友丰油茶科技有限公司 招聘岗位: 人事行政专员 工资: 3500元~5000元 岗位职责： 1.参与执行、监督公司人事行政管理制度与流程， 2. 负责员工社会保险相关业务办理 3. 负责办理员工的入离职手续，及时更新维护员工人事档案信息 4. 负责进行招聘准备及简历筛选与初步面试，运用多渠道开展招聘的组织与协调 5. 负责员工考勤系统执行，进行考勤统计及请假、加班等管理 6. 负责办公资产的管理与统计，包括办公用品采购、发放、登记管理以及办公设备维护管理 7. 负责对公司各项规章制度、工作纪律的执行情况进行行政监察 8. 负责保管各类行政相关合同及文件，并做好档案管理和统计工作 9. 公司集体活动的组织与安排，节假日通知等 10. 完成上级交办的其他工作 福利待遇：双休，法定节假日按国家法定休息，带薪年假、购买五险等； 上班地点：韶关市浈江区犁市镇（韶关市茶花公园）上下班有通勤车； 咨询电话：

28. 仁化信哲财税有限公司 仁化信哲财税现招外出办事人员2名，主要做资料，为仁化本地客户拿单和去办事处办理事项，有专人带岗，底薪2500加办事提成（月休六天或以上，法定节假日休息），有文员工作或者相关财税工作经验者优先，应聘联系电话：谢小姐

宝珑保安服务有限公司乐昌分公司招聘 【人事专员】 岗位职责 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 岗位要求 1、人力资源、行政管理或相关专业全日制专科及以上学历； 2、3年以上人事工作经验，精通办公软件操作，有较强文字功底； 3、具有良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强、工作认真负责； 福利待遇 1、工作时间：7.5小时制，月休4天； 2、待遇：3000-4000元； 3、购买社保、年度调薪、年终奖、法定节假日、三八妇女节、端午节、中秋节、春节福利、一年一度旅游福利等； 面试地址：乐昌市榴村奔康新村二排二幢二楼宝珑保安服务有限公司乐昌分公司 ☎ 联系电话：（王女士）

浩泽企业管理咨询有限公司，人力资源部招聘劳务新人增加数名。 女性 : 要求25-45岁，带薪培训上岗 保底、底薪工资3000以上+社保+业务提成，月休四天。 综合工资6000-15000，上不封顶。 八小时工作制，持股，享年终分红。 敢挑战你就来！ 联系电话:施小姐

两年专业人事工作经历

女性，吃苦耐劳，

易拓科技招聘启事 招聘岗位：人事行政助理 薪资：4000-6000元/月（具体可面谈） 岗位职责： 1、根据公司招聘的需求与计划，组织开展招聘相关工作。 2、负责办理职工的入职、调动、离职等相关手续。 3、负责职工入职的培训与考核； 4、负责职工劳动合同的签订、续订相关事宜； 5、负责职工人事档案的录入、更新相关工作； 6、负责各部门人员考勤资料的汇总、整理、发放、核对工作； 7、配合公司需要完善公司制度建设、绩效考核管理等工作； 8、协助上级完成其它相关工作。 任职资格： 1、人力资源管理/行政管理/工商管理/中文/汉语言文学等相关专业，本科以上学历； 2、诚实正直，工作负责； 3、具备良好的书面、口头表达能力、学习能力； 4、较强的沟通及组织协调及应变能力；能熟练使用常用办公软件。 年龄要求：28岁以下（女）5天制。 联系方式： 联系人：雷先生（微信同号） 工作地点：广东省韶关市武江区建设路29号武江科创园B栋107室

招聘：人事专员（薪资核算） 薪资：4000元以上/月 1、负责计划与实施员工招聘工作；2、负责员工奖惩、考勤、绩效工资统计、核算；3、负责办公用品、工具的管理以及行政相关事宜；4、负责员工档案，人事统计工作；5、负责部门其他的相关工作以及协助相关部门的工作。

招聘：招聘专员 薪资：4500元以上/月 1、根据公司订单需要及时执行、调整生产员工的招聘任务；2、内、外部招聘广告及招聘宣传渠道的开发及拓展；3、完成一线生产员工的招聘工作，协助完成部分非一线生产员工的甄选工作；4、跟进生产员工的试用期评估工作，并跟踪评估结果的落实；5、组织一线生产员工入职手续办理，监督和指导各供应商驻厂人员的日常协助工作；6、协助上司展开非一线岗位的人才筛选及招聘工作；7、完成新员工入职的培训工作，协助做好培训安排及准备工作；8、依据公司档案管理制度，及时建立，保管，销毁生产员工人事档案；9、组织雇员离职面谈，做好流失率数据分析，及时汇报流失率趋势；10、协助跟进日常违纪、员工投诉等劳资矛盾情况的处理；11、配合完成相关提高生产

