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招聘 一、招聘仓管员一名 1、，年龄22-40岁 2、工作要求：新熟手仓管都可以，会开叉车优先。 3、上班时间：8：00至12：00，下午13：00至19：00 4、放假时间：月休4天，可自行调休。 5、薪资福利待遇：5500/月 具体面谈。 二、职位司机 司机要求卸货，保底6500+提成，上班时间9点到19点。具体面谈 工作地点：广州市增城区新塘镇银沙二路5号 联系方式：易经理

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奥马招聘 物料配送员10 名 岗位要求： 1，男性，年龄18至40岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2，无违法违纪记录。 3，初中以上学历，对数字。 4，有配送工作经验者优先。 5，两班倒，服从工作安排，不用加班。 仓库管理员2 名 岗位要求： 1，男性，年龄18至40岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2，无违法违纪记录。 3，大专以上学历。 4，有仓库工作经验者优先。 5，能上夜班，服从工作安排，不用加班。 联系

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招聘：仓库员 薪资：3000-4000 仓管员工作职责1 1、负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点、对账等工作; 2、仓库日常物料的发放工作; 3、仓库月末盘点工作等; 4、及时录入ERP数据 ，保证数据实时准备; 5、领导安排的其他工作任务。 仓管员工作职责1 1、负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点、对账等工作; 2、仓库日常物料的发放工作; 3、仓库月末盘点工作等; 4、及时录入ERP数据 ，保证数据实时准备; 5、领导安排的其他工作任务。

招聘：仓管员 薪资：5000-6000 1、 负责材料的收、发、存、管工作。 2、 负责仓库现场7S的管理。 3、 仓库区域、仓位的规划和管理。 4、 物料卡的填写更新与维护。 5、 进销存账目的及时更新与维护，异常帐目的清理，确保帐目的清晰与准确性。 6、上级安排的其他工作及存、管工作。 1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。 2、工作认真积极，对数字比较、责任心强，服从部门领导工作安排。 3、熟悉仓储的进、销存账套；统计等作业，熟悉电脑文档处理，懂ERP系统操作。 4、有仓管员工作经验优先

招聘：仓库管理员 薪资：4000-6000 岗位职责: 负责库房日常管理，产品维护等工作 具有较强的工作责任心，做事细心 熟练使用WORD，EXCEL,进销存等仓库办公软件 具有良好的团体合作能力 具有较强的工作责任心，做事细心 熟练使用WORD，EXCEL,进销存等仓库办公软件有医疗器械、医药公司工作经验者优先

招聘：仓管(月薪4000起) 薪资：3-5K元/月 岗位职责： 1、负责对接公司的供应商，配件下货，跟进货期。清点来货数量。 2、具有良好的谈判，沟通能力。工作积极主动，有一定的开发供应商能力。 3、有较好的学习能力，能快速熟悉产品，认识产品，注意产品的成本变化。 4、完成部门经理交代的其它工作。 职位要求： 1、中专以上学历，1年以上相关工作经验，能熟练使用电脑。有文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。

招聘：仓库管理员 薪资：5000-6500 1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入 库的电脑开单及录入记账工作。 2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练ERP 系统操作。 3、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。 4、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入 库的电脑开单及录入记账工作。 5、服从领导，遵守各项规章制度。 6、负责仓库日常管理工作。 7、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理 化建议。 8、按仓库规定收发料。 9、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。 10、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 11、每日物料明细账目的登记。 原标题：《仓库管理员》 熟悉贴片物料、系统，有仓管经验2年以上。

招聘：仓库组长 薪资：6000-8000 岗位职责: 1、制作仓储运营，日，周，月报，并能分析数据反映问题，指导相关部门进行优化改善 2、根据实际情况及时调配货，打包，补货，盘货，退货等相关工作。 3、现场6s管理 4、新入职人员培训工作 岗位要求: 1、熟悉聚水潭系统; 2、有3年以上仓储工作经验 3、吃苦耐劳，有责任心以及较强的抗压能力

招聘：仓库员 薪资：4000-4500 岗位职责 1、负责仓库日常物资的收货、发货、摆放、保管、盘点等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 任职资格 1、有仓库管理经验优先考虑 ； 2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）。 3、工作认真，吃苦耐劳，有团队精神。

招聘：仓管员 薪资：4000-6000 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、工资核算等工作； 2、负责仓库物料整理，保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 4、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 5、服从管理，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神， 6、有2年以上的仓库管理经验，能熟练操作电脑办公软件。 7.兼职统计员，有2年以上统计经验。 上班时间8.5小时，28天制。责任心强，能吃苦耐劳，对电脑熟悉。

