1.年龄不要超过50周岁 2.懂烘干、压球和环保的生产工艺和设备 3.需要有车间管理5-10年经验，同行业经验3年左右 4.薪资面议，优秀者年龄可以放宽 5.有一定的沟通和协调能力

驰意门业 表面主任 装配主任 会计 仓管员 机修电工 门面车间: 剪板 冲床 门面折弯 焊门面 冲小件 打铆钉 胶合 加焊 门架车间: 门架开平 冲床 门架折弯 焊小件 门架锯角 焊门架 门架打磨 表面车间: 喷塑 挂钩 仿铜拉丝 吹灰 打磨 打水枪 清纸 转印工 装配车间: 装配工 打包 覆膜 以上岗位工资待遇面议 应厂长 地址：泉溪金岩山工业区（索欧尼门业内)

江门江东华普塑料容器有限公司 现因发展需要，诚聘以下人才： 1、普工 多名 要求：18-51岁，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真负责，可选长白班或2班制，上夜班有56元/晚的补贴费，每月设有全勤奖200元，工作满一年有100元/月的工龄奖，如此类推，5年封顶 工资：5000-7500 2、装模工 3名 要求：初中以上学历，20-35岁，能吃苦耐劳，有较强的责任心。 工资：5200-6400+补贴 3、车间副主任 1名 ，30-45岁，大专以上，5年以上注塑行业管理工作经验，有较强的责任心， 工资：7500-9000+补贴 4、质检 2名 要求：高中以上学历，25-45岁，服从安排，工作认真负责，有较强的责任心。 工资：5000-5600 5、仓库杂工 1名 ，30-53岁，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真，有较强的责任心。 工资：5500-6500 6、储备干部 2名 ，25-40岁，高中以上，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真，有较强的责任心。 工资：5000-6000 7、仓管 1名 ，25-45岁，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真，有较强的责任心。 工资：5000-5500 长白班 以上人员包工作餐，入职第一个月买社保。 地址：棠下镇三堡丰泰工业园二区J幢 电话： /

职位详情 1、负责其功能领域内主要目标和计划制定，参与或协助上层执行相关政策和制度，负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备。 2、初中及以上学历，有3年以上五金管理经验(门拉手管理经验优先)，会自动模具设计、电脑二维平面图绘画优先。 3、认真，仔细，严谨，有责任心，工作主动，良好的沟通能力和团队协作能力，思考及解决问题的能力

标准门厂诚聘： 装配车间主任 I 名 冲床 2 名 折弯 2 名 焊门架 1 名 胶合 2 名 喷粯喷㲺 2 名 泉溪金岩山工业区

招聘：车间主任 薪资：面议 1负责车间生产安排、优化效率、提升士气、生产安全、员工沟通等车间例行工作。 2有车间管理经验，有机械加工行业经验更好。 3公司有各种福利，并为员工提供广阔的发展空间。

招聘：注塑车间主任 薪资：6000-12000 负责公司注塑车间的技术指导以及人员工作安排。 高中以上文化程度，三年以上注塑行业车间管理经验，能合理安排订单生产，具有一定的协调能力和组织能力，为人正直，具有雷厉风行的工作作风。

承包门窗加工车间，自主聘请车间人员，完成公司各项加工任务，保证加工工艺。承担质量及安全责任等

1.负责车间机器调试和车间管理

9 中科嘉鸿（佛山市）新能源科技有限公司 中科嘉鸿（佛山市）新能源科技有限公司 诚聘： 1、营销专员/主管 3名 5000-8000元/月 负责公司研发的新能源产品的销售及市场推广，负责维护与客户的关系，并促成订单签订。大专及以上学历，能源类产品营销经验优先，优秀应届生亦可。 2、采购员/主管 1名 6000-8000元/月 负责公司的采购工作，包括但不限于与供应商进行沟通协商、制定采购计划、完成采购合同、处理采购中的问题等。大专以上学历，商务、采购等相关专业背景， 熟悉采购流程，具备良好的风险意识。 3、车间主任/经理 1名 8000-15000元/月 熟悉工艺流程，协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度等。新能源行业、汽车行业优先考虑。 福利待遇： 双休，入职即购买五险一金，免费提供一餐午餐，法定假日按国家规定放假，带薪年假、探亲假等 联系电话：（） 联系人：潘小姐 地址：佛山市南海区丹灶镇丹灶物流中心祥达路1号D3栋3室

