招聘：大堂经理 薪资：6000以上 负责大厅迎客送客

招聘前台经理一名3500底薪，加上提成到手4500左右，服务员5名，2500底薪。有意者私聊,

招聘大堂经理1名。 工资待遇底薪加提成（面议）。 电话, 工作地址:广东省珠海市金湾区红旗镇金涛华府大齐谷牛

1、代表宾馆接待VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项； 2、做好VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节； 3、处理大堂客人投诉，根据客人心理正确解决问题； 4、了解当天及以后房间状态走势； 5、合理控制宾馆房间的出租价格,发生紧急事件时，必须做正确的指示； 6、宾馆大堂遇危急事而没领导请示时，视情况果断做出决定； 7、大堂范围内需维修项目，督促有关部门进行维修； 8、向上级领导反映有关员工的表现和宾客意见； 9、每天坚持在记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向上级领导汇报； 10、负责前厅工作，管理前台，做好散客的销售工作； 11、完成上级领导指派的其他工作。

高薪招聘 本店招聘以下人员 1.早餐面点师和凉菜师1傅各一名，薪资4500－6000 2.招精品融合菜大厨一名，年龄不限，薪资待遇10000－16000元，要求长期，短期勿扰.（大厨融合菜素菜过硬） 3.后堂多面手，年龄不限要求干净利落会配菜带拉面，薪资待遇5000－7000 4.优秀大厅服务人员五名，年龄要求18－28岁之间，会双语，接待能力较强，薪资待遇3000－4000 5.大厅打杂人员两名，要求干净利落，薪资待遇3000－4000 6.洗碗工两名，要求干净利落，薪资待遇3500－4500 7.大堂经理一名，男女不限，会双语，会商务管理，底薪加提成，保底4500， 招聘电话

诚聘： 1、茶饮大堂经理：茶饮经验2年以上，品牌优先，工资待遇面议。联系电话：

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招聘：前厅管培生 薪资：2800元以上/月 培养方向：前厅领班/主管/经理/大堂副理

酒楼营销经理

招聘：大堂经理 薪资：4500元以上/月 岗位职责：负麦前厅各项资产的管理与维护。

工厂食堂招聘大堂经理2名，熟手，30–45岁，工资：5000–6500，大小周休息，日常负责投诉处理，协助开餐 中山中山三路招聘一名早点师傅，熟手优先，会中西式早点，月休8天，节假日正常放，有意向请联系涂女士：

1.全日制大专学历 2.年纪20-35岁以内 3.有金融经验最好

招聘：大堂经理 薪资：6500元以上/月

招聘：大堂经理/服务员/厨工 薪资：4500元以上/月 大堂经理：负麦前厅各项资产的管理与维护。服务员/厨工：服从管理与安排，吃苦耐劳，具备餐饮服务意识。

招聘佛山顺德工厂食堂大堂经理2名，月工资包含5500+1000绩效工资，包吃住，要求普通话标准，有相关经验，有意向请联系：（涂女士）

招聘：大堂经理（国际-服务中心） 薪资：3900元以上/月 岗位职责:1、负责银行大堂前台的接待工作；2、指导客户填表引导客户办理业务；3、协助银行金融产品营销。

招聘：服务员 薪资：4500元以上/月 大堂经理：负麦前厅各项资产的管理与维护。服务员/厨工：服从管理与安排，吃苦耐劳，具备餐饮服务意识。

餐厅全面升级，需要招聘一名前台收银台，同时兼任餐厅运营经理。 要求:性格开朗，年龄35岁以下，懂电脑操作，有餐饮行业工作经历更佳

饭店大堂经理2名，6000元/月，长期工服务员3500元—4500元/月。地点：鑫城小区东门“来吃鱼”。 电话：

任职要求： 1、此岗位只接受有海底捞工作经历（岗位为担当以上，大堂经理优先） 没有海底捞经验勿扰。 2、服务意识必须好，察言观色能力，细心细致 3、亲和力强，面容较好 岗位职责： 1、负责公司客户满意度工作，提升会员满意率 2、负责寻找公司直营门店存在的问题点，列出解决方案，提升门店服务 3、出差门店，提升和帮扶门店人员服务技能 岗位福利： 1、综合薪资1.4-1.5w。若能显著提升门店客户满意率有额外奖金补贴 2、六险一金 3、8小时工作制（不加班），每周双休，国家法定节假日排休 4、公司不定期下午茶福利，免费体检 岗位经验：1年以上

