嗜好。

招聘：人力资源经理/主管 薪资：10000元以上/月 1.擅长各类中高级人才的招聘和选拔，全面推进招聘工作、确保招聘进度；2.推进公司企业文化建设，丰富员工精神生活，提升全员凝聚力，树立统一价值观；3.组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作,提升培训效果；4.擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系；5.完善组织能力建设，诊断组织问题，并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题，支持公司业绩目标达成。

招聘：驻企管理老师 薪资：4000元以上/月 大专以上学历，有从事过相关行业优先；企业HR，人事专员优先。

招聘：人事主管/经理 薪资：4000元以上/月 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 能适应岗位，工作踏实认真负责，服从领导安排

招聘：人力资源经理/主管 薪资：5-7K元/月 岗位职责： 1、 独立全面开展人事招聘，薪酬，绩效考核，培训，劳动关系等工作； 2、人力资源六大模块，擅长招聘、绩效考核两大模块 3、及时完成招聘计划，合理控制公司人员流失； 4、根据公司的发展变化，提出公司各职位设置的调整建议，并跟踪职位及人员的变化情况； 5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 任职资格： 1、 熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 2、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力以及解决负责问题的能力。 3、具备独立开展工作的能力。

招聘：人资主管 薪资：5000-10000 1、三年以上制造业或人力资源公司工作经验。2、人才招聘、渠道拓展和客户开拓方面有丰富实践经验；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。对人力资源工作能够娴熟处理；4、负责人才猎头并制订客户服务实施方案。5、负责招聘专员和办公文员的管理和客户合同优化管理。6、指导下属做好、视频号、号等新媒体运营与维护。