35岁以内（有经验可放宽年龄） 中专以上学历， 低压、登高证书齐全 薪资6-11k 五险一金、包住有餐补、来回路费报销

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运维巡检，隔日结算，简单培训，无需任何资质，

金。【光伏电力】培训前签订就业协议，与企业直签劳务合同。入职工作3500--6000.值班长5000--8000，五险或者五险一金，免费吃住或有餐补。 【风力发电】培训前签订就业协议，与企业直签劳务合同。入职工作4000--6000.运维工程师6000以上，上不封顶，五险或者五险一金，免费吃住或有餐补 咨询电话：丁老师

招聘：光伏电站运维工程师 薪资：6-8千/月 岗位职责： 1、负责电站设备运行参数的监视和统计管理，做好各项数据报表（周报、月报），并进行分析； 2、负责光伏电站日常运行维护和检修工作； 3、协助制定和完善电站维护方案和计划； 4、记录和汇总电站各设备故障信息，形成故障汇总资料； 5、电站建设质量监督，竣工交付高质量服务； 6、完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1、大专以上学历，光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、一年以上电站运维相关经验； 3、良好的人际沟通与协调技巧，能承受较大的工作压力； 4、有高压电工证、高处作业证、C1 驾照等相关证件优先考虑。

光伏运维经验的，想去广东韶关担任站长、值长、值班员的，只需要高压、低压两证齐全，有经验。联系人李女士，

1、年龄18-35周岁，男性净身高161cm以上，女生净身高150cm以上。2、高中及以上学历，不限户籍及专业，须有毕业证书。3、身心健康，无恐高症，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源行业健康检查规范。4.报名→面试→岗前培训(5-7天)→上岗(6个月)→考证→分配就业。5、岗前培训期间不收取任何培训费，但是吃饭自理、住宿(35/天)、自带生活用品等。6、培训结束安排至新能源行业相关企业进行岗前上岗。上岗单位包括：远景能源、金风能源、中车能源、三一集团、晶科能源、天合光能、晶澳科技、理想汽车、蔚来汽车、比亚迪、特斯拉、天合储能、中天储能等100多家大型新能源企业。7、上岗期间综合津贴5000元-8000元，免费提供食宿。8、上岗期为六个月，上岗结束后企业安排考取证书，其中包括高压证书、低压证书、登高作业证书。9、考取证件后分派到全国新能源相关企业就业。(根据个人意愿就近安置)欢迎来电咨询(微信号)

免费培训+免费考证+免费安置就业 国家重点扶持项目，为国培养大国工匠，为企业培训专业、稳定、高技能、持证上岗的优秀人才。 【风电运维工程师，光伏运维工程，锂电技术员，储能技术员】工资实习期 5000-8000五险一金或五险，转正6000-18000五险一金或六险一金；与企签定正式用工合同 转正入职企业国企央企500强企业以及新能源上下游配套的相关产业链（金风科技，三一重工，国电思达，天合光能，中节能环保能源，大唐，华能，特斯拉，中天储能，蜂巢能源等 年龄18—38周岁男女均可，中专及高中以上学历 男士1.68米以上，女士身高1.55米以上，要求身体健康，无纹身，无犯罪前科，无色盲，无传染性疾病及重大疾病。 退伍军人及应往届大学毕业生优先录用 报名咨询电话

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1.必须是经验丰富的大师傅，熟悉电气这块 2.技术过硬，可带团队 3.目前有几台机子故障码频繁，需要消缺处理（变桨，变频器等） 4.待遇优厚 5.如有认识这方面的专家/人才，可解决问题，介绍成功也有酬谢。 以下是风机大概情况: L+B控制器型号：GEL8232B061 厂家：德国兰宝 他的系统是德国进口系统 厂家：Repower 型号：MM82 功率：2MW

45千瓦风机维护保养、清理扇叶，检查检修是否有故障，更换轮滑油，皮带轮、冷却水。

陆丰需要1人风电运维工程师，要求有2证，有半年及以上风电经验，高中及以上学历，能尽快上岗

岗位职责： 1、能够处理风电机组的日常故障。 2、东气、明阳1.5双馈机型运维经验3年及以上。 任职要求： 1、年龄：45岁以内 2、品行端正，服从管理，具有丰富的工作经验 3、中专及以上学历，双证齐全（电工证、登高证） 薪资待遇：试用期：7000元/月，转正后：8000元/月~12000元/月，特别优秀者工资面议

工作地点:广东汕尾市陆丰 工作内容:风电日常维护 要求:电气或机械专业，有高低压电工证，登高证 男性，45岁以内 人数:10人 工资:8000元/月左右（根据个人技术水平可调整），按月发放，提供食宿。

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有100台风机定检需要有经验团队带单价的来电

高空作业 诚招风力发电叶片维修人员 要求：45岁以下有高空作业证（没有证可以安排考试拿证）不恐高，对玻璃纤维粉尘不过敏，在外地出差作业。 入职前有培训，到项目上有师傅带（学徒期3个月，学的快可提前考核） 工资待遇：学徒期6000左右，初级8000左右，中级10000左右，高级13000左右 公司购买六险

5、赤峰周边风电和光伏电站运维人员、要求：中专以上学历 年龄18-35周岁转正后综合薪资5000-7000元以上，六险一金，提供住宿，月休8天，年底有1-2个月奖金，有过节费等各种福利.

