一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元  2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训 四、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

任职要求： 1、大专以上学历，专业不限；心态积极，对销售行业充满热情，认可房地产行业 2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 岗位职责： 1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.了解客户需求，提供合适房源。 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 薪酬福利： 1.基本保障： A：已经毕业（本科）：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元+1000元绩效保证金，最长3个月。 B：已经毕业（大专）：新人（助理经纪人）内可享受无责任底薪3000元+1000绩效最长3个月。大专不接受实习生 2.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 3.其他福利：春节10天带薪年假，每月团建一次，生日会，外出旅游等

【角色定位】——新营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 1、年满18周岁，大专及以上学历，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择； 5、想加入乐有家集团总部大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【角色职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交 【薪资待遇】 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金 【三级培训体制】——不限专业、无须经验 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁

1、面试方式：可线上线下，需要提前对接[乐乐爱心] 2、职位内容： 【新营销概念】 1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。 3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。 4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4600~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善 【晋升发展】 入职到店长仅需1个月，入职到副总仅需半年！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 本科薪酬9000元（底薪补贴6000元+职务绩效3000元） 大专薪酬8000元（底薪补贴5000元+职务绩效3000元） 还有超高业绩奖核算比例55%-80%，平均月薪1.3万！ 还有超高业绩奖核算比例55%-80%，平均月薪1.3万！ 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作地点：深圳每个区域可以多选等可以选择

刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？ 想挑战想学习可很多企业又不要小白？ 那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，导师一对一带教，从小白变成顾问专家，成团出道！ ———————————————— 【薪资待遇】 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ———————————————— 【工作的具体内容】 1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约 ———————————————— 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利

一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： 1)一对一专业导师带教 2)每日一考+每日一训 3)乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训 四、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

【您的薪酬待遇】 收入自主制： 置业助理薪酬构成： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 【岗位职责】： 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 要求:能够吃苦耐劳，有梦想有激情能坚持。 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，优秀导师带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！ 职位福利：奖金、五险一金、节日福利 职位亮点：晋升空间大

【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 两个职级新人自由选择，薪酬真实有效！团队平均月收入2-4万，收入无上限！ 五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 6、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——副总经理——营销副总裁。 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解。

你来深圳是干什么的？ 真的是为了赚钱吗？ 怎么赚钱？？随随便便找个工作？一个月三千五千七千这样过？？一年能存下来多少钱？？ 随便找个没有发展潜力、没有机会提升、没有办法学习的工作？？为了什么？何时才能买车买房？？何时才能让父母放下工作，我养着？何时才能存够彩礼钱？何时才能还掉手上的负债？何时才能让人看得起？？？ 问问你自己，如果真的是奔向赚钱、过来挑战吧，不会？没关系，有人教。 不懂？没关系，有人带。 不敢？没关系，跟着做。 没时间学习？没关系，公司给你时间学习。 想要身份，地位，金钱，面子。好的我们也是一样。 随便做做，3000-7000元月收入 努力做做，7000-10000元月收入 边学边做，10000-20000元月收入 拼命做拼命学，20000元以上，你说的算 给自己个机会，真想赚钱，是驴是马，做了才知道。 工作内容： 1、了解公司重点项目信息，能及时为客户介绍合适的房源； 2、邀约客户到营销中心，协助内场跟客户的洽谈，以保证签约，跟进售后，提供专业的服务； （公司对应届毕业生/实习生提供免费的培训培训，以储备来培养） 职位要求： 1、沟通表达流畅，热衷于与人打交道； 2、擅长关注细节，整理问题，为团队解决问题提供帮助； 工作时间： 9:00-12:00；14:00-18:00；19:00-21:00，月休四天。 福利待遇： 1、提供五险一金，另有意外险、重疾险； 2、包住：全新公寓宿舍，配备空调、热水器、WIFI； 3、月度公费团建、每季度免费旅游、年度出国游； 4、底薪3500（无责任）+30-50%的提成（直提落口袋） 5、晋升路线：实习置业顾问——置业顾问——营业经理——店长——区域总监——区域总经理（每个月都有机会参与竞选）