大堂经理。 要求：24-45岁，身高160cm起，体型匀称。有服务行业相关专业和工作经历优先。 工作时间：每天工作8小时，9点～17点。 待遇：双休，每周周三周四休息。月薪试用期7000，转正8000加提成。转正后大概10000左右。法定节假日不放假，双倍工资。工作包吃住，可提供夫妻房。

1、年纪40以下，女管理层 2、负责员工管理 3、合理安排员工班次 4、处理客诉

有3-5年工作经验，年纪在28-40之间均可，做过会所的更好。

前台主管

薪资范围:4000-6000元/月发薪日:15日 底薪:3200-6000元/月 社保类型:五险 提成方式：满房奖+高价房奖等等 奖金补贴:夜班补助，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 前厅主管 1.**角色认知**：理解自己的职责不仅仅是完成任务，而是通过团队达成目标。这意味着要懂得如何激励和指导下属，以及如何与其他部门协作。 2.**时间管理**：合理安排每天的工作，识别紧急且重要的任务，避免被琐碎事务分散注意力。 3.**会议管理**：掌握如何主持高效的会议，减少不必要的会议，提高会议效率。 4.**有效沟通**：包括内部沟通如团队协作、目标设定和结果追踪，以及外部沟通如与顾客、合作伙伴的交流。 5.**销售意识**：具备良好的销售意识，能够促进前台的销售工作，增加酒店收入。 6.**协调能力**：能够协调前厅部与其他部门的工作，确保客人得到一致性的高质量服务。 7.**危机处理**：在必要时能够迅速响应和处理突发事件，保护酒店声誉和客人利益。 8.**专业技能**：熟悉酒店运营流程，掌握前厅业务标准操作程序，了解客房知识和旅客心理

1、全面负责前厅部的日常运作和管理工作，确保服务质量和标准达到公司要求。这包括监管所有前厅部的服务标准、内外营业现场的安全保卫以及酒店市场营销工作等。同时需要配合门店店总开展各项经营管理工作，达成经营管理目标。 2、负责制定并实施有效的销售策略和销售计划，带领团队完成销售任务。此外也需要做好协议客户的开发及维护工作。 3、督导员工提供优质高效服务，对各岗位人员进行绩效评估并实施奖惩制度。同时也需要对员工进行培训和考核，提高团队工作效率和服务质量。 4、处理客人投诉并及时纠正工作中的差错，协调好宾客关系以维护公司品牌形象和客户满意度。这也涉及到对客户资源的开发与利用工作，以提高客户回厂频次和售后收入。 5、管理前厅部的财务预算和成本控制等工作，确保经济效益最大化。 6、与其他部门密切协作沟通合作，协调内部各岗位之间的关系以确保顺畅运营。 7、检查门店各项设备设施及环境卫生工作，保证高标准的前台服务质量。 8、根据公司及上级要求完成临时工作任务和其他相关工作职责。

大亚湾宵夜店招大堂经理一名 工资待遇5000至6000

招聘；千灯湖附近请大堂经理一人、大型中餐厅工作者优先、待遇8000起、具体面谈、主管6000起、具体面谈 联系人、李小姐：

招聘；千灯湖附近请大堂经理一人、大型中餐厅工作者优先、待遇8000起、具体面谈、 联系人、廖总：

火锅店大堂经理，包吃包住，工资面议