西南区域风电目前缺口，有经验者速来咨询： 1、轴力测试：有经验2人（有风电经验） 2、螺栓更换：有经验5人（有风电经验） 3、大理大风坝定检项目：有经验4人 4、大理马鞍山定检项目：有经验2人 3、四川小街半定检项目：有经验2人，无经验2人 4、四川则落日定检项目：有经验3人，无经验2人

招聘：风电运维工程师 薪资：0.6-1.2万/月 岗位职责： 1. 负责风电场机组的日常检修、排故、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行； 2. 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录、收集和报表编制工作； 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理； 4.负责分析、整理现场风机运行记录，能提出改进建议；在对现场风电机组运行研究的基础上能提出优化风机运行性能的方案。 任职条件： 1. 持有安监局下发的低压电工证和高空作业证（有效期内）； 2.工作地点：（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目），能接受区域调动； 3.有团队合作精神，品行端正、身体健康（无恐高等禁忌症）； 4. 特别优秀者可适当的放宽条件。

 风电运维工程师（带薪实习） 报名即签就业安置协议，考取三证后与用工单位签订正式劳动合同 薪资待遇： 实习期：5000-6000元 第二年：8000－12000 第三年：年薪15－20万左右 入职转正后缴纳五险一金或六险一金，提供食‬宿享受带薪休假 工作内容： 1.完成现场风力发电机的安装指导、调试、运行、日常维护、检修、预警排查、技改等工作 可根据户口所在地就近安置

省电网新能源国企单位，风力，火力运维岗位等，开始招聘！马上上岗，中专以上学历，30周岁内，实习期6个月工资4000～6000，转正工资6000～10000六险一金！ 电话：

阳光智维招聘： 太原尖草坪区分布式光伏电站招聘值长1名，值班员1名（最好是家在太原，下班可回家）； 运城河津招聘值长1名，值班员1名； 晋中榆社招值班员3名； 吕梁交口招聘值班员3名； 长治壶关招聘站长1名，值长1名。 要求3证（高压、低压、登高）齐全，工作经验值长3年以上，值班员1年以上，有意联系

招聘风电运维工程师 一，就业岗位：风电检修运维工程师 二，招聘条件： 18-35周岁，身体健康，无恐高，无色弱，无传染病，无违纪，无纹身。 三，工资待遇： 1.实习工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，工资每半年一考核，考核通过后涨一次工资，成手工资可达8000-12000元，4人一队～队长工资可达12000—18000。 2.转正后签订正式劳动合同，六险或六险一金。 3.工作时间长白班，综合8小时工作制。每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费给予报销，1000公里以上可报销机票。 4.工作地点：全国统一分配，工作6个月后可申请二次调剂工作地点。 四，岗位职责：按照风机组及配套设备的维护技术要求对其定期巡检、维护、定期检修、技术改造等，保障风电机组的安全及稳定运行。 五，管住，工作给配车： 六.特殊天气带薪休息（如大风、下雨、打雷） 七，职业发展规划：1-见习技术员，2-初级技术员，3-中级技术员，4-高级技术员，5-专业工程师，6-现场经理，7-项目经理，8-区域经理。 八，有低压电工证和高空作业证即可上岗，如有高压电工证则更加全面，如果没有可边工作边考取。 咨询电话:

保定沃企电力聘风电运维工程师,18-35岁,中专以上,有无经验均可,退5优先综合工资6000-12000,五险或六险一金,月休8-10天,转正之后河北省内工作,包吃住,来回路费报销。:(A741-752期)

招聘：陆上风电运维工程师（全国各地可安排） 薪资：0.5-1.2万/月 【岗位要求】 1、工作地点：全国各地区，可按全国意向区域（或居住地）就近分配岗位； 2、中专及以上学历：机电、电气、机械、新能源或电力等相关专业，可接受应届毕业生； 3、持有登高、低压、高压证者优先录用； 4、接受公司岗位调配者优先录用； 5、会看基本的电气图纸； 6、身体健康，不恐高、无高血压、心脏病，责任心强，具有团队合作精神。 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行故障处理、日常检修、日常维护等，保证风电机组安全稳定运行; 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改; 3、对于维护过程中发现的安全隐患及时上报和跟进处理; 4、进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。 【薪资福利待遇】 1、餐补，提供住宿； 2、休假：月休4天，可调休； 3、法定节假日加班费补贴； 4、报销首次报到路费，1年4次探亲交通费补贴； 5、岗位长期稳定，晋升发展空间无限，一年2次晋升机会，项目考核奖励，年终奖（十三薪）等； 7、六险一金，定期培训，节假日福利，生日祝福，高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。

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