注：【上班地点在深圳坪山！！！！能接受距离者！！！！方可投递简历】 公司直招：【18~30岁】，不收取任何费用！！！ 【房地产销售员5名】不限性别，无需学历，能吃苦，会微信电脑交流，即可入岗！！！ 【那么多行业中，为什么要选择做房地产销售呢？】 1、有挑战性：房地产属于销售类，稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。 2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。 3、主要的还是可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，回报多的一个行业。干一年地产抵过普通行业干三年 【为什么会选择来深圳坪山做房地产销售呢？】 坪山属于深圳东部，也是作为深圳发展中的新区，临近惠州，目前也是深圳房子价的低洼处，也是买房客户比较关心的一个区域。而且接下来的坪山会有10多个新楼盘出来，到时会启动三级市场代理销售（不然靠自己内部销售根本卖不动）假如一个楼盘有1000套房子，一套房子有2~3个点的佣金，除去内部销售一半的佣金，那么至少还有5个亿的佣金留在我们三级市场，而且还不包括租房，二手房的佣金，所以说这边的市场份额还是挺大的。 【为什么要选择在信义联地产这个平台？】 首先信义联地产是在2013年起家，也是很早进入坪山房地产的一家企业，目前在坪山.龙岗有12家分店，公司资源广，目前还在扩张门店。无论你是在一线业务上发展（我们门店的销冠也是做了3年时间，今年的个人业绩是138万，相当每个月的月薪在5万多收入，这两年就买了3套房，还是挺厉害的哈）。或者也可以选择在管理上发展（龙岗片区也有个98年的区域总监，从入职3个月凭借自己的努力就坐上了管理岗位，在他的带领下，团队里面人多业绩高，目前管理了好几家分店），所以说在我们公司从不缺少机会，只缺少合适的人才。 【为什么要选择在豪方菁园这个门店呢？】 目前我们分店有15个人左右，店里的小伙伴们都是90后~00后，也是一个有活力，好相处，氛围融洽的一个公司销冠团队。而且都是公司百里挑一的精英（5年地产管理生涯的店长，门店经理，销冠等等），每个新员工过来的时候都会配2~3个老同事耐心带教，帮助新员工的开单，对行业的认可。保证在1个星期内能上手，单独带客户。融入到团队中来。 【工作内容】 收集房源信息，整理房源，电话或微信邀约客户看房，匹配合适的房源进行带看，签合同。 【工作时间】 早上9：00到12：00（整理房源，客户信息） 下午14：00到18：00（带客户看房，签合同） 晚上19：00到21：00（微信或电话，邀约客户） 每个月有6天假期，自己根据情况来安排调休 【工作环境】 小区楼下商铺办公，人手配一台电脑，上班时间自由不拘束，冬暖夏凉。 【薪资待遇】 重点的来了哈！每月15号发工资，每周4固定发提成，让你每个星期都有钱到银行卡去呢 1.置业顾问：3500元（无责任）+开单奖励+现金奖+50%业绩提成+不扣平台费（我们不会像其他公司先给你开个高底薪，后面再从提成扣回去，加上扣掉平台费等等这些，拿到业务员手上就没剩多少钱了）只需一个月租掉2~3套房子（光做租赁，根本用不着卖房子）综合工资:5000~8000 2.营业经理：个人提成50%+团队提成20%。提成快速发放！（部门员工开单+自己开单）综合工资：8000元起（看个人统筹能力，大部分营业经理每个月轻松能拿1.2万~2万左右） 例如：一张租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周四就发放（先解决眼前没钱吃饭的困难） 售单开单业绩：5