五号桥，烤漆门厂城招烤漆车间主任一名，有意者请电，。

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招聘：车间组长/车间主任 薪资：4000-5000 1、  全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动，确保生产质量符合标准； 2、  按照制定的经济指标组织生产，对产品成本符合控制标准； 3、  负责车间员工的调配管理，保证各岗位的人员设置和各工序生产的有序性；  4、  下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；  5、  按照劳动定额安排生产，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；  6、  及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；  7、  参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；  8、  对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责； 9、  建立部门文件体系和规范实施；负责部门员工的考核和培训； 10、  监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 1、中专以上学历，中药学、食品科学、药学、生物技术等相关专业；  2、3年以上制造业公司现场管理工作经验，快消行业生产主管经验者优先；  3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；  4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；  5、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 6、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

招聘：技服专案主任 薪资：0-0 1、新材料产品介绍； 2、认证/评估板、重要样品追踪及成品测试；并及时更新在相关记录文件中；对于认证板需要提供结案报告； 3、协助客户进行制程条件优化； 4、客户制程条件监控及纪录； 5、定期取样品分析比较及记录； 6、调查竞争对手产品使用状况； 7、协助客户进行异常问题研究； 8、客户端产品某个或某些测试结果出现异常时，提供分析及改善对策； 9、上级临时交办之其他工作事项。 1、具备CCL制程专业知识； 2、具备PCB制程专业知识及能力； 3、QC七大手法实务经验； 4、具备沟通协调能力； 5、新材料推广专业知识养成； 6、PCB新知识及技能持续养成； 7、统计分析相关知识养成。 8、品行良好，无不良行为纪录，仪态端庄、谈吐稳健

招聘：模具车间经理 薪资：11000-13000 1、负责新产品的模具的设计及图纸审核，并负责工艺流程的制定。 2、负责模具进度追综及技术指导，并调控模具制作进度。 3、解决模具开发、生产、维修中的技术疑能问题，及模具使用中出现的异常情况。 任职要求：中专以上学历，具有丰富的模具制造与管理经验，熟悉模具专业知识及模具设计相关软件。具有一定设计经验者可优先考虑。

招聘：生产经理/车间主任 薪资：8000-15000 1、熟悉电子产品行业，有生产车间装配产线，工艺管理经验。 2、对生产工艺，质量控制，LED小夜灯生产管理经验。 3、对订单异常处理问题，有精益生产管理经验 4、熟悉使用ERP系统管理经验。 1、熟悉电子产品行业，有生产车间装配产线，工艺管理经验。 2、对生产工艺，质量控制，LED小夜灯生产管理经验。 3、对订单异常处理问题，有精益生产管理经验 4、熟悉使用ERP系统管理经验。

钣金车间主任（10-15k/月） 1、全面负责钣金车间的管理工作 2、负责钣金车间质量控制、确保钣金质量水平稳步提高 3、大学学历及机械相关专业 4、8年以上工作经验、2年同等规模企业生产管理经验 5实习钣金制造工业流程 base三水：李小姐 工作地址：佛山三水

岗位职责： 1、根据生产计划合理安排五金车间的生产，保证产品品质，确保生产进度 2、合理调配人员，设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，控制成本，同时对生产作业过程进行监督，指导 3、主持车间班组会议，协调班组工作，改善作业流程，降低生产成本 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和改善措施 5、推进现场5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 6、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 7、配合技术厂长引入新技术，新设备，新工艺 任职资格： 1、熟悉钣金和机加等五金类产品生产工艺流程，能对生产过程中的技术瓶颈分析和指导解决 2、熟悉五金行业市场行情，有成本管理意识 3、中专/中技以上学历，工程机械专业，熟悉office办公软件 4、工作积极主动，有较强的执行能力和协调能力，熟悉工装夹具制作。 5、熟悉质量体系，有较强的问题分析能力，表达能力和沟通能力，能承受一定的压力。 6、懂激光设备优先

招聘：厂办主任 薪资：6000元/月 工资4000至6000元，五险一金，免费食宿，法定节假日，节日福利，有年终奖岗位要求一熟练办公软件，二有参参与过建设项目管理工作经历，三有化工企业工作经验优先，四有对外办证经验优先。

职位1：制袋机修工 要求：有机修工作经验 待遇：6-9000面议，包食宿 职位2：制袋车间主任2名 要求：有生产管理经验，熟悉薄膜制袋生产流程 时间：月休2天 待遇：5-7000面议，包食宿 职位3：印刷机长2名 要求：独立开机 待遇：7-9000面议，包食宿 地址：铁铺凤泉湖高新区 联系方式：

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招聘：生产主管/车间主任 薪资：￥6K-7K 1、高中及以上学历； 2、具有良好的生产管理能力，吃苦耐劳，敢于担当，工作压力承受能力强； 3、熟悉五金、卫浴行业的车间管理工作； 4、有较强的沟通能力和现场处理能力、控制能力； 5、懂5S推行管理，熟悉生产现场的5S管理操作.

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