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省 - 广州市 - 从化市 【公司】广州华胜塑料制品有限公司 【职位】主管/主任/系长类 【电话】 【薪资水平】8000-10000元 【招聘人数】2人 【联系人】罗小姐 【职位描述】质控主管：1、熟悉塑料制品的加工工艺； 2、熟悉IS09001及IS022000质量管理体系，持有内审员资格证优先； 3、良好的沟通表达能力，会使用常用的质量工具；

质量规划 招聘人数：3人 学历：大学本科 薪酬：8000-12000元/月 岗位要求： 1.汽车零部件前期质量开发工作； 2.按照客户要求，严格遵守项目节点，完成交付工作； 3.把控项目过程中的质量问题。 联系人：杨先生, 福利待遇：五险一金 联系地址：广州市增城区宁西街旺宁路路2号之一

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招聘：QE 工程师 薪资：0.8-1.2万/月 PCBA,电机或小家电行业3年以上工作经验，熟悉产品工艺和质量标准，能独立开展品质监督和推进持续改善工作，熟悉ISO9001要求和品质工具SPC,PFMEA,MSA的实际运用。外资和一线品牌企业背景优先。

招聘：品质经理/主管（双休，五险一金） 薪资：10-15万/年 岗位职责： 1、负责品质部全面工作，推动公司品质目标的达成，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作 ； 2、负责客诉回复和供应商管理，全面负责公司品质管理工作，领导和指导IQC\\PQE\\QA\\SQE和采购、制造、技术工艺等部门的合作，保证所有产品的来料、生产和交付达到法规、行业、客户的品质要求； 3、主导日常品质异常的处理及制定改善对策，负责审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行； 4、主持月度品质会议，负责企业整体质量战略的拟定，负责公司各管理体系的整合、建设与实施维护及持续改进，实现质量控制、成本控制； 5、负责供应链的质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理； 6、主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善，指导、参与重大质量风险的预防和客诉处理 ； 7、完善并协助组建品质管理团队，提升品质团队资质能力。 岗位要求： 1、5年以上品质部不同岗位的经验，熟悉品质部各模块工作 2、35岁以内，大专以上学历 3、能不定期出差现场审核供应商

招聘：测试助理工程师 薪资：12-15万/年 电子信息工程、机电一体化、自动化控制等相关专业

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华为招聘简章 (制造部员工，负责产品及设备生产制造， 具体岗位如：装配/组 装、物料、检验、测试、SMT操作) 岗位要求： 1.具备统招高中/中专/大专学历真实有效毕业证原件； 2、有制造行业工作经验优先或者技能证者优先。 福利待遇 1.薪资架构：底薪(4300)+加班费 (以4300为基数)+生活补贴 (1200)+其他(夜班补贴等)， 综合薪资7000-9000元/月 2. 5天8小时工作制， 工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按 2倍，法定节假日按3倍计算；平时加班费约为 37.07元/小时，周末 加班费约49.43元/小时，法定节假日加班费 74.14元/小时； 3.津贴：夜班可享受20元/天津贴； 特殊岗位享受每月50-800元 津贴；享受年底双薪； 4.夜宵福利： 上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18 元/人/晚；白 班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25 元/人/晚； 5.食宿管理：宿舍小区物业式管理， 安全便捷；食堂社会化运营， 南北风味，品种丰富，丰俭由人； 咨询联系美美老师

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招聘：质量总监 薪资：3.5-5万/月 岗位职责： 1. 制定和执行质量管理政策和流程，确保产品质量符合公司标准和行业要求。 2. 设定质量指标和标准，监督并评估负极材料的质量控制过程。 3. 领导质量团队，分配任务并监督团队成员的工作，确保团队高效运作。 4. 协调与供应商和生产部门的沟通，解决产品质量问题并提出改进建议。 5. 进行质量检查和审核，确保负极材料符合要求。 6. 进行质量培训，提高员工对质量管理的认识和意识。 7. 分析质量数据和报告，提供质量问题的解决方案和改进建议。 8. 参与新产品开发过程，确保质量标准得到遵守。 9. 跟踪行业质量标准和法规变化，确保公司符合相关要求。 10. 参与质量审核和认证过程，确保公司通过相关质量认证体系的审核。 任职要求： 1. 具有材料科学、化学工程等相关专业的本科及以上学历； 2. 至少5年以上电池负极材料研发或生产工作同岗位经历，有较强的技术和管理能力； 3. 熟悉电池负极材料的生产工艺和质量控制要求，能够独立制定质量检测与控制方案； 4. 具备较强的集团化管理能力，能够有效组织和领导团队完成工作任务； 5. 具备较强的沟通能力、判断力和解决问题能力，能够独立处理复杂问题； 6. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

招聘：品质管理 薪资：5-7千/月 岗位指责: 1.新产品开发期间品质的建立，生产过程品质的管理，客户投诉处理。 2.ISO9000系统建立维护，属下的技能培训； 3.部门技校考核，部门综合能力的提升及目标制定； 4.技术工艺流程革新的参与；

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