招聘：仓管员 薪资：3500-4000 1、负责物料进出库录入管理，确保数据信息准确、及时无误。 2、收货验货发货。 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，有仓库管理工作经验者优先考虑； 1、一年以上仓管管理工作经验； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 4、熟悉电脑办公软件操作； 5. 工作时间8:00-12:00,13:30-17:30,月休2天.能接受偶然加班一下。

招聘：仓库主管 薪资：5000-8000 岗位职责： 1、负责仓库的整体规划、人员调配、统筹货物存放点，出入货管理； 2、负责运输人员的合理运输安排； 3、负责监督执行仓库管理制度或公司规章制度； 4、负责运辆车辆的维护工作，对控制成本提出合理建议。 任职要求： 1、要做过物流运输配送； 2、有三年以上仓库管理实际经验，有责任心、良好的沟通协力。

招聘：仓库管理员 薪资：4000-6000 1、负责中山公司与江西公司物流中转仓管理工作； 2、负责相应部门、人员对接与车辆协调； 3、负责完成上级领导安排的其它工作。 1、熟悉仓库运作流程或有本行业仓库管理经验; 2、有物流经验者优先，会叉车尤佳（非必要条件）； 3、沟通协调能力强； 4、电脑办公软件熟练。

招聘：仓库主管 薪资：5000-8000 位职责： 1、在部门经理的分管下，负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性； 9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。 10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 岗位要求： 1、大专毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，熟悉SAP、MES系统者优先考虑； 2、2年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序； 3、执行能力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作态度严谨、工作认真负责。

招聘：仓管 薪资：面议 有责任心，团结同事。 会操作电脑，用过ERP系统优先采用。

招聘：仓管员 薪资：面议 1、要求对工作有责任心 2、成品出入库及录入数据。 3、熟悉电脑操作。 4、仓库的其它事项。

招聘：东莞洪金仓仓库管理员 薪资：4000-8000 1、负责仓储产品的验收入库、上架、拣货、复核、包装、称重、发货、订单、盘点等工作； 2、遵守仓储规章制度、执行6S管理，接受并积极完成上级安排的工作任务。

招聘：仓管员 薪资：5500-6500元/月 1、做好物料收、管、发工作；做事细心，对工作认真负责； 2、物料标识有序，整理有序，做到快速快取,保障仓库运转的有序高效； 3、吃苦耐劳，服从安排，有一年以上仓管经验，年龄40岁以下。

招聘：仓管员，男，25-45岁，有一年以上的仓库管理及使用ERP的经验。薪资待遇：6000—7000。负责仓库的一切事务。有意者请联系吴小姐：

招聘：仓管（建阳） 薪资：6000-6500 岗位要求:1:有3年的仓储管理相关经验，对成品仓比较熟悉为佳。2:对工作认真负责，责任心强，服从公司和领导的工作安排。3:身体素质好，工作认真、细心、责任心强。4:良好的职业操守,吃苦耐劳。5.熟悉电脑操作。

诚聘仓库物料员男女均可以 25岁到42岁，会电脑打字，主要职位负责物料出入库登记，成品出货，月综合工资5500元左右，另有生活费和外宿补贴，有意者请来电联系我。

诚聘 外贸电商仓管 地址：谷饶茂广 联系方式

车队仓库管理员的职责： 1.**物资管理**：负责车队所需物资的采购、存储、发放和记录管理，确保物资的充足和及时供应。 2.**库存控制**：定期盘点仓库，确保库存数据的准确性，及时更新库存信息，避免物资积压或短缺。 3.**安全监管**：确保仓库的安全性，包括防火、防盗等安全措施的执行和监督。 4.**设备维护**：负责仓库内设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。 5.**记录和报告**：详细记录物资的进出情况，定期编制库存报告和物资使用报告，为管理层提供决策支持。 6.**协调沟通**：与车队其他部门保持沟通，了解物资需求，协调物资供应。 7.**成本控制**：通过有效的物资管理和库存控制，降低运营成本。 8.**环境维护**：保持仓库环境整洁有序，确保物资存放符合规定。 9.**应急处理**：在物资短缺或突发事件时，及时采取措施，保证车队运营不受影响。 10.**团队管理**：如果仓库管理员负责管理一个团队，还需要负责团队成员的工作分配、培训和绩效评估。 11.**遵守法规**：确保仓库管理遵守相关的法律法规和公司政策。 12.**持续改进**：不断寻找提高仓库管理效率和效果的方法，实施改进措施。 这份职责清单可以根据具体车队的规模和需求进行调整和补充。