招聘：行政人事专员 薪资：5500元以上/月 负责招聘面试，培训，合同签订，考勤，行政制度的推行监督，协调各部门行政事宜等。

招聘：招聘专员 薪资：3000元以上/月

招聘：人事文员 薪资：3500元以上/月 “1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;5.管理人事档案;6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;8.负责公司的社保、薪资福利措施;“

招聘：人力资源管培生/人事招聘助理 薪资：3500元以上/月

招聘：人事文员 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责1、负责员工招聘、入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续办理；2、负责日常考勤维护、员工工资核算；3、负责劳动合同签订、社保购买，档案管理、文件通告下发、存档；4、负责办公用品、劳保用品申购计划，日常领用管理，行政固定报销；5、负责宿舍床位分配、水电抄录、水电费核算；6、负责行政相关数据统计、饭堂菜品验收等；7、协助上级企业文化活动开展，员工生日会、公司各项活动实施等。二、任职要求1、熟悉人事行政管理各项工作流程及实务操作方式，熟悉档案的归类，能够独立完成公司制度的修订。参与公司规章制度的管理，协助上级领导编写、修订和实施各类人事、行政的规章制度和规定。；2、熟练使用office办

招聘：新人事专员 薪资：5000元以上/月 1.负责企业运营，日常稿件编写，文案策划，增加社交平台的用户粉丝量和粉丝活跃度，提高品牌影响力和产品关注度；2.工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力，执行力强。3.协助领导处理日常工作；4.本岗位接受应届毕业生；

招聘：人事专员 薪资：5000元以上/月 5k-7k任职要求:1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务2.有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取3.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等

招聘：人力资源服务专业人员 薪资：5000元以上/月 配合制定人力资源规划并监督执行，全面负责人力资源部门的工作;根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，并进行招聘;根据公司的情况，配合制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。;负责建立公司内部畅通的沟通渠道，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性;组织制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核;组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。

招聘：行政人事 薪资：4000元以上/月 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。

招聘：人力资源部实习生 薪资：5000元以上/月 管理类专业

招聘：人事行政专员 薪资：4000元以上/月 本科，人力资源管理，心理学，有三级证

招聘：招聘专员 薪资：4500元以上/月 负责招聘工作，熟悉招聘流程，独立操作新员工入职、离职、转正等手续办理

招聘：人事文员 薪资：3500元以上/月 1.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；2.员工入职、考勤、考核、离职及劳动合同等相关手续的办理；3.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；4.处理、汇制相关人事报表及文件；5.协助公司行政处理公司事务等。

招聘：人事助理 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责员工考勤系统管理、每月考勤数据统计及整理归档；2、负责每月员工工资核算工作；3、负责个人所得税税项统计及申报工作;5、负责监督、审核员工加班汇总数据；6、负责相关人事报表整理及提报;7、协助上级完成其他人事管理工作;任职要求：1、大专及以上学历；2、有人力资源管理、会计相关工作经验者优先录用；3、良好的语言表达能力与沟通协调能力；4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

招聘：人事行政 薪资：4000元以上/月 1.招聘：根据公司战略规划及经营需求，制定招聘计划并实施，进行人员梯队建设。2.绩效管理：根据公司战略、运营成本，建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策，并进行推动执行。3.人岗匹配分析：公司人员的动态、业绩的掌握、分析，进行岗位匹配管理与评估，优胜劣汰；4.员工关系协调：企业文化、工作氛围的营造，员工心态正面指引，促进员工凝聚力；5.员工培训管理：新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理；6.薪酬管理：薪酬预算、核算及制度优化等；7.制度体系优化：人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订；8.会议及其它行政工作：组织、主持公司会议，办公室日常运作管理，外联沟通及其他领导交代的任务。

招聘：人事 薪资：3500元以上/月 熟悉办公软件操作

招聘：人资专员 薪资：5000元以上/月 有以上相关工作经验，且有同职位人力行政专员工作经验

招聘：人事文员 薪资：3000元以上/月 1、大专及以上学历，无专业相关要求；2、能熟练操作日常办公软件；有良好的沟通协调能力及办公软件操作能力，形象气质佳，工作细心负责、稳定性强。3、负责所属部门的行政后勤管理等相关工作。

招聘要求：，18-35岁，熟悉电脑操作，沟通能力强，形象气质佳，要有耐心。语言表达清楚，有无经验均可以，手把手教学。做过人事，招聘专员，人力资源，销售，营业员，带销售，电话客服等优先录取、工作内容：1、发布招聘信息2、负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况，：薪资待遇：薪资待遇：底薪+提成，综合月薪5000-10000元，上不封顶！工资上不封顶制，只要你想赚钱，足够努力，我们给平台你，你去发展，

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。 2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。 3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。 4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。 5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

工作轻松包一餐，室内工作，工作时间早上九点半至下午五点半，单双休