！！！工作地在深圳市坪山区！！！接受再来！接受再来！！！ 公司直招，不收取任何费用！！！ 想学习销售技能，想挑战高薪，想扩大社交圈的，想发展自己的......只要你有想法的，都可以来信义联试试。 薪酬福利： 1.无责底薪3500元，综合薪资在8500-12000左右 2.高额提成：提成50%。提成快速发放！！ 例如：租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周发放。售单开单业绩50000元，那么提成是25000元+奖金+开单水果 3.住宿方面： 公司提供住宿，解决员工的后顾之忧。 4，福利： 更多员工福利：项目奖、部门奖、区经奖励、高业绩奖励、五险一金、公司电话、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、等。 公司的每一个管理层都是从基层（置业顾问）做起的，从来没有空降兵，平台很公平，只要你有能力，上升的速度由你自己决定。 公司培训： 1.培训：公司提供一整套的专业培训，从企业文化到业务需求专业知识都会教你，由师父的专业带教，你不用担心不会，只要你有赚钱的欲望，我们给你的创业平台和机会。 任职资格 1、年满18周岁至35周岁，学历不限，身体健全 2、成功欲望强烈，学习力、抗压力强，愿意吃苦磨练 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 岗位职责： 负责为客户提供一二手房买卖、租赁、买卖等相关业务的全程代理服务任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力 我们不管你之前做什么，不管你是什么学历。我们只需要你具备： 1、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 2、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心. 3、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队 4、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯，才能接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 每月休息4天，工作日调休

诚聘置业顾问10名 18-35周岁的有志青年 男女不限，底薪3500＋提成，提供住宿 一对一师徒制带教（别怕自己学不会） 每天都在学习和充实自己，接触新鲜的事物 让自己感受每天都有不同的进步 合作创业型平台，诚邀您的加入

您好！我是链家地产星海名城的置业顾问！做房地产十几年了！有卖房买房的朋友随时联系我！感谢各位的支持！链家地产欢迎您的加入，公司直招经理10名！售楼员20名！免费培训！年薪百万，五险一金！最高提成达百分之60以上，业绩好的同事包吃包住！月业绩达到10万以上！年薪百万！早点加入我们年薪百万肯定可以实现！链家颜丙金经理电话！各位朋友有找工作的亲戚朋友介绍过来，有买房租房的客户介绍过来业绩55开！准备过来面试的新同事请9.00至11.00过来方便安排！相信自己这里就是你最好的选择！地址深圳南山大新地铁口B出口出来一直往前走800米左右，星海名城二期大石头旁边链家地产！欢迎你的加入！

公司简介： 深圳乐有家房产交易有限公司是一家专业从事房地产交易的公司，致力于为客户提供优质的房地产买卖、租赁等服务。公司拥有一支专业的团队，秉承诚信、专业、高效的服务理念，赢得了广大客户的信赖和好评。 岗位名称：房地产置业顾问 岗位职责： 1.负责公司房地产项目的销售工作，开拓客户资源，达成销售目标； 2.协助客户了解房地产市场信息，提供专业的房产咨询服务； 3.跟进客户需求，协助客户选购合适的房产产品； 4.协助完成签约、过户等相关手续，确保交易顺利完成； 5.维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流，能够主动开展销售工作； 2.具备一定的房地产销售经验者优先考虑，无经验者公司提供培训； 3.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4.熟悉深圳房地产市场者优先考虑； 5.有房地产经纪人资格证书者优先。 福利待遇： 1.底薪+提成，薪资结构优厚，业绩好者收入可观； 2.提供专业的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展； 3.提供员工福利，包括社保、年终奖金等； 4.良好的工作氛围和团队氛围，让员工感受到家的温暖。 如有意应聘该岗位，请及时联系我，我们将尽快与您联系安排面试。期待您的加入，共同打造美好的房地产销售事业！

工作内容： 1、负责维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、新房/二手房买卖、房屋租赁 职位要求： 1、积极向上，正能量，有赚钱欲望。 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好。 3、良好的沟通表达和学习能力。 备注： 应届毕业生也可以

置业助理 工作内容： 用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。 【工作时间】 1.朝九晚九点半，中途休息4小时 【任职资格】 1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】  薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80% 2.入职满1年的员工2023年平均月薪20669元； 3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元； 4.薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

我们是房地产公司，目前招聘销售岗位。 要求： 1.会电脑打字 2.没有犯罪前科，没有纹身 3.讲卫生懂礼貌，有赚钱欲望 4.上班9:00-21:30，中间休息4个钟，培训2个钟 5.底薪，中专以下3000。大专4000，本科5000，提成每套6000-8000左右 6.周一休息 7.免费住宿

【岗位职责】 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3)陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【加入链家，你将拥有】 培训：链家拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。公司会定期安排培训课程，逐步将您打造成最专业置业顾问。 优越薪酬： A1及以上级别员工：（30%-85%）高额提成，享受保障 薪资3500元-6000元＋五险一金十互助金＋法定假日+生日休（只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！待遇是所有同行业中待遇最高，机遇最多！）。 五险一金+商业保险：公司统一缴纳五险一金＋商业保险，切实保证每位链家员工的合法利益。 发展平台 你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，50000余名链家伙伴与您共同成长！1业务序列见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任 2.管理序列经纪人店面经理商圈经理大区总监分公司总经理 平台支持 链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩。 【福利】 内部员工租房、买房、租佳自如房屋，享受员工折扣价; 公司与名校合作，提供在职学历晋升渠道； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 【岗位申请资格】 1)年龄20-35岁，学历不限； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4)高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团千部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗

【岗位职责】 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3)陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【加入链家，你将拥有】 培训：链家拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。公司会定期安排培训课程，逐步将您打造成最专业置业顾问。 优越薪酬： A1及以上级别员工：（30%-85%）高额提成，享受保障 薪资3500元-6000元＋五险一金十互助金＋法定假日+生日休（只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！待遇是所有同行业中待遇最高，机遇最多！）。 五险一金+商业保险：公司统一缴纳五险一金＋商业保险，切实保证每位链家员工的合法利益。 发展平台 你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，50000余名链家伙伴与您共同成长！1业务序列见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任 2.管理序列经纪人店面经理商圈经理大区总监分公司总经理 平台支持 链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩。 【福利】 内部员工租房、买房、租佳自如房屋，享受员工折扣价; 公司与名校合作，提供在职学历晋升渠道； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 【岗位申请资格】 1)年龄20-35岁，学历不限； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4)高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团千部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗

【岗位职责】 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3)陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【加入链家，你将拥有】 培训：链家拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。公司会定期安排培训课程，逐步将您打造成最专业置业顾问。 优越薪酬： A1及以上级别员工：（30%-85%）高额提成，享受保障 薪资3500元-6000元＋五险一金十互助金＋法定假日+生日休（只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！待遇是所有同行业中待遇最高，机遇最多！）。 五险一金+商业保险：公司统一缴纳五险一金＋商业保险，切实保证每位链家员工的合法利益。 发展平台 你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，50000余名链家伙伴与您共同成长！1业务序列见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任 2.管理序列经纪人店面经理商圈经理大区总监分公司总经理 平台支持 链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩。 【福利】 内部员工租房、买房、租佳自如房屋，享受员工折扣价; 公司与名校合作，提供在职学历晋升渠道； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 【岗位申请资格】 1)年龄20-35岁，学历不限； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4)高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团千部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗

协助销售经理跟进客户，从自媒体多渠道获得更多客户线索，做好客户咨询记录，以及带看，跟销售经理对接好客户情况。朝九晚六，偶尔加班。每周休一天半。

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排 无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位：  综合薪资7000-9000元，不考核业绩 ------------------------------------------------------------- 有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金 【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~ （底薪补贴绩效4600-7500不等） 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80% ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

主要针对工厂老板和企业主，月收入1-3万 要求能吃苦，有梦想，缺少机会和引路人的创业青年

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限！ 大专最高薪酬8000元，本科最高薪酬9000元 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销区域总监----营销副总裁----营销总裁

要求年龄20到40岁 会讲普通话，学历不限， 生熟手均可 底薪4000到7000 提成百分之五十五， 工作简单，上班自由，收入高，知识广，